前言
首先先自我介紹一下，我是一個來自三本院校的學(xué)生，大學(xué)的專業(yè)是計算機科學(xué)與技術(shù)，也就是你們口里面經(jīng)常調(diào)侃的"三本狗" 和 "碼農(nóng)"。今年大四，我也面臨著找實習單位的難題。仔細數(shù)一數(shù)，我也面試了 6 家，但只收到了一家 offer。說實話，自己很沮喪的，沒想到自己可以這么差勁。
我為什么會去寫一篇文章呢？其實挺簡單的，反思自己，不要抱怨。今天在 android 學(xué)習群里面，看著大家在討論關(guān)于外包公司的問題，我也闡明了一些自己的觀點。諸如外包公司很垃圾，瘋狂加班，學(xué)不到什么東西，技術(shù)太落后了?？墒钦f著說著，負能量越來越多，剎不住車了。這時候劉師傅(也就是群主)就說了一句 : "反思自己，不要抱怨"?？吹竭@條消息，我感覺很羞愧，我什么時候成了一個喜歡抱怨的人? 不錯，"抱怨"的確是我身上致命的缺點，我發(fā)現(xiàn)自己在面試中也存在諸如此類的問題。所以我會用接下來的篇幅敘說我的面試之旅，也許會給同處于此階段的兄弟們有所幫助和指引。
簡書面試的 6 家
XX外包公司
紅星美凱龍技術(shù)部
武漢艾派智能科技有限公司
東鵬特飲技術(shù)部
浙報集團(戰(zhàn)旗TV是邊鋒網(wǎng)絡(luò)旗下的，邊鋒網(wǎng)絡(luò)是浙報集團旗下的)
武漢得力集團技術(shù)研究院
外包公司，需謹慎
我第一次面的就是 XX外包公司，筆試的卷子不是太難，技術(shù)面挺簡單的，HR 面也是輕松。我拿到這家 offer，然后就去實習了。我實習了 3個月，然后就辭職了。因為我在實習的 3 個月，深刻的感受到了外包公司的弊端所在。因為我不了解其他外包公司是否存在這種問題，所以我在這里只是簡單敘說我工作這家外包公司的弊端。
掛羊頭賣狗肉。天天洗腦說，公司多么棒多么棒，我們有世界級的軟件團隊，我們和世界級企業(yè)合作，我們有世界級的項目開發(fā)經(jīng)驗。噢，原來世界級項目就是實習生來寫? 進入項目組有 15 天的培訓(xùn)，每天的 task 接踵而來。我們都很認真的對待 task，每天也都是11點多下班。而且培訓(xùn)時候基本靠自己的摸索，很少人來教我們啊。遇到問題的時候，百度搜索沒有結(jié)果，只有 google搜索才能解決一下。因為項目組的技術(shù)國內(nèi)公司沒人用，遇到 bug 的時候，我們根本無法下手?？墒沁@樣如此，我們都完成不了每天的 task，第二天的 task 又來了。沒辦法，我只能犧牲雙休的時間去學(xué)習相關(guān)的知識，還是完成不了。培訓(xùn)進行到一半的時候，公司因為接到了一個項目需要人手。就這樣，我們就進入了該項目組進行開發(fā)... 我認為這樣的公司不會去培養(yǎng)你，而是會讓你成為一個麻木的碼農(nóng)。(不要噴我吃不了苦，我每天6點20起床，然后去公司)
對實習生非常不友好，實習生辭職，就恐嚇他們，要支付1W賠償金。(事實上不具備法律效應(yīng))
強制性加班，義務(wù)性加班。
技術(shù)非常古老，在國內(nèi)的公司基本上不用這種技術(shù)。假想一下，如果你在這一家公司實習干到明年畢業(yè)，畢業(yè)是否意味著失業(yè)。有一家公司會要你這種廢人? 我有時候挺同情我們項目組和我差不多大的同事，只比我大一歲，就陷入這深坑中。如果我繼續(xù)呆在這地方，我永遠會是鼠目寸光，對我成為架構(gòu)師來說只會是累贅。我們每天加班，把時間都投入到項目中，有多少時間可以溫故總結(jié)呢? 而這家外包公司，不僅會榨取實習生唯一剩下的廉價的價值之外，而且還會榨取你的時間。我認為這是一種奴性。
