年底，很多人都開始對自己去年的工作進行總結，也開始對來年的工作進行計劃，但與此同時，身在職場中的人總會不知道自己該做什么，明天在哪里，目標在哪里，職場中產(chǎn)生困頓和迷茫。因此做好職場的規(guī)劃很重要，這里就需要提出一些問題，哪些人應該對自己的職場有規(guī)劃，如何對自己的一生進行規(guī)劃。
人生中一定要把握的幾個職場階段：
1.24歲到29歲的工作試用期
對于一般都學生來說，這個時期剛剛畢業(yè)，也開始走上了工作的道路，可能還在進行跳槽和職業(yè)的嘗試選擇中，能夠安穩(wěn)下來的人并不是很多，因此也就是一個職業(yè)的嘗試期，年輕人的抱怨和不滿很多，其實在這個時期更應該放平心態(tài)，因為沒有經(jīng)驗沒有資本只有適應工作的需要，選擇自己喜歡的行業(yè)去深入學習很重要。
2.29歲到34歲的奠基期
盡管這個時候也開始有很多人走上了創(chuàng)業(yè)的道路，甚至取得了一些成就，但是需要注意的是，這個時候其實還是一個積累期，如果這個時候你能夠踏實的工作的話就會積累充足的經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)資金，人脈關系也很穩(wěn)定，再度創(chuàng)業(yè)也會順手拈來。但是需要注意的是，如果這個時候還沒有一點上揚的勢頭的話，這個人也已經(jīng)定型了，沒有什么奔頭了。
3.34到39歲的沖刺期
這個年齡段的人們的體力和腦力都達到了巔峰，在自己最擅長的崗位和領域上進行沖刺一定會有不錯的收益，。
此后就是發(fā)揚光大期和享受期，這個不用多說，最主要的是以前的幾年的規(guī)劃準備，當然需要指出的是，每個人的具體情況存在差異，因此進行人生職業(yè)規(guī)劃的時候一定要摸索適合自己的方式，做出調(diào)整，而不能硬搬。
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