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          如何和地位高的人搞好關(guān)系?謹(jǐn)記這4條準(zhǔn)則,你的人緣會(huì)越來(lái)越好
          • 本文1523字,閱讀全文約3分鐘。

          《如何建立好人緣》一書(shū)中曾經(jīng)提到一句話,讓我受益匪淺。

          人緣就像是一種回聲,你送出去什么,它就送回什么,你播種什么,就會(huì)收獲什么。

          特別是在職場(chǎng)中,想要謀高位,打通人脈是快速通關(guān)的秘鑰。

          但是你的價(jià)值無(wú)法和高端人脈匹配時(shí),用什么方法可以吸引對(duì)方,進(jìn)行有效鏈接呢?

          最簡(jiǎn)單的辦法就是守住底線,深挖價(jià)值,放大優(yōu)點(diǎn),讓對(duì)方關(guān)注到你,漸漸地,你的人緣一定會(huì)越變?cè)胶茫偷匚桓叩娜说年P(guān)系也會(huì)更進(jìn)一步。

          細(xì)節(jié)決定成敗,職場(chǎng)中,堅(jiān)持這4條準(zhǔn)則,一定沒(méi)錯(cuò)。

          掌握分寸,學(xué)會(huì)傾聽(tīng)

          想要擁有好的人緣,最基本的就是要學(xué)會(huì)“去中心化”,讓每個(gè)人都擁有發(fā)言的權(quán)利。

          懂得換位思考,照顧他人情緒的人,勢(shì)必會(huì)得到對(duì)方的尊重。

          真正聰明的人懂得說(shuō)話要保留三分,一方面可以有效地保護(hù)自己,另一方面也可以避免言多必失的情況發(fā)生。

          《圣經(jīng)》中曾經(jīng)提到:“多言多語(yǔ)難免有過(guò),禁止嘴唇才有智慧?!?/p>

          一個(gè)有邊界,知分寸的人,交談中會(huì)讓人感覺(jué)到無(wú)比的舒服,不被冒犯,自己在談話中也擁有更多的主動(dòng)權(quán)和掌控權(quán),更加游刃有余。

          一味的表達(dá)和輸出只會(huì)讓他人感到疲累,所以,學(xué)會(huì)傾聽(tīng)是獲得高端人脈的第一法則。

          守住底線,不論是非

          閑談莫論人非,靜坐常思己過(guò)。

          職場(chǎng)是個(gè)小社會(huì),你的一言一行都會(huì)在無(wú)形之中被放大,甚至成為中傷你的利器。

          所以,切莫情淺言深,和對(duì)方還沒(méi)有多熟就把自己的秘密傾盤而出。這樣只會(huì)讓自己陷入被動(dòng)之中,難以抽身。

          除此之外,也不要輕易談?wù)撍说碾[私和八卦,成為謠言的傳播者,這樣只會(huì)讓他人覺(jué)得你是是非之人,對(duì)你的人品產(chǎn)生質(zhì)疑,從而遠(yuǎn)離你。

          當(dāng)你無(wú)法承擔(dān)秘密被傳播、放大后的后果時(shí),就不要輕易地去談?wù)?,守口如瓶于人于己都是好事,說(shuō)話懂得說(shuō)一半留一半的人,才是真正的大智慧。

          遵守諾言,互幫互助

          常言道:“人無(wú)信不立,業(yè)無(wú)信不興”。

          職場(chǎng)中,凡是擁有好人脈的人,一定是遵守諾言,一言九鼎之人。他們一旦承諾,就會(huì)嚴(yán)格履行,做到事事有回應(yīng),件件有著落。

          和這樣的人相處,你會(huì)非常的放心,遇到機(jī)會(huì)和需要合作的時(shí)候,第一個(gè)想到的也一定是對(duì)方。

          錦上添花永遠(yuǎn)比不過(guò)雪中送炭。

          強(qiáng)者懂得互幫互助,互利共贏的模式,所以他們的路會(huì)越走越寬。懂得相互成就,助人與危難的人,一定會(huì)獲得他人的感激。

          當(dāng)別人遇到困難時(shí),不要落井下石,盡自己的努力幫對(duì)方一把,日后自己有困難,對(duì)方一定也不會(huì)視而不見(jiàn),一來(lái)一往的交際中,關(guān)系就這樣越來(lái)越緊密。

          不計(jì)得失,豁達(dá)寬容

          《菜根譚》中提到:“夜眠八尺,日啖二升,何須百般計(jì)較”。

          與人相處,凡事都要計(jì)較個(gè)得失,只會(huì)讓人覺(jué)得你勢(shì)力、格局小,最終落得個(gè)丟了西瓜撿芝麻的下場(chǎng)。

          特別是在職場(chǎng)中,每天都面對(duì)著各種利益誘惑,不公平的事情時(shí)有發(fā)生,工作量分配不均,薪資水平不一,分紅不均等都可能成為矛盾的導(dǎo)火索。

          過(guò)于計(jì)較的人,大家都不愿意深交,更不用說(shuō)會(huì)擁有好的人緣。

          比你優(yōu)秀的人都是人精,一個(gè)只懂得趨炎附勢(shì),遇到利益就上,遇到困難就躲的人,他人自然不會(huì)信任也不愿結(jié)交,因?yàn)槟阈闹卸际撬阌?jì),目的不純。

          巴菲特說(shuō)過(guò):“成功80%來(lái)源于人脈”。

          想要擁有好的人緣,被地位高的人賞識(shí)和尊重,就要先修煉自身素質(zhì),提高自己的能力價(jià)值,掌握合適的社交法則,便可以在職場(chǎng)中如魚(yú)得水,越混越好,走向上坡路!

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