項目經(jīng)理自視清高，說 github 2000 star+大牛寫的項目也就那樣，沒有公司的代碼寫的好。
我向高級項目經(jīng)理辭職的時候，我說我想去考研深造一下自己。然后經(jīng)理說，她覺得考研沒有什么用，她說自己就是華科的研究生，她在讀研究生的時候，也沒有怎么學(xué)習，也就是逛逛街，吃吃飯。她還說: "我們公司不在乎學(xué)歷，你看我們公司很多人都不是研究生"。我很無語，我心想: "如果你不是華科的研究生，你現(xiàn)在還是高級項目經(jīng)理嗎? "。
道德綁架。我記得有一個經(jīng)理說過這樣的話："你根本就不是真的愛XX公司，你只是把它當做跳板"。這句話讓我可笑之極。我心想:"我只是廉價的勞動力，根本配不上貴公司"。
吐槽了這么多，我也發(fā)現(xiàn)了自己身上存在的問題:
我自己屬于那一種很笨的人，學(xué)一個技術(shù)要花很長時間去吸收，喜歡刨根問底。接下來的學(xué)習之旅應(yīng)該去注重下學(xué)習效率。
自己喜歡去抱怨。我希望自己以后遇到不公平的事情時，應(yīng)該保持冷靜。任何的事情都有兩面，需要理智的分析。不要抱怨，反思自己，才能變得強大。
學(xué)習一門知識的時候，勿以善小而不為。要時刻溫故而知，不要一蹴而就，腳踏實地就行。
勸大家實習的時候，不要選擇一家外包公司。如果你真的決定去一家外包公司實習，簽 offer 的時候，記得向里面的學(xué)長學(xué)姐打探一下消息，是否和你預(yù)期的一樣。有一句話說的好，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
學(xué)歷真的很重要
講講紅星美凱龍面試之旅，哈哈。第一次去武漢大學(xué)跑招聘會，內(nèi)心很自卑的。畢竟我只是一個三本狗，所以我一直是低著頭的。參加紅星美凱龍校園招聘武漢大學(xué)場的時候，每個人都要寫自己的名字，學(xué)校，專業(yè)，應(yīng)聘崗位。我看到大家的學(xué)校無非就是武大，華科，中南，理工，紡織... 當輪到我填寫個人信息的時候，我寫的很快，很自卑。我不希望讓別人知道我是一個三本的學(xué)生，也不希望自己的學(xué)校受人恥笑。
首先是參加筆試，筆試還可以。前端，Java都是一章卷子，不過選擇題大多數(shù)都是?？途W(wǎng)的，還有一些解答題就是大學(xué)計科專業(yè)的基礎(chǔ)知識。筆試過了，就進行面試。有 2 個人輪流面試我，一個是前端(男)，另一個是技術(shù)總監(jiān)(女)。面試的內(nèi)容大致是 Java 基礎(chǔ)知識，集合的源碼，項目經(jīng)驗...。我回答的比較輕松，面試的時候我留意了面試官給我打的成績，基本上每一項都是 5 分(技術(shù)總監(jiān)那張紙，沒有留意前端給我打分)。每一項滿分是5分，有10項。每一個面試官都有一張打分表，是10個選項。2張表的分數(shù)組合在一起就是面試的最終成績。
后來就是前端面試我，因為他不會Java，聊了幾句。整個面試流程就結(jié)束了。
