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中共云和縣委2006年度縣管領導干部考核意見

四川省南部縣：“量績考能”規(guī)范干部初始提名權

完善考核評價機制　促進干部作風轉變

關于構建“一核心四結合”科級領導班子和領導干部綜合分析研判機制的調研報告

創(chuàng)新年度政績考核評價措施體系

綿陽干部考核六步走

轉：在換屆中嚴把選拔任用干部工作體系 - 組工人事 - 紅網(wǎng)論壇 - Powered by...

以科學發(fā)展觀為指導改進和完善干部考察方法問題研究

鄉(xiāng)寧縣建立干部實績檔案 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情(張瑞林)

《瞭望》新聞周刊|考核試點激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部活力

“三到村三到戶” 工程 幫扶單位及駐嘎查村干部考核細則

干部動態(tài)考察工作經驗做法

貴州黔西縣：實績考核“指揮棒”激發(fā)干部工作激情

江蘇楚州：不斷加大競爭性選拔干部工作力度

績效考核工作會議講話材料

滿意答卷 新年獻禮

用人導向鮮明 程序環(huán)節(jié)科學 選拔方式創(chuàng)新

淺談如何優(yōu)化領導干部考核制度

政績觀的三個問題

堅持問題導向完善干部考核評價

健全干部考核評價機制

中國組織人事報

企業(yè)領導班子考核評價體系研究

貫徹新《條例》 做好“加減乘除”

關于健全完善領導班子和領導干部工作實績考核評價體系的思考