資深考官撕開(kāi)神秘面紗談公務(wù)員面試（上）

作者介紹：

嘉許：先后三十余次參加公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、縣區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔等面試考務(wù)工作，擔(dān)任面試考官，在組織人事系統(tǒng)工作十余年，對(duì)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、各類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)性選拔活動(dòng)的流程和規(guī)律非常熟悉，有一定的研究。

如何做好公務(wù)員面試準(zhǔn)備工作，如何把握答題的規(guī)律性技巧，以及如何避免答題過(guò)程中的低級(jí)錯(cuò)誤，梳理總結(jié)個(gè)人的一個(gè)感悟和看法。

一、面試前的準(zhǔn)備

1、關(guān)注新聞熱點(diǎn)。有關(guān)時(shí)事政治、新聞熱點(diǎn)、最新政策法規(guī)、重大事件等，要及時(shí)予以關(guān)注，此乃命題的熱點(diǎn)。

2、增強(qiáng)常識(shí)積累。別犯常識(shí)性錯(cuò)誤，如2013年江蘇省考公務(wù)員面試，很多人把“七一建黨節(jié)”說(shuō)成了“建軍節(jié)”，實(shí)在讓人無(wú)語(yǔ)。

3、了解公共政策。面試前有時(shí)間的話(huà)，盡量看看《公共政策》方面的常識(shí)性、基礎(chǔ)性知識(shí)，并加以靈活運(yùn)用。公考面試很多題目的設(shè)計(jì)與考量，都是圍繞公共部門(mén)的政策制定與實(shí)施、監(jiān)督與改進(jìn)等主題進(jìn)行命題的。本人本科屬于行政管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，這門(mén)課程屬于核心課程之一，當(dāng)時(shí)學(xué)的沒(méi)什么感覺(jué)，研究生畢業(yè)參加工作后，越發(fā)體會(huì)到這門(mén)課程的意義和價(jià)值。

4、設(shè)計(jì)速記符號(hào)。答題時(shí)沒(méi)有太多時(shí)間讓你記錄打草稿，可以提前設(shè)計(jì)屬于你自己的獨(dú)特的速記符號(hào)，幫助你在最短時(shí)間內(nèi)記錄下自己的思考思路，在答題時(shí)輔助回答。曾經(jīng)看過(guò)一個(gè)高分考生的草稿紙，符號(hào)設(shè)計(jì)的非常簡(jiǎn)潔、明快、有序、易懂，非常棒。面試重在口語(yǔ)表達(dá)和現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)交流，而不是像筆試一樣本末倒置地過(guò)多的書(shū)寫(xiě)記錄。思維敏捷、訓(xùn)練有素的優(yōu)秀考生，基本上很少書(shū)寫(xiě)，或者只寫(xiě)個(gè)別關(guān)鍵字詞。

5、開(kāi)展實(shí)習(xí)體驗(yàn)。如果時(shí)間有可能，最好到政府機(jī)關(guān)參加為期一到兩個(gè)月的實(shí)習(xí)活動(dòng)（主要針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，可以選擇大二、大三暑假進(jìn)行），實(shí)際體會(huì)和感悟政府部門(mén)的運(yùn)作流程與基本規(guī)則。避免在回答問(wèn)題時(shí)出現(xiàn)幼稚化、缺乏常識(shí)性的答案。

6、進(jìn)行模擬面試。

第一層次，找一些同樣需要進(jìn)入面試的考生，最好三五個(gè)或七八個(gè)，組團(tuán)進(jìn)行模擬面試。每次面試，經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備和挑選，每人各帶一套高質(zhì)量的面試試題，最好是面試真題。按照面試的實(shí)際流程，逐個(gè)進(jìn)行模擬，然后相互點(diǎn)評(píng)，共同總結(jié)提高。特別是不同學(xué)科背景、不同工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷的考生在一起，互相進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，運(yùn)用多學(xué)科思維，多角度深挖細(xì)查、共同分析，非常透徹地分析完一套題，勝過(guò)以盲目的草草回答完就對(duì)照參考答案的方式回答一百套題。

第二層次，找一些有過(guò)面試經(jīng)驗(yàn)且分值較高、經(jīng)驗(yàn)較豐富的人，最好是已考上公務(wù)員或事業(yè)單位的，對(duì)自己開(kāi)展模擬面試并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，交流既有心得體會(huì)。

第三層次，請(qǐng)有考官資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)面試考官輔導(dǎo)、點(diǎn)評(píng)，這個(gè)效果最好，最有針對(duì)性，提高速度也最快。舉個(gè)例子，賊老大去抓小偷，之所以一抓一個(gè)準(zhǔn)，就是因?yàn)樗佬⊥到?jīng)常出沒(méi)的地方、行走的路徑、窩藏的據(jù)點(diǎn)。考官輔導(dǎo)也是如此，從考官的角度來(lái)說(shuō)，你作為考生在考官眼里需要充分展示哪些東西，需要規(guī)避哪些東西；從考生的角度來(lái)說(shuō)，在考官面前，我要如何回答才能贏(yíng)得考官青睞、獲取高分，避免丟分項(xiàng)，避開(kāi)答題陷阱等。

