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有網(wǎng)友私信問：

為什么公司里哪些能力沒我強(qiáng)，人緣沒我好的人卻爬的比我快，工作兩三年，也帶了不少項(xiàng)目，做出一些成績(jī)，但是卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視呢？

我的回答：

出現(xiàn)這種問題的原因可能是：

一、“能力沒你強(qiáng)，人緣沒你好”可能只是你的感覺，別人不一定這么認(rèn)為；人總是容易高估自己而低估別人，自己認(rèn)為自己牛是許多人人生悲劇的原因！

二、別人不知道“你能力強(qiáng)，人緣好”，你需要“讓別人知道你知道”，尤其是領(lǐng)導(dǎo)；大部分中國(guó)人都有的一個(gè)缺點(diǎn)是“被動(dòng)”，不會(huì)積極的去展示自己，記?。鹤寗e人了解你是你的職責(zé)而不是他人的義務(wù)！

三、最后一個(gè)，你的領(lǐng)導(dǎo)觀察和判斷人的角度和你是不同的，你要升級(jí)你的思維方式，否則你永遠(yuǎn)是個(gè)“就會(huì)干活的人”，你應(yīng)該除了會(huì)干活還要會(huì)指導(dǎo)別人干活。