在我們和人相處的過程中，就可以看出來一個人到底是高情商還是低情商。那么對于高情商來說，他們在和其他人進行相處的過程中都會注意到哪幾點呢？
【1】適當保存實力
有些人也許會認為，如果想要在職場中升職加薪的話，肯定是要向其他人展示自己的所有能力，無論做任何事情都要盡心盡力的去做。這種觀點當然是沒有錯的，但是我們在盡心盡力的做一件事情之前，一定要評判這個事情是否需要我們怎么去做。比如說當領導做一件工作不盡如人意的時候，我們所要做的并不是比他更好，而是要適當?shù)谋４鎸嵙?，稍弱于他?/p>
【2】凡事有所顧忌
在進入職場之前，大部分人都不會經歷特別復雜的人際關系，所以說就導致有些人在進入職場之后很容易得罪人，因為他們總是很容易把自己心里想的直接說出來。如果要想在職場混得順風順水的話，一定要記住，無論做任何事情的時候一定要仔細的考慮。確保不會傷害到其他人的利益，我們再采取行動。
【3】禮待競爭對手
無論任何時候，我們對待競爭對手的態(tài)度就在一定程度上反映了我們的人品。在職場中，我們也許會碰到一些人會在暗中惡意的詆毀競爭對手，雖然大家表面上附和，但是背地里都對這種做法不屑一顧。所以說要想贏得周圍人的尊重，就必須要正大光明的在工作上與競爭對手進行競爭，平時一定要做到禮貌相待。
【4】待人有所保留
職場上的人際關系相對來說較為復雜，所以說我們在職場中和同事交朋友的時候，一定要注意有所保留，不能把自己的一切暴露在同事的眼前。一些人品較好的同事還好說，如果一些同事人品上出現(xiàn)了重大問題的話，和他所交流的一些事情很有可能會傳到其他人的耳中，對你的發(fā)展不利。
如果你能夠做到以上四點的話，即使不能立刻變身為高情商，也是在往高情商上的目標上邁進了一大步。
