疫情期間，在線教育又火了一把，各種成功學(xué)的鏈接利用“推薦返現(xiàn)”刷爆了朋友圈，我也曾經(jīng)買過(guò)這樣一些課程，選擇性的聽過(guò)一些之后，發(fā)現(xiàn)大部分這種內(nèi)容都是利用推薦返現(xiàn)來(lái)成功的，本質(zhì)上和傳銷沒什么區(qū)別。大部分的內(nèi)容都是普適性的大道理，對(duì)于實(shí)際生活沒有什么卵用。
北郵校友唐駿曾經(jīng)寫過(guò)一本書叫《我的成功可以復(fù)制》，后來(lái)被打假之后，大家還是不明白：成功是無(wú)法復(fù)制的，否則這個(gè)世界上成功的人為什么寥寥無(wú)幾，。但被生活持續(xù)的打擊之后，你會(huì)明白，研究失敗比研究成功更有意義，少踩幾個(gè)坑比總想著成功更有實(shí)際意義。
轉(zhuǎn)眼間自己也變成一個(gè)職場(chǎng)老鳥了，混得不是很成功，坑也踩過(guò)不少，下面就將常見的幾個(gè)坑列出來(lái)，希望大家不要踩，也許會(huì)讓你的職場(chǎng)之路走得更高更遠(yuǎn)一些。
1.年輕人剛?cè)肼殘?chǎng)，切記浮夸。不要大聲喧嘩，特別是在公眾場(chǎng)合，朋友圈，你說(shuō)的每一句話都有可能被別有用心的人記錄下來(lái)，成為你職場(chǎng)的黑歷史。
剛?cè)牍緯r(shí)，同屆有位仁兄說(shuō)話聲音特別大聲，不知道是天生的習(xí)慣還是有意為之，總之是氣宇軒昂，中氣十足。一般該兄在食堂吃飯，方圓周圍五六桌都能聽得清清楚楚。有一回早飯時(shí)間，食堂人不多，這位仁兄又開始高談?wù)撻熎饋?lái)，無(wú)意間說(shuō)了一句：公司只要錢給到位，員工是可以為之拼命的，你看華為公司，那么多員工駐在艱苦的第三世界國(guó)家，還不是因?yàn)樾剿?。說(shuō)者無(wú)心，聽者有意，周圍正好還有幾個(gè)其他處室的領(lǐng)導(dǎo)往他那瞅了一眼，我想哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)也不愿意這樣高談?wù)撻煹南聦侔?，否則自己萬(wàn)一哪天交代個(gè)事情，轉(zhuǎn)眼就被說(shuō)出來(lái)了，顯得太輕浮。
2. 領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，如果感覺自己做不成,要學(xué)會(huì)提前給領(lǐng)導(dǎo)心理預(yù)期和爭(zhēng)取資源。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于下屬了解并不多，很多人如果不主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，領(lǐng)導(dǎo)可能僅僅是知道你的名字而已，對(duì)于你的特長(zhǎng)和能力并不清楚。有些年輕人為了出風(fēng)頭，每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)布置個(gè)任務(wù)下來(lái)，不管能不能按時(shí)按質(zhì)完成，總是胸脯拍得山響，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，保證完成任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)交代給你任務(wù)，就是希望你能夠完成它，但是你的認(rèn)真評(píng)估之后能不能按時(shí)按量完成才能給領(lǐng)導(dǎo)打包票，當(dāng)你覺得任務(wù)難、事情多的時(shí)候，需要主動(dòng)的告知領(lǐng)導(dǎo)，需要降低預(yù)期或者增加資源，這才是一個(gè)成熟的職場(chǎng)人表現(xiàn)。
我有位同事曾被領(lǐng)導(dǎo)要求參加單位的知識(shí)競(jìng)賽，這位同事手頭剛接個(gè)大項(xiàng)目正在立項(xiàng)論證階段，一堆材料需要趕工，根本沒有辦法去準(zhǔn)備知識(shí)競(jìng)賽，可是他也沒有找領(lǐng)導(dǎo)去溝通，就直接把這活接下來(lái)了。結(jié)果因?yàn)轫?xiàng)目材料準(zhǔn)備，臨比賽前還熬了個(gè)夜，比賽當(dāng)天答題時(shí)，很多簡(jiǎn)單的題目都答錯(cuò)了，讓領(lǐng)導(dǎo)大失所望。從此一些重要的事情和活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)再也不會(huì)安排他。其實(shí)他要是主動(dòng)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，最近有業(yè)務(wù)上的事情，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)另派他人，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)怪罪的，畢竟這是為整個(gè)處室的榮譽(yù)著想，可是他硬要接下來(lái)，結(jié)果還辦砸了，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)考慮太多的，只會(huì)覺得你不太靠譜，擔(dān)不起大任。
