在當(dāng)今這個科技高速發(fā)展的時代，學(xué)歷可以說是必要的敲門磚。近些年來考研的人數(shù)屢創(chuàng)新高，考研的競爭也是越來越大。那么，為什么現(xiàn)在很多大學(xué)生選擇考研呢?
社會調(diào)查中心針對考研的一項問卷調(diào)查顯示，提升就業(yè)競爭力、通過考研進入名校、通過考研更換專業(yè)、完成自己的學(xué)術(shù)理想、暫時逃避就業(yè)壓力等均成為接受調(diào)查者給出的答案。
其實，考研還能享受5大福利，這是本科生享受不了的。下面一起來了解一下吧~
1、研究生學(xué)歷考公務(wù)員享受副科級待遇
公務(wù)員因為其工作比較穩(wěn)定，社會地位較高，雖然競爭很是激烈，但每年的報考人數(shù)仍是居高不下。
現(xiàn)在報考公務(wù)員的大學(xué)生也是越來越多?？赡苡行┩J(rèn)為，研究生去考公務(wù)員是在浪費學(xué)歷，如果當(dāng)初決定考公務(wù)員，本科畢業(yè)直接考就是了，干嘛還要考研，麻煩還不一定考得上。
其實事實并不是這樣的，研究生報考公務(wù)員有2大優(yōu)勢：
第一個優(yōu)勢就是工資，體制內(nèi)的工作特別看重學(xué)歷，不同學(xué)歷工作人員的工資差距很明顯。一般而言本科生考上公務(wù)員只是科員待遇，而研究生考上公務(wù)員就有副科級待遇。
第二個優(yōu)勢是升職相對來說更加容易，現(xiàn)在一些地方對于80后的干部本科學(xué)歷就足以，但是對90后的干部更多的傾向于培養(yǎng)高學(xué)歷的，有個碩士學(xué)歷更容易被納入后備干部培養(yǎng)。在一些遴選考試中，省級、市級部門更傾向于招聘研究生學(xué)歷的工作人員，所以研究生學(xué)歷在競爭中的優(yōu)勢更為明顯。
2、教師入職一年后自動升為一級教師
我國當(dāng)下教師評職稱的難度，讓很多教師為評職稱煞費苦心。
如果你以碩士學(xué)歷進入教師隊伍時，在正常的一年工作后，提交給相關(guān)的資料證明便可以獲得一級教師的職稱。
而這對于本科學(xué)歷學(xué)生來說，想獲得一級教師的職稱就相對更難一些，需要各種論文、資料、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課堂等等，所以在這方面也體現(xiàn)出了碩士學(xué)歷的優(yōu)越性。
3、享受城市人才引進優(yōu)惠待遇
現(xiàn)在很多一線二線城市都在利用自身優(yōu)勢展開“搶人”大戰(zhàn)。
雖說這些城市搶人，但并非什么人都搶，他們搶的大多是研究生及以上學(xué)歷的人才。
所以說研究生學(xué)歷在這方面也是很有優(yōu)勢的，福利待遇相對也會更好，包括生活補貼、住房補貼、落戶等方面。
4、工作待遇高
這個世界其實很現(xiàn)實，你的學(xué)歷，在很多情況下，代表著你的水平。它是一塊必要的敲門磚，因為能力這種事，口說無憑。在相同的條件下，學(xué)歷還是可以給別人一個好的第一印象。
相信這一點也是促使一些人選擇考研的原因之一?，F(xiàn)在很多大型企業(yè)，在招人的時候都很看重應(yīng)聘者的學(xué)歷，也會根據(jù)學(xué)歷開價。研究生學(xué)歷被錄用的概率、以及日后的發(fā)展空間相對來說也比本科學(xué)歷大一些。
所以如果不考慮其它因素，僅從學(xué)歷方面來看的話，在工作相同時間后，研究生的薪資要遠高于本科生。
5、科研
這一條可能比較冷門，但是對于一些追求學(xué)術(shù)、夢想科研的童鞋們來說可是最好的一個福利政策了!
很多有科研精神的同學(xué)大學(xué)的時候就制定好了自己的考研計劃，但是考研不是他們的本質(zhì)目的，只是實現(xiàn)自己科研夢想的一個跳板。
科研肯定不像進實驗室這么簡單，科研工作包含基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和開發(fā)研究，只要想到可以通過自己動手來證明自己的推導(dǎo)、根據(jù)自己所學(xué)的知識來開發(fā)新產(chǎn)品，科研學(xué)霸們想想都激動了吧!
