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用工單位未向勞務(wù)派遣單位足額支付派遣員工的社保費用，工傷責(zé)任由誰承擔(dān)？

誰說不存在勞動關(guān)系就一定不負(fù)工傷賠償責(zé)任（附最新指導(dǎo)案例）

雙重勞動關(guān)系的合法性及工傷責(zé)任承擔(dān)——第257期“公報案例”案例的展開

社保代繳的法律問題研究

雙重勞動關(guān)系下，工傷保險賠償責(zé)任由誰承擔(dān)？

《企業(yè)用工咨詢100問》（六）社會保險篇（下）

工傷保險先行支付制度是怎么一回事？

工傷待遇先行支付的時間點如何確定？（附高院裁定書）

《對最高人民法院〈全國民事審判工作會議紀(jì)要〉第59條作出進(jìn)一步釋明的答復(fù)》的質(zhì)疑

【干貨】不給工人繳工傷保險，建筑企業(yè)不準(zhǔn)開工！

法律在線：疫情期間傳統(tǒng)企業(yè)如何降低成本——“共享員工”

財務(wù)雜談

勞務(wù)派遣職工發(fā)生工傷 派遣單位承擔(dān)工傷責(zé)任

這種情形下，認(rèn)定工傷不受勞動關(guān)系限制

企業(yè)社保外包 社保掛靠的法律風(fēng)險

達(dá)到法定退休年齡繼續(xù)用工，用人單位應(yīng)當(dāng)注意這8項！

勞務(wù)派遣員工的工傷處理

勞務(wù)派遣工傷由誰來賠？法官告訴你

勞務(wù)派遣協(xié)議中直接約定“工傷責(zé)任由用工單位承擔(dān)”是否有效？看東莞案例

2014：勞動維權(quán)再添四大新法新規(guī)

員工自愿放棄了社保，用人單位就可以免責(zé)了？這樣交社保，統(tǒng)統(tǒng)都違法！

勞務(wù)派遣服務(wù)合作協(xié)議

工傷賠償

關(guān)于社保繳納、補繳、補助及合規(guī)籌劃等9個實務(wù)問題的解答

異地員工的成本節(jié)省與風(fēng)險規(guī)避

大興法院發(fā)布：涉工傷行政案件典型案例｜不止行政裁判觀察

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣單位工傷保險有關(guān)問題的通知》的通知

今日學(xué)習(xí)：工傷賠償應(yīng)否區(qū)分勞動關(guān)系與民事關(guān)系

物業(yè)企業(yè)勞資方面幾個常見法律問題簡析