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各自治州、市人民政府，各地區(qū)行署：
            根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》（人社部發(fā)[2010]107號(hào)）精神，為切實(shí)保障我省未參保集體企業(yè)退休人員基本生活，進(jìn)一步擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，著力保障和改善民生，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，經(jīng)省人民政府同意，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步做好未參保集體企業(yè)退休人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作通知如下：

一、參保對(duì)象及條件
具有本省城鎮(zhèn)戶籍，1998年9月30日以前與集體企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，至今未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員（包括原國(guó)有企業(yè)“五七工”、“家屬工”），本人自愿以個(gè)人身份一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。符合條件人員辦理補(bǔ)繳參保手續(xù)時(shí)，應(yīng)提供下列資料：

（一）所在企業(yè)經(jīng)縣級(jí)及以上主管部門批準(zhǔn)成立的批文或工商行政管理部門登記注冊(cè)的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

（二）1998年9月30日前，與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)原始證明資料：

1、本人原始檔案及企業(yè)工資發(fā)放花名冊(cè)等。

2、在企業(yè)工作的相關(guān)證明資料，如勞動(dòng)行政部門或企業(yè)主管部門招用工手續(xù)、《勞動(dòng)合同書》、企業(yè)錄用時(shí)的審批表及登記表、冊(cè)等。

3、與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明資料，如《解除勞動(dòng)合同通知書》等。

4、其他能夠說明本人身份及工作經(jīng)歷的原始資料，如在企業(yè)工作期間的各種證明書、獲獎(jiǎng)證書等。

5、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩哪軌蜃C明其曾在企業(yè)工作經(jīng)歷的戶籍底案。

（三）本人《戶口簿》和第二代《居民身份證》。

二、參保辦法及繳費(fèi)

（一）符合參保條件的人員，以個(gè)人身份在其戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù)，并按規(guī)定一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，所需費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（二）一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

1、具有縣級(jí)及以上勞動(dòng)行政部門或企業(yè)主管部門正式辦理招用工手續(xù)的人員，按照本人原始檔案資料記載的符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡，分檔次一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。連續(xù)工齡滿10年不滿15年的補(bǔ)繳3萬元；滿15年不滿20年的補(bǔ)繳3.4萬元；滿20年不滿25年的補(bǔ)繳3.8萬元；滿25年不滿30年的補(bǔ)繳4.2萬元；滿30年不滿35年的補(bǔ)繳4.6萬元；滿35年不滿40年的補(bǔ)繳5萬元，滿40年及以上的補(bǔ)繳5.4萬元。本人連續(xù)工齡難以準(zhǔn)確認(rèn)定的和連續(xù)工齡在10年以下的，一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3萬元，繳費(fèi)年限按10年認(rèn)定。

2、未經(jīng)縣級(jí)及以上勞動(dòng)行政部門或企業(yè)主管部門辦理招用工手續(xù)企業(yè)自行招用的人員，本人自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3萬元，繳費(fèi)年限一律按照10年認(rèn)定，參加工作時(shí)間以本人提供的最早的原始檔案資料認(rèn)定。

（三）對(duì)補(bǔ)繳參保時(shí)男年滿60周歲，女年滿55周歲以上人員，每增加一歲，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)下浮2%，最多下浮不超過30%。參保人員出生日期以本人《戶口簿》記載為準(zhǔn)。

三、個(gè)人賬戶管理
      （一）補(bǔ)繳參保時(shí)，男已年滿60周歲、女已年滿55周歲的人員，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不建立個(gè)人賬戶。

（二）補(bǔ)繳參保時(shí)，男未年滿60周歲、女未年滿55周歲的人員，補(bǔ)繳后由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為參保人員補(bǔ)建個(gè)人賬戶，根據(jù)參保人員的補(bǔ)繳年限從參保繳費(fèi)之月起往前補(bǔ)建，建賬時(shí)間不得早于1998年1月1日。

1、參保人員補(bǔ)繳年限早于1998年1月1日的，其1997年12月31日以前的補(bǔ)繳年限作為按照《關(guān)于印發(fā)<貴州省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法>的通知》（黔勞社廳發(fā)[2006]20號(hào)）計(jì)算過渡性養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限。

2、補(bǔ)建個(gè)人賬戶期間，應(yīng)以各年度對(duì)應(yīng)上一年全省在崗職工平均工資的60％為繳費(fèi)基數(shù)，同期個(gè)人賬戶比例劃入個(gè)人賬戶資金，其余補(bǔ)繳資金進(jìn)入統(tǒng)籌基金。