面試 Java 的人一共有5個人，但是公司只招4個人。很遺憾，我被刷了。事后，我了解到4個人其中有3個人是碩士，還有1個人是本科(好像是 985,還是 211 忘記了)，面試官在我和那個本科中糾結(jié)了一下，還是選擇了他。大致的原因是他的口才比我好，而且有項目經(jīng)驗?，F(xiàn)在回想起來，我忘記在簡歷上添加實習經(jīng)驗和項目經(jīng)驗了，而且我在面試的時候也沒有說在XX外包公司實習過，有項目經(jīng)驗。
所以這一次面試，我學(xué)習到很多。
不要因為學(xué)歷而自卑，要自信起來。
適當要提高自己的交際和表達能力，你才能脫穎而出。
學(xué)歷真的很重，它真的就是敲門磚。
面試的時候可以適當?shù)拇狄幌屡１?，不要吝嗇?/p>
就算失望，不能絕望
第三次面試的時候，沒有筆試，直接面試。面試我的是一個技術(shù)總監(jiān)，問的問題都很刁鉆，我基本上也都回答上來。面試官還夸我，我是他這一批面試中，基礎(chǔ)不錯的一個學(xué)生。面試官問我有沒有畢業(yè)證，我說沒有，我來實習的。面試官說，我希望你能留下來，你現(xiàn)在在我們公司實習，畢業(yè)后直接來我們公司。然后面試官問我期望的實習薪水是多少。我說 4000。然后面試官叫我接下來等待通知。
然后就沒有下文了，我也不知道。據(jù)我所知，這家公司工資很高的。
其實我也很納悶，這家公司在干錘子啊。其他人去面試，技術(shù)總監(jiān)直接說技術(shù)不行，回家深造再學(xué)習 3 個月。技術(shù)總監(jiān)說留我，又不給我消息，真的很人頭疼。與其這樣，還不如跟我說你回家再學(xué) 3 個月吧。說實話，我真的很失望，讓我空歡喜。具體的可以一個 Java 小白的面試之旅總結(jié) http://www.jianshu.com/p/4a04a2fcf315
面試就是這樣，永遠不知道下一刻發(fā)生什么。就算失望，不能絕望。
每一次面試，都要認真對待
第四次面試，也就是東鵬特飲，在宣講會上面放著管培生軍訓(xùn)的視頻。我還跟我女朋友抱怨，這肯定是一個坑比公司，宣講會上面根本沒有提到任何關(guān)于技術(shù)部的消息，而且哪個公司的技術(shù)部招人還要軍訓(xùn)？
宣講會結(jié)束后，我還特意問 HR，招不招 Java 開發(fā)。HR 很遲疑的回答，說:"招吧"。我以為等下就是技術(shù)筆試，沒想到接下來HR給所有崗位的，都發(fā)了同一張卷子。卷子是一張關(guān)于銷售的卷子(可以在我簡書找到那張卷子圖片)。每個人思考 10 分鐘，然后和小組討論 30 分鐘(15個人為一組)，然后選出一個人代表小組回答解決方案。
說實話，我當時看到卷子就想走。公司明擺著不重視我們，很敷衍的應(yīng)付。招技術(shù)人員，為什么不用相關(guān)技術(shù)點的卷子去考核? 當時我真的生氣，一直抱怨。要不是卷子上面寫著若小組中有人員中途離開，小組全體人員做0分處理，我當時肯定就走了。
到后來小組討論，我不是很激情，還總是結(jié)巴。就這樣，結(jié)束了我第四次面試。準確的說還不是面試。
后來回去仔細復(fù)盤了一下，每個公司的價值觀不一樣，企業(yè)文化也不一樣，我們不能用慣性思維去看待它。東鵬特飲主要的業(yè)務(wù)在于銷售和營銷?；蛟S它的技術(shù)人員需要一些關(guān)于銷售方面的思維，但是我們不能去否認它的對與錯。正是我這種慣性思維意氣用事，所以錯過了第二輪面試。
