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近日一則保安討薪無果刺死上司引起網(wǎng)友的廣泛討論，根據(jù)廣東省揭陽市人民檢察院披露，26歲的林某在入職河南某保安服務(wù)有限公司深圳分公司，次日到普寧市某住宅小區(qū)任保安，期間林某向保安隊(duì)隊(duì)長提出月底要離職需要結(jié)清工資，葉某某以林躍未做滿一個(gè)月為由拒絕支付工資。

事后林某將葉某約到員工宿舍再次商談，在遭到拒絕后林某狠下殺手，最終刺葉某十幾刀致其死亡，可以說這是一次沖動(dòng)犯罪，但是還是需要受到法律責(zé)任。

最后被普寧市公安局偵查終結(jié)，以林某涉嫌故意殺人罪，已經(jīng)向普寧市人民檢察院移送審查起訴。

男子討薪無果向上司下手

討薪難是當(dāng)今社會(huì)的普遍問題，國家嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為，林某在入職保安公司之后工作了半個(gè)月，要求保安隊(duì)隊(duì)長葉某在離職前結(jié)清工資，遭到葉某的拒絕，聲稱工作不滿一個(gè)月不能支付工資，這讓本來經(jīng)濟(jì)落難的林某雪上加霜。

在月底的時(shí)候，林某約了葉某前來小區(qū)內(nèi)的員工宿舍再次提起薪資的問題，葉某對(duì)其冷嘲熱諷再次拒絕了林某的要求，這一次林某拿出預(yù)先藏起來的小刀，林某覺得結(jié)算工資無望，遂持水果刀劃向葉某某頸部，葉某某被劃傷后跑離林躍的宿舍。

林某緊追葉某到宿舍二樓到三樓之間的樓梯階層，不料葉某摔倒在階梯上林躍遂上前持水果刀連續(xù)捅刺葉某某胸腹等部位十?dāng)?shù)刀，致葉某某當(dāng)場死亡。

刺死上司后的法律責(zé)任

在刺死葉某離開現(xiàn)場過程中撥打110報(bào)警并等待抓捕，這在法律上屬于自首情節(jié)是可以予以輕判的，可是由于林某先前將小刀藏在身上，意圖傷害葉某某，說明他是有預(yù)謀的犯罪。

從這個(gè)方面來看，本案是性質(zhì)較嚴(yán)重的惡性持刀傷人事件，無論是造成輕傷、重傷還是死亡的結(jié)果，都在犯罪嫌疑人故意范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)以實(shí)際造成的損害結(jié)果定罪，林某最終還是造成上司葉某死亡的結(jié)果，涉嫌故意殺人罪。

在這個(gè)層面上考慮林某是否屬于激情殺人案件，要知道構(gòu)成這個(gè)條件需要滿足三個(gè)條件。

考慮到這次案件是因?yàn)橛懶綗o果后引發(fā)的刑事案件，葉某作為被害人之前存在著過錯(cuò)，林某感覺絕望后情緒激動(dòng)，在激情情況刺死葉某，可以構(gòu)成激情殺人會(huì)被從輕處置。

凡事需要控制情緒才是

刑法第二百三十二條規(guī)定：故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑，結(jié)合林某的犯罪情節(jié)和自首情節(jié)，有可能被判處死刑，緩期二年執(zhí)行，并被剝奪政治權(quán)利權(quán)利。

這名26歲的林某為什么為怒而殺人呢？

其實(shí)造成這個(gè)后果的主要原因是討薪無果引起了劇烈沖突，愿意心平氣和的協(xié)商，也不會(huì)出現(xiàn)如此極端的事情，我們都知道保安是一個(gè)特別的職業(yè)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些討薪無果的事情，能在一個(gè)區(qū)域當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，不是領(lǐng)導(dǎo)的親戚，就是地痞流氓哪種，橫慣了，你想要工資還真的不容易。

根據(jù)國家的法律規(guī)定，實(shí)習(xí)期保安這個(gè)行業(yè)是三天，三天后你就需要付工資的，不存在未滿一個(gè)月不付工資的話語，完全可以通過法律途徑去追討。如果對(duì)方存在惡意欠薪行為，大家可以用法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

拿破侖說過:「能控制好自己情緒的人，比能拿下一座城池的將軍更偉大?！?/p>

現(xiàn)在的科學(xué)實(shí)驗(yàn)有證明，積極的情緒才有助于身體健康，一個(gè)人如果快樂，體內(nèi)就會(huì)分泌出一種激素提升身體狀態(tài)。一個(gè)人如果抑郁、郁悶?zāi)敲瓷眢w狀況就會(huì)隨之下降。

最后的獨(dú)白

本案是由于勞動(dòng)報(bào)酬糾紛引起的犯罪行為，林某雖然是以討薪為由，但是藏刀殺人也是需要承擔(dān)法律責(zé)任的，預(yù)計(jì)也要坐牢幾年甚至于更長的時(shí)間，好一點(diǎn)的話還可以緩刑，將一件原本正確的事情做錯(cuò)了，懊悔不已。

不僅要承擔(dān)法律責(zé)任，在后續(xù)也要對(duì)被害者進(jìn)行民事賠償，最終不僅沒要到應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，還需另支付巨額賠償金。這無疑給自己家庭也造成巨大困擾。

理性解決糾紛，否則誤人誤己！

對(duì)于打工人來說，薪資是維持正常生活和家庭補(bǔ)給的主要途徑，可是往往會(huì)因?yàn)橐恍﹩栴}被老板拖欠，這個(gè)問題已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì)問題，其根本原因是要重懲有錢不發(fā)的老板，對(duì)于有能力支付而拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬的，經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，可處三年以下有期徒刑或拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處以三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

所以做老板和上司的，對(duì)于一些應(yīng)該給予的薪資就給吧，不然傷人案件頻發(fā)，也終究是自食惡果。