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原文:
對(duì)于很多公司來說,HRBP是個(gè)假的!
【干貨】HRBP工作流程圖(收藏)
圍裙媽媽新 閱9347 轉(zhuǎn)174
阿里100萬年薪要招這類HR,這將是2020年人力資源小趨勢(shì)
人力資源知識(shí)匯 閱59
三支柱和HRBP落地正確姿勢(shì)是什么?
溫柔的TIGER 閱1261 轉(zhuǎn)18
這5條幾乎概括HR三支柱的所有問題,看完后恍然大悟!
道元九沁 閱1383 轉(zhuǎn)14
HR必備:一文講清HR三支柱(HRBP,HRCOE,HRSSC), 推薦收藏
策劃諸葛 閱420 轉(zhuǎn)11
HR必讀 | 人力資源業(yè)務(wù)全景圖
A探索者 閱1334 轉(zhuǎn)11
對(duì)「HRBP」的六點(diǎn)反思
逸香閣居士麗人 閱494 轉(zhuǎn)7
【課程】解讀HRBP—人力資源如何與業(yè)務(wù)共舞(55頁(yè)).ppt
愛是你我的書店 閱101 轉(zhuǎn)6
HR好案例:HR如何做好業(yè)務(wù)伙伴——從飛利浦SSC談起
shenhaoyun 閱423 轉(zhuǎn)5
當(dāng)管理模式跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展,HR如何打破僵局
June201810 閱248 轉(zhuǎn)2
HRBP:概念化時(shí)代的新名詞還是管理新模式?
新用戶7589TMLz 閱189 轉(zhuǎn)2
“三支柱”在某互聯(lián)網(wǎng)小公司的應(yīng)用,結(jié)果悲劇了
hr弟說 閱176 轉(zhuǎn)2
漢哲新十年管理論壇——《從專業(yè)人員到業(yè)務(wù)伙伴:HRBP實(shí)踐》
晶榮宏祥 閱111
絕對(duì)干貨:一張圖說清楚什么是HRBP!
njdxdly 閱119764 轉(zhuǎn)854
hr6大模塊與3支柱
南伯1 閱25
互聯(lián)網(wǎng)中臺(tái)崛起,人力資源急需升級(jí)
穆勝企業(yè)咨詢 閱41
【經(jīng)典】華為HRBP模型詳解
中關(guān)村夫 閱8212 轉(zhuǎn)259
HRBP雜談,你真的懂BP?
馮坤鵬 閱8799 轉(zhuǎn)56
〖邀您分享〗HRBP到底應(yīng)該向誰(shuí)匯報(bào)?
CK_NB 閱327
【案例】聯(lián)想人力資源轉(zhuǎn)型與HRBP模式
獵鷹023 閱6758 轉(zhuǎn)224
名企的管理:騰訊的HRBP
橙子的視角 閱140
HRBP發(fā)聲 | 錯(cuò)過悔終身!HRBP工作玩轉(zhuǎn)3 6模式
掌心的太陽(yáng) 閱640 轉(zhuǎn)14
拉姆·查蘭:是時(shí)候炸掉人力資源部了
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新型人力資源管理HRBP 在阿里巴巴的應(yīng)用與實(shí)踐
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騰訊的HR三支柱長(zhǎng)什么樣子?(建議收藏)
阿康書館933 閱4756 轉(zhuǎn)91
AAA騰訊的HR三支柱:COE、HRBP、SDC是如何分工落地的?
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HRBP攻略:HRBP成長(zhǎng)要跳出的三個(gè)坑!
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深度丨我們?yōu)槭裁葱枰蛉A為學(xué)習(xí)——人力資源篇
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張勇:我關(guān)心HR,但更關(guān)心組織
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傳統(tǒng)HR到HRBP轉(zhuǎn)型的3D模型解讀
陶心房2008 閱3002 轉(zhuǎn)63
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