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你對(duì)夢(mèng)想的態(tài)度，藏著你未來的樣子

創(chuàng)業(yè)公司如何選擇初期員工

創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該避免以下幾類人成為合伙人

為什么刻薄的人注定失敗？

孫陶然談創(chuàng)業(yè)者的自身定位

現(xiàn)在都說創(chuàng)業(yè)難，先問自己這3個(gè)問題，再抱怨也不遲

阿里首部創(chuàng)業(yè)紀(jì)錄片問世：看哭所有創(chuàng)業(yè)者

霸道總裁敢于認(rèn)慫，90鮮肉實(shí)則公關(guān)高手？

Boss直聘趙鵬：創(chuàng)業(yè)公司招聘需從3處發(fā)力

創(chuàng)業(yè)記錄電影《燃點(diǎn)》：堅(jiān)持很燃

年輕人，沒事別想不開去創(chuàng)業(yè)

成功創(chuàng)業(yè)者必須具備的9個(gè)特質(zhì)

如何尋找創(chuàng)業(yè)合伙人、搭建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)？‘游戲大觀 | GameLook.com.cn

那些年，創(chuàng)業(yè)時(shí)需要提前知道得5件事

早期創(chuàng)業(yè)公司最容易跌的5個(gè)坑

創(chuàng)業(yè)5大要素，草根創(chuàng)業(yè)成功必看！

創(chuàng)業(yè)者不要隨意簽任何條款，背后邏輯一定要想明白

創(chuàng)業(yè)公司如何才能更好地存活下來？

從為什么創(chuàng)業(yè)到該怎么創(chuàng)業(yè) 盡量用最少人完成最多事

「初創(chuàng)公司驗(yàn)尸報(bào)告」總結(jié)后的十二條鐵律

刻薄者必?cái)?-YC創(chuàng)始人的深度分析

雷軍招人十大法則：曾把人聊到體力不支

搭建團(tuán)隊(duì)能力是創(chuàng)業(yè)者最基本素質(zhì)

2015年斯坦福創(chuàng)業(yè)課程：創(chuàng)業(yè)公司如何實(shí)現(xiàn)以技術(shù)為驅(qū)動(dòng)的閃電式擴(kuò)張

Dropbox CEO Drew Houston：如何在第一次創(chuàng)業(yè)就旗開得勝

股權(quán)設(shè)置十大坑，你踩過沒？

雷軍：小米初期連產(chǎn)品都沒有，我如何找合伙人和員工？

Low逼創(chuàng)業(yè)者的忽悠手段集錦！人在江湖飄，如何不挨刀？

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