?對(duì)于求職這個(gè)活兒，看上去非常簡(jiǎn)單，但是里面卻有很多的門(mén)道和講究，如果你不懂得相關(guān)的一些門(mén)道，那么在面試的過(guò)程中，如果你的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)如下幾種情況，你放心，你的簡(jiǎn)歷只要到有經(jīng)驗(yàn)的面試官手中，逃不掉會(huì)很快的淘汰你。
[1]簡(jiǎn)歷就如一本職場(chǎng)流水賬，面試官根本無(wú)法看到亮點(diǎn)。
很多求職者為了讓面試官更全面的了解自己，結(jié)果就毫不猶豫的不經(jīng)過(guò)任何的加工和思索，就把自己所做的工作像記流水賬一樣的從頭到尾羅列了一遍，結(jié)果當(dāng)面試官一目十行看過(guò)以后卻發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷根本沒(méi)有任何亮點(diǎn)，更別說(shuō)讓面試官無(wú)法找到錄用你的興趣點(diǎn)。試想這樣的簡(jiǎn)歷面試官會(huì)感興趣嗎？
[2]簡(jiǎn)歷中把你從事過(guò)的每一家企業(yè)都寫(xiě)了出來(lái)，面試官無(wú)法看到你的忠誠(chéng)度。
在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中發(fā)現(xiàn)，還有一種求職者為了顯示自己的豐富的閱歷，結(jié)果在編制簡(jiǎn)歷的時(shí)候，把自己3~5年從事過(guò)的七八家企業(yè)的經(jīng)歷全部羅列了出來(lái)，這樣的經(jīng)歷，不管你以何種理由向面試官所說(shuō)，面試官都會(huì)對(duì)你的忠誠(chéng)度打一個(gè)問(wèn)號(hào)，當(dāng)你把你所從事過(guò)的工作單位現(xiàn)在越多的時(shí)候，不但不能體現(xiàn)出你的經(jīng)驗(yàn)豐富，而且還會(huì)讓面試官感覺(jué)不到你的忠誠(chéng)度和穩(wěn)定性。這樣，就在這一關(guān)面試官就會(huì)把你的簡(jiǎn)歷丟在一邊。
[3]簡(jiǎn)歷中項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和成果太少，可薪酬福利要求如獅子大開(kāi)口。
說(shuō)實(shí)話，職場(chǎng)中的伙伴每一個(gè)人都想拿高薪，但是大家都清楚高薪是與你的工作經(jīng)歷，閱歷，才華相匹配的，可很多求職者完全就不明白這一點(diǎn)，在希望薪資在里面就敢獅子大張口，寫(xiě)出一個(gè)比市場(chǎng)要高得多的薪資要求，別說(shuō)你真的有才華有才能，即便你室友，就你這個(gè)薪資要求，也會(huì)把面試官嚇的不敢約見(jiàn)你。
[4]簡(jiǎn)歷經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)得非常豐富，可面試官怎么看都看不到你的邏輯性和條理性。
在面試環(huán)節(jié)，很多職場(chǎng)伙伴單一的，認(rèn)為簡(jiǎn)歷只是讓面試官找到你的一種聯(lián)系方式或渠道罷了，結(jié)果在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，啰里啰嗦寫(xiě)了很多你說(shuō)從事過(guò)的系列工作，寫(xiě)的多本沒(méi)有錯(cuò)，出發(fā)點(diǎn)也是好的，但是在編制簡(jiǎn)歷的時(shí)候，卻根本找不到邏輯性和條理性，結(jié)果把面試官搞的是一頭霧水，這樣的簡(jiǎn)歷不用說(shuō)，你也能想到結(jié)局。
結(jié)論：在面試環(huán)節(jié)伙伴們一定要清楚，建立不單是一份敲門(mén)磚，同時(shí)呢，簡(jiǎn)歷也代表你個(gè)人的形象，也代表你個(gè)人的專業(yè)度和水平，我也在編制簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一定要注意上面所講的幾點(diǎn)，要不然，就因?yàn)槿缟蠋c(diǎn)面試官也會(huì)毫不猶豫的淘汰你。
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