1、道德的內(nèi)涵：馬克思主義倫理學(xué)認(rèn)為，道德是人類生活所特有的，以善惡為標(biāo)準(zhǔn)，依靠宣傳教育、社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和內(nèi)心信念來調(diào)整人與人、人與社會(huì)以及人與自然之間相互關(guān)系的行為規(guī)范的總和。
我的理解是道德比智慧更重要，因?yàn)橹腔鄣娜毕菔强梢蕴钛a(bǔ)的，而道德的缺陷是無法填補(bǔ)的。
第2題：
職業(yè)道德，是指從事一定職業(yè)的人們的職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的職業(yè)行為規(guī)范的總和。它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中行為的要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。
職業(yè)道德在社會(huì)中起到的作用有：一是調(diào)節(jié)職業(yè)交往中從業(yè)人員內(nèi)部以及從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象間的關(guān)系。職業(yè)道德規(guī)范要求各行各業(yè)的從業(yè)人員，都要團(tuán)結(jié)、互助、愛崗、敬業(yè)、齊心協(xié)力地為發(fā)展本行業(yè)、本職業(yè)服務(wù)。二是有助于維護(hù)和提高本行業(yè)的信譽(yù)。從業(yè)人員職業(yè)道德水平高是產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的有效保證。若從業(yè)人員職業(yè)道德水平不高，很難生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三是促進(jìn)本行業(yè)的發(fā)展。職工素質(zhì)主要包含知識(shí)、能力、責(zé)任心三個(gè)方面，其中責(zé)任心是最重要的。而職業(yè)道德水平高的從業(yè)人員其責(zé)任心是極強(qiáng)的，因此，職業(yè)道德能促進(jìn)本行業(yè)的發(fā)展?！ ∷氖怯兄谔岣呷鐣?huì)的道德水平。職業(yè)道德是整個(gè)社會(huì)道德的主要內(nèi)容。職業(yè)道德一方面涉及到每個(gè)從業(yè)者如何對(duì)待職業(yè)，如何對(duì)待工作，同時(shí)也是一個(gè)從業(yè)人員的生活態(tài)度、價(jià)值觀念的表現(xiàn)。另一方面，職業(yè)道德也是一個(gè)職業(yè)集體，甚至一個(gè)行業(yè)全體人員的行為表現(xiàn)，如果每個(gè)行業(yè)，每個(gè)職業(yè)集體都具備優(yōu)良的道德，對(duì)整個(gè)社會(huì)道德水平的提高肯定會(huì)發(fā)揮重要作用。
第3題：
愛崗敬業(yè)：認(rèn)真對(duì)待自己的崗位，無論在任何時(shí)候，都要遵守自己的崗位規(guī)范，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，在崗位工作中勤奮努力。這是社會(huì)對(duì)每個(gè)成員最基本的道德要求。愛崗敬業(yè)是人類社會(huì)最為普遍的奉獻(xiàn)精神。
作為一名計(jì)劃生育專業(yè)技術(shù)人員，如何做到愛崗敬業(yè)，我認(rèn)為，一是熱愛自己的工作，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，只有熱愛這項(xiàng)工作，才能積極主動(dòng)的工作，才能求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，敬業(yè)不僅僅是加班加點(diǎn)，也不僅僅是任勞任怨，而是要以苦為樂、愛業(yè)如家。工作中要強(qiáng)化愛心、責(zé)任心，要敢于負(fù)責(zé)任，我們要不怕苦、不怕累。從點(diǎn)滴小事做起，盡職盡責(zé)為患者做好每一件事。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。計(jì)劃生育工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)性高，服務(wù)對(duì)象多的一項(xiàng)工作，只有懂行，內(nèi)行才能把工作做好，要通過不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使自身的專業(yè)水平逐步得到提高，具備有精湛的專業(yè)技術(shù)，才能夠?yàn)榛颊咛峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)。三是要以人為本，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。一心一意把育齡群眾的利益、愿望和要求，作為干工作、搞服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，心里面要時(shí)刻裝著育齡群眾。做到跟群眾及時(shí)溝通。知道她們需要什么，時(shí)刻把病人身心健康當(dāng)回事，更好的為他們服務(wù)，你才能得到育齡群眾充分的信任，
第6題：
老板提拔小胡的原因是小胡對(duì)工作極端負(fù)責(zé)任，注重工作細(xì)節(jié)。
