开心六月综合激情婷婷|欧美精品成人动漫二区|国产中文字幕综合色|亚洲人在线成视频

人與人之間的溝通不可避免，溝通是一門(mén)藝術(shù)，說(shuō)得好就是加分項(xiàng)，福氣自然來(lái)，說(shuō)不好就是減分項(xiàng)，禍從口出。

在職場(chǎng)中，無(wú)法避免與領(lǐng)導(dǎo)溝通，在溝通中不能想說(shuō)什么就說(shuō)什么，要注意什么話能說(shuō)，什么話不能說(shuō)，尤其不要給領(lǐng)導(dǎo)提建議。

會(huì)說(shuō)話的人，能讓領(lǐng)導(dǎo)心花怒放，不會(huì)說(shuō)話的人則會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)心生怒火。以下這3種意見(jiàn)，寧愿爛在肚子里也千萬(wàn)不要給領(lǐng)導(dǎo)提，否則會(huì)越混越差。

一、 提出與領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)相反的觀點(diǎn)

和領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)相反是與領(lǐng)導(dǎo)相處中的雷區(qū)，是他們所不能容忍的。下屬和自己的意見(jiàn)總是相反，不會(huì)讓他們認(rèn)為下屬聰明，反而會(huì)認(rèn)為下屬不只反對(duì)觀點(diǎn)建議，還不尊重自己，不將自己放在眼里。

雖然領(lǐng)導(dǎo)也是從基層一步步做起，很清楚大家的想法，但有時(shí)也會(huì)曲解下屬的想法，認(rèn)為下屬是故意跟自己對(duì)著干，殊不知下屬只是將自己的真實(shí)想法說(shuō)出來(lái)。

有的領(lǐng)導(dǎo)并不想聽(tīng)下屬的真實(shí)想法，尤其是他已經(jīng)有了想法的時(shí)候，他發(fā)起討論，只是希望能夠得到肯定，而不是反駁。

二、 提出關(guān)于公司決策的意見(jiàn)

在公司中，領(lǐng)導(dǎo)比員工的權(quán)利大得多，帶領(lǐng)著員工前行。雖然員工也一直為公司拼搏，但是領(lǐng)導(dǎo)終究是領(lǐng)導(dǎo)。

在職場(chǎng)中，一定要擺正自己的心態(tài)，清晰自己的定位，不要提出關(guān)于公司決策的意見(jiàn)，這會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)敏感多疑。

三、 提出缺乏思考的意見(jiàn)

每個(gè)人的時(shí)間都很寶貴，當(dāng)你向領(lǐng)導(dǎo)提出一個(gè)沒(méi)有思考完整的意見(jiàn)，他會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人很不可靠，有頭無(wú)尾，以后有重要的事也不會(huì)交給你。

因?yàn)樗X(jué)得你只會(huì)紙上談兵，甚至都不清晰自己所提問(wèn)題的解決措施。

職場(chǎng)從不缺新奇的思考，缺的是如何將思考轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，切實(shí)的戰(zhàn)略落地才最關(guān)鍵。所以，在沒(méi)有想清楚的情況下，不要急于向領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)。

通過(guò)上述所列舉的3種意見(jiàn)，大家知道了與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)千萬(wàn)不要去提及，那么在與領(lǐng)導(dǎo)的相處中我們應(yīng)該要注意什么？

1、 不要多嘴多舌

人們普遍認(rèn)為多嘴多舌的人是小人，喜歡在背后嚼舌根，心生厭惡。在職場(chǎng)中，最忌諱的就是管不住自己的嘴，什么都往外說(shuō)。

這樣的人不僅會(huì)將同事以及領(lǐng)導(dǎo)的隱私四處宣揚(yáng)，甚至可能會(huì)泄露公司機(jī)密。所以在領(lǐng)導(dǎo)面前，寧愿沉默是金也不要搶領(lǐng)導(dǎo)的話，讓領(lǐng)導(dǎo)無(wú)話可說(shuō)、下不來(lái)臺(tái)。

2、 不要將領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)朋友

很多領(lǐng)導(dǎo)想給員工一個(gè)和善的形象，于是維持著友善、愛(ài)員工的模樣，并提倡和員工做朋友，讓員工有什么困難都找自己，都可以向自己傾訴。

當(dāng)你聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)這樣說(shuō)時(shí)，千萬(wàn)不要什么苦都向領(lǐng)導(dǎo)傾訴，不要真的將領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做朋友。始終要記得對(duì)方是領(lǐng)導(dǎo)，他大概率只是客套一下。

如果什么問(wèn)題都跟領(lǐng)導(dǎo)傾訴，這樣下去只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的態(tài)度越來(lái)越差。

3、 不要事事找借口

事事找借口的人，總想耍一些小聰明，通過(guò)這些小聰明來(lái)擺脫本屬于自己的責(zé)任。但領(lǐng)導(dǎo)并不是傻子，他也是一步一步過(guò)來(lái)的，人生閱歷不比我們少。

他很明白對(duì)方的套路和心思，對(duì)比起喜歡找借口的人，領(lǐng)導(dǎo)更欣賞主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的人。

4、 要有眼力見(jiàn)

眼力見(jiàn)這個(gè)技能并不是人人都有，細(xì)細(xì)觀察你會(huì)發(fā)現(xiàn)，有的人從小就有眼力見(jiàn)，在老師面前就很會(huì)為人，很會(huì)使用眼力見(jiàn)討老師喜歡。

隨著成長(zhǎng)，他們?cè)絹?lái)越有眼力見(jiàn)，懂得觀察領(lǐng)導(dǎo)的表情變化，如何使得領(lǐng)導(dǎo)滿意。

而有的人無(wú)論怎么觀察，都不能成為有眼力見(jiàn)的人，如果實(shí)在沒(méi)有眼力見(jiàn)，那就做到少說(shuō)多做，這樣準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)。

- The End -

作者 | 翩鴻

參考資料：Lewandowski, G. W. (2012). Is a bad mood contagious?. Scientific American.