社會(huì)上，我們經(jīng)常聽到某某人月入上萬(wàn)，年薪數(shù)十萬(wàn)。而某些人，即使工作十余年，仍然拿不到3000元的工資。于是，面對(duì)如此大的差距空間，究竟問(wèn)題出在哪里呢？

顯然，這里離不開兩個(gè)核心，即情商與專注。

針對(duì)前者，不懂得”為人處世"的人，容易輕易與同事或者領(lǐng)導(dǎo)鬧矛盾。

對(duì)此，即使你有著不錯(cuò)的能力，但鑒于不懂得“做人”，而很難得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

最終，也只能夠長(zhǎng)期拿著那低廉的工資過(guò)日子了。

有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)一個(gè)人專注于某一領(lǐng)域超過(guò)5年，那么他就能夠成為專家。

當(dāng)他專注于某一領(lǐng)域超過(guò)15年，那么他就是業(yè)內(nèi)的“王者”了。

顯然，專注對(duì)于人們來(lái)說(shuō)，確實(shí)太關(guān)鍵了。

因此，在實(shí)際中，不少人懂得“學(xué)習(xí)”，卻不懂得“專注”，這也就是逐步拉開差距的根本原因！

由此可見，人必須學(xué)會(huì)反思，學(xué)會(huì)從失敗中找經(jīng)驗(yàn)。否則，不懂反思的人，則難以獲得成功！