導(dǎo)語(yǔ)：上班不必朝九晚五，羨慕嗎？但其實(shí)彈性工作遠(yuǎn)沒(méi)有外界想象的那么美好。
除卻彈性工作自由的外衣你懂它的痛嗎
彈性工作制有苦未必你會(huì)懂
有一群人上班不必朝九晚五，工作時(shí)間彈性化。夜班編輯晝伏夜出；在景點(diǎn)做售票工作的看似更自由，每天只上半天班；裝修設(shè)計(jì)師半SOHOU生活也讓坐班坐成腰肌勞損的普通上班族羨慕不已。白天不懂夜的黑，彈性工作其中甘苦冷暖自知。
裝修設(shè)計(jì)師：客戶一個(gè)電話，立馬從句容趕回南京
小黃是南京一家裝修公司設(shè)計(jì)師，平時(shí)上班是朝九晚五打卡制，因?yàn)橥獬隽糠康刃枰?，自由度比普通上班族要大得多?/p>
公司有打卡機(jī)，每天小黃跟普通上班族一樣也要早起擠地鐵然后趕在最后一秒前順利打卡?！爸按蚩C(jī)時(shí)間是9點(diǎn)，最近提前了5分鐘，一下遲到的人多了不少?！卑垂疽?guī)定，遲到幾分鐘要罰款50元，時(shí)間越長(zhǎng)數(shù)目越大。如果是去客戶家量房，可以事后找經(jīng)理補(bǔ)張假條，免交遲到罰款。
因?yàn)榻?jīng)常要去客戶家量房，裝修設(shè)計(jì)師有一定自由支配時(shí)間。跟經(jīng)理說(shuō)明情況，就能外出，比一般上班族要自由?！吧祥T量房要在單位登記，留業(yè)主地址，所以用這個(gè)方式逃班，一旦被公司發(fā)現(xiàn)那可不得了?！币?yàn)槭墙訂喂ぷ?，客戶打電話要求?lái)核對(duì)設(shè)計(jì)方案的時(shí)候常常在8小時(shí)工作時(shí)間以外。清明小長(zhǎng)假的時(shí)候，小黃跟朋友去句容采草莓，有客戶來(lái)電，下午他就自覺(jué)回南京登門拜訪、商量設(shè)計(jì)圖了?！肮懒窟@個(gè)客戶簽單率高，那我們肯定加班也要把這個(gè)單子拿下。”
地質(zhì)勘探師：在山溝溝里待一兩個(gè)月是家常便飯
唐波是南京水利規(guī)劃設(shè)計(jì)院巖土分院的工程師，作地質(zhì)勘探工作，在山溝溝里待上一兩個(gè)月是常事。
哪兒要建閘、建水庫(kù)，唐波他們作為先遣部隊(duì)就被派到當(dāng)?shù)乜疾斓刭|(zhì)情況，遠(yuǎn)到西藏都去過(guò)。做勘探，工作時(shí)間也隨著工程和季節(jié)靈活掌握?！坝械臅r(shí)候天一亮就開(kāi)始工作，如果是夏天，一般工作到上午十點(diǎn)多就結(jié)束了?！币粌蓚€(gè)月在山溝溝里做勘探，沒(méi)有什么周末休息的說(shuō)法，每天都是工作日。
聽(tīng)上去似乎挺隨意，其中甘苦唯有當(dāng)事人才能體會(huì)。到了當(dāng)?shù)氐纳綔蠝侠?，先駐扎下來(lái)。條件好的時(shí)候能住上民房，條件差就自己動(dòng)手搭帳篷。能喝上純凈水那是幸福，喝不到就在當(dāng)?shù)睾犹了畮?kù)取水，用上自帶的鍋碗瓢盆燃?xì)庠?，自己燒水喝。遇到水質(zhì)差拉肚子也不是沒(méi)有的事?！坝龅揭◣资畟€(gè)水庫(kù)，在當(dāng)?shù)卮粌蓚€(gè)月是常有的事。二干河整治的時(shí)候，我們就在當(dāng)?shù)卮艘粋€(gè)多月?！?/p>
此外，到了當(dāng)?shù)剡€要取土層、石頭樣本，等到前期勘探結(jié)束，唐波還要做樣本分析和資料整理，確認(rèn)地質(zhì)條件是否適合建閘、建水庫(kù)。“做分析的時(shí)候，工作時(shí)間就跟平時(shí)上班族沒(méi)兩樣，也要坐班?！?/p>
