坏的说成好的,是自信,还是自嗨?
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你以为你是我们,你只是“它们”!
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排查隐患,成了最大的隐患…
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筛选“人才”只是幌子,培养“服从”才是关键
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“要实话实说?好,那就表演个实话实说!”
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为了要脸,脸都不要了
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“成不成功不重要,一直在改,才重要”
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不让人说话的,不是“大人”,而是“小人”
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宣布时吓死个人的,最后都不了了之
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“和我谈利益?你思想有问题!”
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“马上两边挨锤,你还兴奋得不行…”
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天天挨骂,不是干不好,而是干太好
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混子提拔,骨干淘汰,这就叫“科学”选人用人?
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领导不懂技术,还是你不懂领导?
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“不看背景,对有背景的公平吗?”
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洪沌才看荣誉,帝方只讲利益?
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“你忽悠我,我忽悠你,大家都满意!”
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起跑输了,后面还赢得回来?
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为了下级,硬钢上级,是牛还是蠢?
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上面真要解决问题,下面反对开了?
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设计心理学2:与复杂共处
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