3. 取得一點(diǎn)成績(jī)時(shí)，不要居功自傲，看不起領(lǐng)導(dǎo)，你的成績(jī)是領(lǐng)導(dǎo)提攜和同事們幫助下取得的。電視劇《安家》中的房似錦，迫于壓力，撬走了同事的單子，把所有的傭金歸于自己，且沒有半點(diǎn)悔意。這是職場(chǎng)大忌，滿城盡帶黃金甲里面，周潤(rùn)發(fā)和周杰倫說(shuō)了一句話：我給你的才是你的，我不給你，你不能搶。職場(chǎng)也是，領(lǐng)導(dǎo)給你機(jī)會(huì)，讓你出成績(jī)，但是拿走你的成績(jī)也是理所當(dāng)然的，你若不服氣，等當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)再說(shuō)。
我的一個(gè)同事，因?yàn)閰⒓有袠I(yè)技能比賽，獲得了第一名，便覺得自己業(yè)務(wù)能力高，有點(diǎn)看不起領(lǐng)導(dǎo)的意思，典型的就是開會(huì)的時(shí)候，當(dāng)他覺得領(lǐng)導(dǎo)想法和自己想法有出入時(shí)，總是當(dāng)眾辯論，試圖說(shuō)服大家按照他的想法去做。雖然此君業(yè)務(wù)能力比較優(yōu)秀，但是卻不在受到領(lǐng)導(dǎo)重要，后續(xù)領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)的幾個(gè)年輕人，照樣能夠在行業(yè)技能比賽中獲得大獎(jiǎng)。職場(chǎng)中沒有不可替代的人，除非你厲害到張小龍的程度，否則大家都是可替代的。就算你的能力優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)離不開你，但是領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分配資源，他可以通過(guò)培養(yǎng)年輕人來(lái)逐步替代你，所以謙虛低調(diào)是永遠(yuǎn)的法寶。
4. 如果你有其他路子賺錢，千萬(wàn)不要在同事面前炫耀，也不要和同事合伙做生意。中國(guó)有句古話叫做“悶聲發(fā)大財(cái)”，就是避免讓別人知道自己在做什么，避免讓別人看到自己賺得的利益，而讓別人眼紅、妒忌或者羨慕。大家都在一個(gè)單位工作，如果是國(guó)企的話，那么績(jī)效應(yīng)該是差不多的，有些人會(huì)有一些其他的收入來(lái)源，例如投資收益，副業(yè)收益等。這些事情是一定要低調(diào)處理的，有些人眼紅可能會(huì)通過(guò)背后造謠，說(shuō)你工作干得不好，沉迷副業(yè)賺錢等。
有一同事應(yīng)該是15年大牛市的時(shí)候有過(guò)不少浮盈，記得那時(shí)候成天在群里給我們推薦股票，告訴我們說(shuō)炒股才是賺錢的好路子。后來(lái)股災(zāi)之后不知道有沒順利逃掉，但是年終測(cè)評(píng)都沒有上過(guò)A了，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)都知道他喜歡炒股，進(jìn)而覺得他心思沒有用在工作上。其實(shí)這位同事的工作業(yè)績(jī)挺不錯(cuò)的，但是因?yàn)楸┞读俗约合矚g炒股的事情，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得他不務(wù)正業(yè)。其實(shí)股票投資在現(xiàn)在是非常正常的事情，你不是在證券行業(yè)工作也是合法合規(guī)的，可是如果你為了炫耀自己的能力，給同事推薦股票是非常不劃算的事情，賺錢了未必會(huì)感謝你，但是虧錢了一定會(huì)痛罵你，甚至在背后給你扔刀子，所以如果你在工作之余有能力賺錢改善生活，那就賺吧，但是千萬(wàn)要同工作圈切割開來(lái)，永遠(yuǎn)不要做同事的生意，也不要與同事合伙做生意。
5. 升職加薪很難，要耐得住寂寞，扛得住歲月。不斷提升自己，機(jī)會(huì)總會(huì)降臨。但行好事，莫問前程?，F(xiàn)在的年輕人太著急，剛?cè)肼毦涂释毤有?，一著急就容易亂下棋，反而容易毀掉自己的升職之路，更重要的是平衡心態(tài)，了解自己的發(fā)展上限和特長(zhǎng)，盡量往自己喜歡且擅長(zhǎng)的方向發(fā)展就好了。
升職加薪有多難，舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，如果在一個(gè)正處級(jí)單位，那么一般一把手是正處級(jí)，幾個(gè)中層是副處級(jí)，這些屬于管理層。剩下的能混到科級(jí)就不錯(cuò)了，老老實(shí)實(shí)的工作，別總是有不切實(shí)際的幻想。很多時(shí)候你的職場(chǎng)天花板找工作的時(shí)候就確定了，你若找了個(gè)正處級(jí)單位，那么干到老，大概率也就是個(gè)科級(jí)退休。你若找了個(gè)部級(jí)單位，那么30多歲升到處級(jí)的案例還挺多的，所以古話說(shuō)人往高處走是沒錯(cuò)的。如果有機(jī)會(huì)還是多往層級(jí)高的單位去工作吧，升職的概率也會(huì)大一些。
被認(rèn)為是20世紀(jì)最有影響力的經(jīng)濟(jì)學(xué)家之一的富蘭克·奈特（Frank H. Knight）有個(gè)著名的觀點(diǎn)：決定一個(gè)人富有的三個(gè)條件，一是出身，二是運(yùn)氣，三是努力；而這三者之中，努力是最微不足道的。我想用在職場(chǎng)也是一樣的，大家細(xì)品。
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