景點(diǎn)售票：一半海水一半火焰
聽(tīng)說(shuō)王小姐的工作每天只需上半天班，多數(shù)人是羨慕嫉妒恨?！皠e人都跟我說(shuō)，你們這工作輕松啊，人家8小時(shí)，你們4小時(shí)就夠了。”其實(shí)，王小姐工作遠(yuǎn)沒(méi)外界想象輕松。
王小姐在南京一景區(qū)票房部工作，工作時(shí)間隨旅游季節(jié)不同分淡旺季。11月下旬到來(lái)年3月是淡季，平時(shí)上半天班；4月到11月是旺季，輪流上班，每次上一天。像前段時(shí)間的清明小長(zhǎng)假趕上旺季，王小姐就連上了三天班?！捌狈看翱谂抨?duì)排得烏泱泱的，熱氣從小窗口呼呼地往里跑。”從早上7:15到下午4:00，忙得午飯要同事們輪流吃。“服務(wù)行業(yè)比不了坐辦公室，苦一點(diǎn)也是情理之中。”雖然是下午4點(diǎn)下班，遇到游客多的時(shí)候，下班時(shí)間也就順延。
到了淡季就上半天班了，“半天班也不是全上午或全下午，是上下午輪流搗騰?！薄吧衔缁蛳挛绨胩鞎r(shí)間也干不了什么，路上上班要一個(gè)小時(shí)，一般早一點(diǎn)就過(guò)來(lái)了?！毕裰苣?，朋友組織外出活動(dòng)到高淳看油菜花，哪怕到玄武湖踏青，王小姐也往往參加不了?！爸苣┩琴u票忙的時(shí)候，即使是半天班，半天自由活動(dòng)時(shí)間，出去參加個(gè)飯局也倉(cāng)促?！?/p>
夜班編輯：白天不懂夜的黑
別人朝九晚五，他們晝伏夜出；別人周末逛街K歌，他們披星戴月習(xí)慣夜晚多過(guò)白天。這群晨昏顛倒的人就是有著正當(dāng)職業(yè)的苦逼夜班編輯。
許小姐調(diào)侃自己做夜班編輯，最大的好處是上班避開(kāi)早晚高峰，最大的壞處是生活與周圍朋友們脫節(jié)?！皠e人過(guò)的是北京時(shí)間，我過(guò)的是美國(guó)時(shí)間?！毕挛缛狞c(diǎn)鐘上班，凌晨一兩點(diǎn)鐘下班，長(zhǎng)期跟地球自轉(zhuǎn)相抗衡的結(jié)果是自己早早熬成了熊貓眼，“抹了一坨眼霜，也掩蓋不了大大的黑眼圈?！痹S小姐有個(gè)同事作息更夸張，每天下夜班后一覺(jué)睡到下午1點(diǎn)多，起來(lái)吃個(gè)飯就去上班。除了下午的一頓，晚上六七點(diǎn)多再吃一頓，長(zhǎng)期兩頓飯的生活把胃也養(yǎng)壞了。
因?yàn)樽飨⑴c上班族不一致，和男友即使在同一個(gè)城市也是聚少離多?！拔矣袃赏瑢W(xué)，夫妻倆男的做編輯，女的做記者，最夸張的一次是兩人一個(gè)月沒(méi)碰上面。”戀愛(ài)問(wèn)題多少也受到工作影響，與朋友的交往也偶爾脫節(jié)。“朋友聚會(huì)唱K啊，如果遇到值夜班就參加不了?！焙迷谠S小姐挺能發(fā)揮革命樂(lè)觀主義精神。她上下班從來(lái)沒(méi)為堵車煩心過(guò)，每天下夜班看到街上一派清靜，就跟過(guò)年時(shí)南京城空了似的。
延伸閱讀：彈性工作制讓企業(yè)與職工雙贏
所謂彈性工作制是指在完成規(guī)定的工作任務(wù)或固定的工作時(shí)間長(zhǎng)度的前提下，員工可以自由選擇工作的具體時(shí)間安排，以代替統(tǒng)一固定的上下班時(shí)間。