3、個(gè)人賬戶補(bǔ)建時(shí)段不計(jì)利息，補(bǔ)建個(gè)人賬戶后按規(guī)定開始計(jì)息。

四、繳費(fèi)年限認(rèn)定

（一）具有縣級(jí)及以上勞動(dòng)行政部門或企業(yè)主管部門正式辦理招用工手續(xù)的人員，按照本人原始檔案記載的連續(xù)工齡，一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，其審核符合規(guī)定的連續(xù)工齡認(rèn)定為繳費(fèi)年限。

1、企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)、注銷，連續(xù)工齡最長(zhǎng)認(rèn)定到企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)、注銷之日。

2、與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員，連續(xù)工齡認(rèn)定到與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系之日。

3、連續(xù)工齡的認(rèn)定最晚不得超過男年滿60周歲、女年滿55周歲。

（二）不具有縣級(jí)及以上勞動(dòng)行政部門或企業(yè)主管部門招用工手續(xù)企業(yè)自行招用的人員，一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，繳費(fèi)年限一律按照10年認(rèn)定。

（三）補(bǔ)繳參保時(shí)男已年滿60周歲、女已年滿55周歲的人員，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以其達(dá)到男60周歲、女55周歲的日期認(rèn)定為退休時(shí)間。

（四）補(bǔ)繳參保時(shí)男未年滿60周歲、女未年滿55周歲的人員，辦理補(bǔ)繳參保手續(xù)后,應(yīng)繼續(xù)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳年限和今后的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。

五、養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)

（一）補(bǔ)繳參保時(shí)男已年滿60周歲、女已年滿55周歲的人員，基本養(yǎng)老金根據(jù)本人的繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)，從補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的次月起按月享受。繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的480元；滿15年不滿20年的590元；滿20年不滿25年的700元；滿25年不滿30年的810元，滿30年不滿35年的920元；滿35年不滿40年的1030元，滿40年及以上的1140元。

（二）補(bǔ)繳參保時(shí)男未年滿60周歲、女未年滿55周歲的人員，以后達(dá)到國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡，符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按照《關(guān)于印發(fā)<貴州省企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法>的通知》（黔勞社廳發(fā)[2006]20號(hào)）規(guī)定的新辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，其中，1993年1月1日以后至辦理補(bǔ)繳參保手續(xù)時(shí)的歷年繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按照0.6計(jì)算，補(bǔ)繳參保后繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，指數(shù)據(jù)實(shí)計(jì)算。

（三）補(bǔ)繳參保后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，參加以后年度的基本養(yǎng)老金調(diào)整。

（四）領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員死亡，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)待遇。

（五）原享受因工死亡職工遺屬撫恤金、因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)等各種定期待遇的人員，符合本通知規(guī)定辦理參保手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，從領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的當(dāng)月起，停止享受因工死亡職工遺屬撫恤金、因病或非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)等各種定期待遇。

（六）各地區(qū)原已出臺(tái)的集體企業(yè)補(bǔ)繳參保政策從本通知執(zhí)行之日起停止執(zhí)行。原已按照各地區(qū)出臺(tái)政策補(bǔ)繳參保的退休人員，2011年6月份本人基本養(yǎng)老金如低于本通知規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，從2011年7月份起，基本養(yǎng)老金補(bǔ)足到本通知規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)工作

（一）進(jìn)一步做好我省未參保集體企業(yè)退休人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，是黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府保障和改善民生的又一重大舉措，關(guān)系人民群眾切身利益，各地要充分認(rèn)識(shí)到做好這項(xiàng)工作的重要性和緊迫性，并按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，精心組織，周密實(shí)施，嚴(yán)肅政策，嚴(yán)密程序，切實(shí)把好事辦好。

（二）各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要制定具體實(shí)施細(xì)則，設(shè)立專門窗口，為參保人員提供政策咨詢服務(wù)，開辟參保繳費(fèi)綠色通道，優(yōu)化經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程。明確工作紀(jì)律，嚴(yán)格審核程序，實(shí)行誰簽字、誰負(fù)責(zé)的責(zé)任制度。建立公示制度，對(duì)審核符合條件的補(bǔ)繳參保人員實(shí)行為期一周的公示，并設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，接受群眾監(jiān)督。對(duì)工作中違反規(guī)定、弄虛作假的，要嚴(yán)肅處理責(zé)任人，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（三）各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，要明確目標(biāo)任務(wù)，加大工作力度，集中時(shí)間和人力，確保2011年底前基本解決未參保集體企業(yè)退休人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的問題。

本通知從2011年7月1日起執(zhí)行，原則上在2011年內(nèi)基本完成這項(xiàng)工作。各地在執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。

                                  貴州省人力資源和社會(huì)保障廳      貴州省財(cái)政廳

                                                                                                     二○一一年六月十四日