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          省考面試官手記:不為人知的得分技巧

          省考筆試成績陸續(xù)發(fā)布,談哥收到不少同學(xué)進面的好消息,各種關(guān)于面試的問題接踵而至。今天,一位曾是省考面試主考官的老師跟大家分享一些面試過程中的感受,其中有很多干貨值得學(xué)習(xí),希望對大家有幫助。

          考官說

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          有幸當(dāng)了兩天省考面試主考官。說說我的感受,希望對各位參加面試的考生有幫助。

          首先,面試當(dāng)天早上,考官們會集中抽簽。這一切都是在封閉的環(huán)境下進行。通過抽簽才知道當(dāng)天的面試地點和考場。每個考場7個評委,除主考官外,另外6個,也是隨機抽取的。這意味著,想提前獲知某某考場有哪些評委,幾乎是不可能的。與當(dāng)天考生認(rèn)識的概率,差不多等于零。

          為了避免考生聽不太懂主考官的話,每位考生的桌子上,都有面試題的紙質(zhì)文本,例如江蘇省的面試。為了避免第一位考生“吃虧”,前三名結(jié)束之后才通過合議一并評分。這樣做,對首位考生會相對有利一點。

          面試題是結(jié)構(gòu)化的,主考官只能念題,且只念一遍,不可能主動發(fā)揮或提示。這從一定程度,確保了面試的公正性。坦率地說,這樣做并非最科學(xué),但對每位考生同等對待就相對公平。現(xiàn)在的面試全程監(jiān)控錄像,考場里,除了考官,還有主持人、記分員、監(jiān)督員,假如有個什么事,有據(jù)可查。

          總結(jié)一句話:公務(wù)員考試,可以說是當(dāng)下相對而言最公平的入職考試。至少,從面試程序上,我看到了公平與公正。

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          坦率地說,我是個注重考生內(nèi)涵的主考官,因此穿戴長相于我而言,不太容易成為加分或減分因素。但畢竟我的評分只占七分之一,通過觀察,有如下體會,供參考:

          有一位考生,打了一條紅領(lǐng)帶,很醒目。我感覺沒有必要。天氣太熱,考官都是敞著領(lǐng)口,你打領(lǐng)帶干嗎?再說,考的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,平時工作,深入群眾,打領(lǐng)帶反而不好。

          有一位男考生,右手戴著一塊手表,由于手腕小,就擼得老高的,很醒目。

          有一位女考生,劉海搭在前額,經(jīng)常遮住眼睛,基本上講幾句頭就要習(xí)慣性向后甩一下。像這些情況,是完全可以避免的。

          還有一位女考生,坐上去后,開口說:“各位考官辛苦了,我代表考生們向大家表示衷心的感謝!”其實這是多此一舉。

          在面試考場,與考生距離最近的,就是主考官。因此,對考生眼神看得最清楚的,大約就是主考官。面試組織部門對主考官是有要求的,不能有明顯的暗示性表情,但對眼神,是無法限制的。我一般會鼓勵考生答下去,總是盡量面帶微笑。不管是答對還是答得跑題了,開口,總比沉默好。這應(yīng)該是考生面試時的基本規(guī)律。只要考生眼神看著主考官,滔滔不絕,我總是正襟而坐,微微有點點頭的感覺,給予肯定。最不能容忍的,就是考生的頭根本就不抬起來。要知道這是面試,面對面的考試,就算你低頭答得再有條理,也得不了高分。

          從我當(dāng)主考官的評分習(xí)慣看,沒有眼神交流的考生,多少會是扣分因素。因為考生與主考官是面對面,你連正眼都不看一下,要么是不自信,要么就是不尊重,或者,你太缺少面試的經(jīng)驗。正視主考官,余光環(huán)視其他考官,應(yīng)該是考生比較妥當(dāng)?shù)难凵癜才拧?/p>

          正式答題前,主考官會按規(guī)定的程序念一段“指導(dǎo)語”,大意是祝賀考生進入面試,今天面試有幾道題,多長時間,提示你可以先思考再答題,答完后要說“答題完畢”。念這段話是不算時間的,所以考生根本就要不搶著看題。這個時候,正視主考官,認(rèn)真傾聽,才是最佳選擇。

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