彈性工作制的實(shí)施，對(duì)員工來(lái)說(shuō)，可贏得更多可自由支配的時(shí)間，上下班可避免因時(shí)間統(tǒng)一而造成的交通擁擠，免除了因擔(dān)心遲到或缺勤而造成的緊張感，同時(shí)也能更好地安排時(shí)間參與私人的重要社交活動(dòng)，合理安排家庭生活和業(yè)余愛(ài)好；另一方面，由于員工感到個(gè)人的權(quán)益得到了尊重，滿足了社交和尊重等高層次的心理需要，因而會(huì)產(chǎn)生對(duì)工作的更大的責(zé)任感，提高工作滿意度。
彈性工作制對(duì)企業(yè)或組織來(lái)說(shuō)，優(yōu)點(diǎn)主要體現(xiàn)在:（1）減少缺勤率、遲到率和員工的流失。（2）提高員工的勞動(dòng)生產(chǎn)率。有一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，在所調(diào)查的公司中，彈性工作制使工作拖拉現(xiàn)象減少了42％，生產(chǎn)率提高了33％。（3）增加了工作營(yíng)業(yè)時(shí)限，減少了加班費(fèi)的支出。
國(guó)內(nèi)企業(yè)之所以不敢大膽實(shí)行彈性工作制，究其原因，是對(duì)員工不放心。老板擔(dān)心實(shí)行彈性工作制后，會(huì)對(duì)員工失去控制，員工在家里到底做些什么？怎么工作？老板都無(wú)法準(zhǔn)確掌握。因?yàn)椴环判模瑢幙献屗麄內(nèi)吭谧约貉燮さ紫鹿ぷ?，只?小時(shí)的工作時(shí)間都在公司，就證明他們是在工作。所以有些企業(yè)寧愿犧牲工作效率，也要堅(jiān)決實(shí)行坐班制。
事實(shí)上，很多人力資源專家認(rèn)為，彈性工作制是一種很好的激勵(lì)手段。雖然表面上只是讓員工有了比較自由的工作時(shí)間，但卻可以在降低投入成本的同時(shí)，大大提高經(jīng)濟(jì)效益。比如省下龐大的寫(xiě)字樓的租金，減少辦公用品的消耗，減少員工的各種交通補(bǔ)貼等。如果員工在家里辦公，電腦、電話、上網(wǎng)費(fèi)將全部由其個(gè)人負(fù)擔(dān)。最重要的一點(diǎn)，公司可以不用支付員工的加班費(fèi)用。因此，在保證員工工作質(zhì)量和工作效率的前提下，老板一點(diǎn)也不吃虧。而員工彈性工作，不僅省去每天擠車之苦，還能減輕因工作緊張帶來(lái)的壓力，節(jié)約了交通成本。從這一點(diǎn)來(lái)看，應(yīng)該是企業(yè)、員工達(dá)到了雙贏。
彈性工作制的實(shí)施條件:首先，該項(xiàng)工作要能進(jìn)行精確的個(gè)體工作績(jī)效（質(zhì)量、數(shù)量）的考核；其次，企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程和技術(shù)規(guī)范應(yīng)能允許該工作實(shí)行彈性工作制；第三，企業(yè)具有較嚴(yán)密的管理規(guī)章制度保證；第四，各級(jí)企業(yè)管理人員，包括基層管理人員具有較高的管理水平，而且支持這一變革措施；最后，職工對(duì)這一制度有足夠的認(rèn)識(shí)和理解。 適合對(duì)象:對(duì)于以研發(fā)為重的高科技行業(yè)，彈性工作制有利于激發(fā)研發(fā)人員的靈感和創(chuàng)造性思維，他們?cè)趯捤傻沫h(huán)境和放松狀態(tài)下更容易做出工作成績(jī)；對(duì)于企業(yè)的企劃部門、參謀部門同樣如此