雖然我不稀罕東鵬特飲。但是你必須要做到了，還有資格去說不稀罕它，不然一切都是扯淡。
不管企業(yè)以什么標準的去招人，我們都要認真對待它。
不要意氣用事。
學(xué)會團隊協(xié)作，要有大局觀。
身為程序員，思維要靈活多變，才有機會去產(chǎn)生創(chuàng)意。不要讓慣性思維限制了你的想象。
廢物才會去抱怨。
要提高表達能力和交際能力，不然一切都是徒勞。溝通真的很重要。
隱藏你的菱角
不知不覺，就講到第5次面試了。浙報集團的筆試題還比較簡單，很順利的就到了面試。一共有4個人面試我，沒想到我在面試的最后竟然結(jié)巴了半天，然后面試官讓我別緊張，讓我喝口水。
面試結(jié)果很正常，就是掛了。技術(shù)官問的問題都挺簡單的。java虛擬機，設(shè)計模式，學(xué)習方法...。HR無非問的就是學(xué)習成績。
當我回答 java 虛擬機這個問題的時候，滔滔不絕。由于跑火車跑快了，把自己跑結(jié)巴了，頓時大腦一片空白。
還問我有沒有復(fù)盤分析筆試題目，例舉一下。幸虧我有復(fù)盤分析筆試的習慣，也輕松的回答了
然后技術(shù)官問我，你是怎么知道浙報集團的。我說我以前經(jīng)常戰(zhàn)旗直播，以前 pdd，草莓，微笑在的時候，我天天看戰(zhàn)旗直播。到后來大主播走了，我就沒怎么看了，就看斗魚和熊貓直播。然后我就說 戰(zhàn)旗直播一開始很有名氣的，后來斗魚直播和戰(zhàn)旗直播后來居上，已經(jīng)成為龍頭老大了。類似的話，我還說了很多。
然后技術(shù)官笑笑跟我說，你怎么不去斗魚??？頓時很尷尬啊，后來我還和技術(shù)官聊了戰(zhàn)旗 TV 未來的發(fā)展方向、戰(zhàn)旗 TV 流量的流失、一些斗魚TV 的 BUG 等等。
現(xiàn)在復(fù)盤分析，我真想一棒子打死我自己。我怎么可以蠢成這樣? 我真的就是一個臭傻逼，還是無可救藥的那一種。我分享出來這些有趣的事情，希望大家別重蹈覆轍。
面試的時候，要隱藏你的菱角。比如我的菱角就是實話實說，直來直去，你面試戰(zhàn)旗的時候，你就不能說斗魚牛逼，斗魚老大，雖然斗魚是老大是無法否認的事實。
在HR問你的成績時候，你就說自己成績非常好，精確到前幾。適當?shù)拇蹬１七€是可以的。
當面試官跟你說，你有什么想問的問題嗎。盡量不要說太多，我就是因為問題太多，把HR問煩了的。 - - ！.
要提前了解企業(yè)文化和企業(yè)背景。
放松自己，不要太緊張，像我結(jié)巴就GG了。
面試之前，記得復(fù)盤筆試。
在每一次面試中提高自己
我最后一次面試也就是得力集團的面試。具體的可以看我這一篇文章一個Java 小白面試得力集團的收獲。
技術(shù)官是從 oracle 公司出來的，技術(shù)牛逼哄哄。問的問題也牛逼哄哄，讓我持續(xù)懵逼。也挺感謝這位技術(shù)官的，也讓我意識到我平時的學(xué)習有所疏漏。正好借此次機會，可以查缺補漏，美滋滋。
珍惜每一次筆試，珍惜每一次面試。它們都會讓你變得強大起來。
養(yǎng)成復(fù)盤筆試，復(fù)盤面試的習慣。
總結(jié)
在面試中，技術(shù)固然重要，但是更重要的，我覺得是表達能力，團隊協(xié)作能力，交際能力，還有情商等因素。
尾言
任何打不倒我的困難，只會令我變得更加強大。煙火和我都是越黑越燦爛。
面經(jīng)分享
