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職場(chǎng)上，面試是一個(gè)員工進(jìn)入公司的第一步，面試是通過(guò)書面或面談的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類聚，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。
但是有的面試官借職位之便來(lái)刁難人，這讓很多求職者感到反感。下面是一位讀者跟小編投稿的面試經(jīng)歷，我們一起來(lái)看看。
讀者來(lái)信：
小編你好，我是小夏，之前剛畢業(yè)面試官的問(wèn)題還不敢多說(shuō)什么，生怕說(shuō)錯(cuò)話，工作好多年了，什么都了解了，職場(chǎng)還不是那回事嗎？
前段時(shí)間我去面試，面試官給我說(shuō)薪資3000，我說(shuō)：不好意思，我的簡(jiǎn)歷寫的是6000-8000，你的價(jià)格大學(xué)生都不干。她說(shuō)：有提成，多勞多得。我說(shuō)：我簡(jiǎn)歷注明了不做銷售。最后他說(shuō)我不合適這份工作，我臨走的時(shí)候跟那個(gè)面試官說(shuō)：神經(jīng)??！
對(duì)此，我建議面試官以后看簡(jiǎn)歷的時(shí)候麻煩帶上眼鏡，你的時(shí)間不值錢，別人的時(shí)間很珍貴。媽的，氣死我了，不合適，你讓我過(guò)來(lái)干嘛呀，報(bào)銷路費(fèi)啊，不知道其他職場(chǎng)朋友有沒(méi)有遇到過(guò)類似的經(jīng)歷。
對(duì)此，很多讀者也分享了自己的面試經(jīng)歷，以及對(duì)奇葩面試官的看法，以下是讀者的留言反饋：
1、公司一邊要員工對(duì)公司忠誠(chéng)，一邊又要有工作經(jīng)驗(yàn)的，你妹的，別的公司培養(yǎng)出來(lái)的人，如果忠誠(chéng)，你還有毛的面試機(jī)會(huì)？
2、我上次去面試，坐在那里等了整整一個(gè)小時(shí)，面試官還沒(méi)來(lái)，期間也沒(méi)有給我一杯水，后面果斷走人了。
3、五年前去面試，問(wèn)我會(huì)什么，我說(shuō)除了你的位置，其它都不在話下，結(jié)果現(xiàn)在他是我的部下。
4、自行車廠招女秘書，廠長(zhǎng)問(wèn)：請(qǐng)用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)自行車與女人的異同點(diǎn)。應(yīng)聘女：相同點(diǎn)都是被人騎；不同點(diǎn)是自行車要先打氣再騎上，而女人被人騎上后再打氣。
5、一公司招聘女秘書，應(yīng)征者很多，有大專，本科，還有碩士，其中有一個(gè)初中學(xué)歷的美女，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)：“你有什么長(zhǎng)處？”女的說(shuō)：“絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)安排”，領(lǐng)導(dǎo)又問(wèn)：“你有什么缺點(diǎn)？”女的小聲道：“不孕不育”，此女馬上錄取上班。
看了以上讀者反饋，你有什么看法呢？你遇到過(guò)哪些奇葩的面試官呢？把你的經(jīng)歷寫在評(píng)論中。
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