小胡的經(jīng)歷對(duì)我的啟示是：細(xì)節(jié)決定成敗。我們?cè)诠ぷ髦幸浞肿⒅丶?xì)節(jié)問題，只有從細(xì)微處入手，培養(yǎng)注重細(xì)節(jié)的好習(xí)慣，提高善抓細(xì)節(jié)的能力，才能把個(gè)人潛在的智慧和力量更有效地發(fā)揮出來，才能少走彎路，少出紕漏，在通往事業(yè)成功的道路上穩(wěn)操勝券。細(xì)節(jié)存在于我們身邊的每一件小事之中。嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，上班不要遲到，下班時(shí)不早退，不因私事影響工作，良好的工作態(tài)度是細(xì)節(jié)；節(jié)約一滴水、一張紙、一度電，養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)門窗的習(xí)慣是細(xì)節(jié)；對(duì)經(jīng)手的事，從時(shí)間、地點(diǎn)的確定，到準(zhǔn)備什么、如何應(yīng)對(duì)都有全盤考慮是細(xì)節(jié)；生活中對(duì)同事、朋友的一句問候、一聲勸勉，累時(shí)端上一張椅子，渴時(shí)遞上一杯水是細(xì)節(jié)；生產(chǎn)中減少跑、冒、滴、漏，實(shí)現(xiàn)安全無事故、設(shè)備無故障、裝置長(zhǎng)周期運(yùn)行是細(xì)節(jié)。當(dāng)養(yǎng)成關(guān)注細(xì)節(jié)的習(xí)慣后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，無論待人接物，還是工作進(jìn)展，都會(huì)順手許多，效率也會(huì)大大提高。
第7題：
第8題：
1、導(dǎo)致這次特大火災(zāi)的根本原因有：
一是員工責(zé)任心不強(qiáng)、安全意識(shí)差造成的；
二是商廈安全隱患沒有及時(shí)消除，消防措施沒有得到完全落實(shí)。
2、婦幼保健工作，關(guān)系到千家萬戶的幸福。婦幼保健專業(yè)面對(duì)是婦女和新生嬰兒護(hù)理工作，事關(guān)婦女兒童的身體健康和生命安全，每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都需要以高度的責(zé)任心認(rèn)真對(duì)待。工作中稍有不慎就會(huì)釀成大錯(cuò)。個(gè)人認(rèn)為，工作中不安全隱患有：一是法律意識(shí)淡薄,在護(hù)理過程中忽視危機(jī)因素和潛在的隱患,忽略患者的心理需求和患者權(quán)益尊重,容易引發(fā)糾紛。二是執(zhí)行護(hù)理制度和操作常規(guī)不嚴(yán)。在護(hù)理診療過程中,有些護(hù)理人員不嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,執(zhí)行醫(yī)囑不嚴(yán)謹(jǐn),藥品管理混亂,違反護(hù)理操作常規(guī)和不嚴(yán)于職守,觀察病情不周到、不細(xì)致,不及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化而延誤搶救時(shí)機(jī),拒收危重病人等而引發(fā)護(hù)理差錯(cuò)事故和糾紛。
為切實(shí)減少安全事故，我認(rèn)為：
一要注重加強(qiáng)技能培訓(xùn)。使從事婦幼保健的工作人員，具備精湛的醫(yī)療、急救技術(shù)和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。
二要加強(qiáng)職業(yè)道德教育。使職工具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和對(duì)婦女、兒童的關(guān)愛之情。本著對(duì)病人生命高度負(fù)責(zé)的精神, 認(rèn)真細(xì)致做好工作。
三要按程序開展護(hù)理。加強(qiáng)素質(zhì) 教育 ,強(qiáng)化崗位職責(zé)工作要嚴(yán)格遵照醫(yī)療護(hù)理工作的規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范。
第9題：
1、這說明了一個(gè)成功的集體離不開成員之間的精誠合作，相互配合，正是因?yàn)樗鼈兊膱F(tuán)結(jié)協(xié)作精神，所以拯救了它們的家族。螞蟻們通過分工合作把相互聯(lián)系的若干部分形成一個(gè)完整的整體，使它們的群體得以繁衍、得以延續(xù)。螞蟻的“抱成團(tuán)”是以團(tuán)結(jié)協(xié)作的手段，為共渡難關(guān)，獲求新生所做出的必要努力。無此一抱，螞蟻們必葬身于火海。
2、團(tuán)結(jié)協(xié)作在工作中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。團(tuán)結(jié)就是力量；團(tuán)結(jié)，一切困難都可以迎刃而解；一個(gè)集體如果不團(tuán)結(jié)就是一盤散沙。具體工作中，我們每位職工難免有不同觀點(diǎn)和性格，關(guān)鍵在于如何在目標(biāo)一致的前提下，求大同存小異，相互支持，相互協(xié)同。只有充分發(fā)揮螞蟻的“抱團(tuán)”精神，注重在挖掘職工協(xié)作精神、培養(yǎng)職工默契度上下工夫，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作合力，才能保證各項(xiàng)工作順利協(xié)調(diào)開展。
第10題：
1、張瑞敏這樣做目的是為了強(qiáng)化職工質(zhì)量意識(shí)，進(jìn)而提高產(chǎn)品質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力。
2、產(chǎn)品的質(zhì)量是企業(yè)的生命，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗這地。如經(jīng)營(yíng)管理沒有質(zhì)量管理的觀念，那么這個(gè)企業(yè)就不能發(fā)展。同樣，在婦幼保健工作中也應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，從小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，堅(jiān)持“沒有最好，只有更好”質(zhì)量意識(shí)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，每項(xiàng)工作力爭(zhēng)做到精益求精，用自己優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，贏得患者的百分之百滿意。
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