二、面試中的技巧與原則

1、“一針見(jiàn)血”回答原則分析題目要有深度

很多考生就題答題，思路不開(kāi)闊，高分考生的一個(gè)特征是：在回答題目時(shí)，開(kāi)場(chǎng)先分析題目中的表面現(xiàn)象，再指出所反映出的問(wèn)題的實(shí)質(zhì)與根源。最好簡(jiǎn)單兩三句話(huà)高度概括，不宜解釋太多。

原因分析：就事論事顯得個(gè)人思路過(guò)于狹隘，而且絕大多數(shù)考生都是這么思考的。這只是一種“形而下”的級(jí)別。但要得高分，就既要充分分析題目所提問(wèn)題，同時(shí)又要跳出題目，從更高、更廣、更宏觀(guān)的角度，例如宏觀(guān)政策、大政方針、社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)等，來(lái)看待和解析，這樣的回答才能有自己的特色，也就是“形而上”的境界。例如，從材料中可以看出——；材料反映出了這樣一個(gè)深刻的社會(huì)問(wèn)題——；從這個(gè)材料我們可以深刻的意識(shí)到——等等。

2、“1+X”回答原則

總體解析題目之后，在解析問(wèn)題、分析原因、提出對(duì)策、表達(dá)看法這四大塊時(shí)（很多考生往往只關(guān)注分析原因和提出對(duì)策，而忽略了第一和第四塊內(nèi)容，尤其是涉及到問(wèn)題類(lèi)和現(xiàn)象類(lèi)題目的時(shí)候），分點(diǎn)分層次表述具體的二級(jí)觀(guān)點(diǎn)和思路時(shí)，采用這種回答原則，即簡(jiǎn)介明了的一句話(huà)表述觀(guān)點(diǎn)，然后用三到五句話(huà)進(jìn)行適當(dāng)解釋。

原因分析：觀(guān)點(diǎn)簡(jiǎn)潔亮明后，一定要有適當(dāng)?shù)恼撌鰞?nèi)容。這部分內(nèi)容不可不說(shuō)，也不可過(guò)多。道理考官都懂，就看你是否能夠用精準(zhǔn)的話(huà)對(duì)自己的觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行有力論證。論證時(shí)，為避免無(wú)話(huà)可說(shuō)，或者言之無(wú)物，可以借鑒考英語(yǔ)四六級(jí)的時(shí)候?qū)懽魑牡膽T用套路，通過(guò)舉例子、列數(shù)據(jù)、引用名人名言等方式，進(jìn)行論證內(nèi)容的拓展和豐富，這樣既有話(huà)說(shuō)，又能有力佐證，提高回答的信服度。

3、“三性統(tǒng)一”回答原則即流暢性、層次性、準(zhǔn)確性

原因分析：流暢性要求回答問(wèn)題不能磕磕絆絆、結(jié)結(jié)巴巴的，這個(gè)只有靠平時(shí)加強(qiáng)練習(xí)來(lái)解決，不一定語(yǔ)言多優(yōu)美，但一定要能連貫起來(lái)；層次性要求回答者分點(diǎn)分層次來(lái)解析問(wèn)題、分析原因、提出對(duì)策、表達(dá)看法，主要是考察和辨別考生是否思路明確、邏輯清晰。這是最基本的也是最重要的；準(zhǔn)確性就是回答的內(nèi)容定性要準(zhǔn)確，例如，不能將可能的、未定性的，當(dāng)成既成實(shí)事?；卮饐?wèn)題要緊扣題目的內(nèi)容與要求，圍繞題目展開(kāi)論述。尤其要注意題干較長(zhǎng)的題目，個(gè)別字詞會(huì)包含特定的限制性條件，其實(shí)就是題目中故意設(shè)置的陷阱。一旦忽略，就容易被扣分。

4、辯證思維回答原則

原因分析：這是分析問(wèn)題的基礎(chǔ)?；叶壤碚摳嬖V我們：正如這個(gè)世界并非只有黑白兩種顏色一樣，事物的判斷也并非只有非對(duì)即錯(cuò)、非錯(cuò)即對(duì)的絕對(duì)情況。黑和白之間，還存在著大量的灰色地帶。所以，回答問(wèn)題時(shí)，一定要養(yǎng)成辯證思維的思考習(xí)慣，凡事不可走極端，切不可把觀(guān)點(diǎn)和意見(jiàn)表述的過(guò)于死板和絕對(duì)。試想一下，如果你是考官，你愿不愿意招錄一個(gè)死腦筋、愛(ài)抬杠、容易鉆牛角尖、做事過(guò)于認(rèn)死理的下屬，并和他一起工作？

未完待續(xù)

愛(ài)我，請(qǐng)給我點(diǎn)在看

本站僅提供存儲(chǔ)服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶(hù)發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請(qǐng)點(diǎn)擊舉報(bào)。

开心六月综合激情婷婷|欧美精品成人动漫二区|国产中文字幕综合色|亚洲人在线成视频