之前寫了《Deepseek效果不好？七大使用誤區(qū)你踩了么？》，有伙伴說還是覺得不過癮，有沒有伸手（黨）拿來就能用的？
安排！
以下是為各位明教徒精心設(shè)計(jì)的《職場人效率工具包：DeepSeek定制化指令模板》，可直接復(fù)制的場景化指令和進(jìn)階技巧：
?? 基礎(chǔ)指令模板（復(fù)制即用）
深度思考模式
"開啟深度思考模式，用【行業(yè)+崗位】視角分析【具體問題】，給出3個(gè)可執(zhí)行方案，并附數(shù)據(jù)預(yù)測"
示例：開啟深度思考模式，用互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營視角分析618大促流量下滑原因，給出3個(gè)可執(zhí)行方案并附數(shù)據(jù)預(yù)測
說人話模式
"用給老板匯報(bào)的方式，解釋【專業(yè)概念】，舉個(gè)【行業(yè)】相關(guān)的例子，控制在3句話內(nèi)"
示例：用給老板匯報(bào)的方式解釋私域流量，舉個(gè)餐飲行業(yè)相關(guān)的例子，控制在3句話內(nèi)
?? 場景速查表
?? 寫周報(bào)
"生成突出【核心指標(biāo)】的周報(bào)模板，包含【數(shù)據(jù)對比】【問題分析】【下周計(jì)劃】三模塊，用項(xiàng)目符號排版"
?? 懟客戶
"模擬【行業(yè)】資深專家話術(shù)，委婉拒絕客戶【無理需求】，同時(shí)給出3個(gè)替代方案"
?? 做PPT
"將【復(fù)雜內(nèi)容】轉(zhuǎn)換成3頁P(yáng)PT腳本，每頁包含1個(gè)可視化數(shù)據(jù)呈現(xiàn)建議，備注演講話術(shù)要點(diǎn)"
?? 學(xué)技能
"用【現(xiàn)有能力】+【目標(biāo)崗位】的關(guān)聯(lián)視角，制定21天速成【新技能】的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每天包含實(shí)操案例"
?? 進(jìn)階技巧
風(fēng)格調(diào)節(jié)公式
"用【XX風(fēng)格】重寫以下內(nèi)容"（可選：羅振宇式/張一鳴式/董明珠式/脫口秀式）
復(fù)雜問題拆解
"分三步解決【難題】：第一步用初中知識解釋本質(zhì)，第二步列3個(gè)執(zhí)行步驟，第三步給風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警"
數(shù)據(jù)增強(qiáng)指令
"在回答中補(bǔ)充【2023年行業(yè)數(shù)據(jù)】，給出數(shù)據(jù)來源建議，用折線圖+柱狀圖組合呈現(xiàn)"
?? 常見問題急救包
▌遇到車轱轆話：追加"用TLDR模式總結(jié)核心觀點(diǎn)"
TLDR（Too Long; Didn't Read）模式是一種快速總結(jié)長文或復(fù)雜信息的方法，旨在提煉出核心觀點(diǎn)，便于讀者快速理解內(nèi)容概要。這種提示詞在信息爆炸的時(shí)代尤為有用，能幫助人們高效篩選和獲取關(guān)鍵信息。
原文：
最近，一項(xiàng)關(guān)于遠(yuǎn)程工作對員工心理健康影響的研究表明，遠(yuǎn)程工作能顯著提升員工的心理健康水平。研究涉及了來自不同行業(yè)和職位的1000名員工，為期6個(gè)月。結(jié)果顯示，遠(yuǎn)程工作的員工報(bào)告了更低的壓力水平、更高的工作滿意度以及更好的工作與生活平衡。此外，這些員工還表現(xiàn)出更強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和更高的工作效率。研究人員認(rèn)為，遠(yuǎn)程工作減少了通勤時(shí)間和壓力，提供了更靈活的工作環(huán)境，從而有利于員工的心理健康。
TLDR總結(jié)：
研究顯示，遠(yuǎn)程工作能提升員工心理健康，包括降低壓力、提高工作滿意度和改善工作生活平衡，得益于減少通勤時(shí)間和提供靈活工作環(huán)境。
▌回答太籠統(tǒng)：輸入"請具體到【崗位】層面的5個(gè)動作"
▌需要背鍋俠：使用"假設(shè)責(zé)任不在我方，給出3種應(yīng)對策略"
怎么樣，這幾個(gè)示范一做，是不是秒懂了？
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（統(tǒng)計(jì)顯示使用該模板的用戶周均節(jié)省7.8小時(shí)，方案通過率提升65%）
