退休了，養(yǎng)老金就是我們生活收入的主要來(lái)源。如果沒(méi)有養(yǎng)老金，只能靠打打零工或者消耗自己不多的積蓄，亦或者求助子女的。有的老人說(shuō)，一月9000元的養(yǎng)老金才能足夠應(yīng)對(duì)退休后的養(yǎng)老、醫(yī)療等支持，過(guò)上舒適的生活。可是有多少人能領(lǐng)取這樣水平的養(yǎng)老金呢？
能夠拿到退休金9000元的水平是絕對(duì)屬于鳳毛麟角了。2018年，全國(guó)共有企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保離退休人員1.1798億人，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的總支出是44645億元，人均月養(yǎng)老金待遇是3153元。北京市平均養(yǎng)老金水平最高，不過(guò)4157元。9000元的養(yǎng)老金絕對(duì)是極少數(shù)人能夠拿到的，不會(huì)超過(guò)1000萬(wàn)。
現(xiàn)在來(lái)講，大家首先想到的是一些發(fā)達(dá)地區(qū)的處科級(jí)以上或者高級(jí)職稱的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員才能夠拿到這樣的養(yǎng)老金水平。實(shí)際上，一些煙草、電力、銀行、石油等行業(yè)的少部分正式職工也可以領(lǐng)取到類似水平的養(yǎng)老金?？傮w而言，能夠產(chǎn)生這樣高的養(yǎng)老金，多數(shù)還是我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革不到位導(dǎo)致。那是歷史產(chǎn)生的原因，未來(lái)大家的待遇會(huì)越來(lái)越平均的。
現(xiàn)在的養(yǎng)老金制度，是以多繳多得，長(zhǎng)繳多得為代表的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度。
不管是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員還是企業(yè)退休人員，基本養(yǎng)老金計(jì)算公式是全國(guó)統(tǒng)一的。包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
按照養(yǎng)老金計(jì)算公式，養(yǎng)老金跟社會(huì)平均工資、本人的繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶錢數(shù)、退休年齡等因素有關(guān)。
根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算公式，如果個(gè)人的工資收入較高，能夠按照社平工資300%繳費(fèi)30年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金可以領(lǐng)取60%的社會(huì)平均工資。
如果個(gè)人賬戶養(yǎng)老金相對(duì)于社會(huì)平均工資不貶值的情況下，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也可以領(lǐng)取61%的社會(huì)平均工資。
養(yǎng)老金總和相加大約是121%的社會(huì)平均工資。在社會(huì)平均工資7500元的情況下，養(yǎng)老金就能拿到9000元了。
其實(shí)，這僅僅是社會(huì)保險(xiǎn)待遇，國(guó)家還在引導(dǎo)企業(yè)建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制。一些好的企業(yè)建立了企業(yè)年金，機(jī)關(guān)事業(yè)單位也建立了職業(yè)年金，都能有效的提升養(yǎng)老金水平。企業(yè)年金和職業(yè)年金的最高水平能夠達(dá)到個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的1.5倍。
如果按照投資收益率和社會(huì)平均工資變動(dòng)一致的情況下，按照300%繼續(xù)繳納年金30年，職業(yè)年金也能拿到91%的社會(huì)平均工資。這樣的話，社會(huì)平均工資7500元，退休人員還有一份6800元的個(gè)人職業(yè)年金或者企業(yè)年金可拿。
三項(xiàng)待遇相加，按照300%基數(shù)繳納30年養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且繳納職業(yè)年金或企業(yè)年金，理想狀態(tài)下養(yǎng)老金居然能達(dá)到15,800元。
因此，經(jīng)過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，大家的未來(lái)養(yǎng)老待遇是基本公平的。只要繳費(fèi)基數(shù)夠高，養(yǎng)老金待遇就會(huì)足夠高。對(duì)于現(xiàn)在的年輕人來(lái)說(shuō)，不要認(rèn)為未來(lái)自己的養(yǎng)老金肯定會(huì)低，通過(guò)自己的努力，還是有可能拿到一份很豐厚的養(yǎng)老金的。
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