在職場上，老板通常是喜歡有能力的員工，但上司就不同了，上司也是個打工的，很多心胸狹隘的上司，更喜歡聽話的人。
一、老板為什么喜歡有能力的人？
老板辦企業(yè)，肯定是要盈利的，如果企業(yè)不盈利，那老板就不能給員工發(fā)工資，就不能繼續(xù)經(jīng)營企業(yè)，而企業(yè)的盈利，只有有能力的職場人才能給老板完成，只有能力的人才能給老板帶來更多的利潤，這樣老板肯定喜歡有能力的員工，毫無置疑。
但是老板的公司越做越大，老板所管的事情很多，自然照顧不了公司所有的員工。而公司很多基層的員工就由上司來管了。那直屬上司掌握基層員工的生殺權(quán)，那遇到什么樣的直屬上司，對于職場人來說，非常關(guān)鍵。
二、上司為什么喜歡聽話的人？
這個很簡單，聽話的人好管。一般對于職場新人來說，他的直屬上司在公司的地位也不高，很多直屬上司能力也一般，但他們足以有能力管你這個職場新人。
在中國的職場上，這種上司非常多，能力不強的下屬他們不喜歡，因為干不成事。能力太強的下屬，他們也不喜歡，因為他們太能干事，會威脅到上司的地位。
所以，這種平庸的上司，通常是喜歡能力還過得去，而且聽話的你！
三、什么樣的上司值得追求？
也有很多年輕的上司，盡管他們在公司地位不高，但他們非常喜歡和能力強的同事相處，因為和能者相處可以學(xué)到很多東西。這種上司通常非常有干勁，他們充滿著正能量，充滿著奮斗精神，他們還想往上爬。
如果職場菜鳥的你，遇到這樣的上司，遇到正在努力奮斗的上司，那你是幸運的，好好跟著他干吧！
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