經(jīng)過(guò)軟件測(cè)試崗位洗禮的人才往往是行業(yè)中的多面手，比其它IT人才具有更強(qiáng)的可塑性，在技術(shù)、管理、市場(chǎng)甚至其它非IT領(lǐng)域都能得到良好的發(fā)展。
這個(gè)職業(yè)講求的經(jīng)驗(yàn)和方法，只要你比別人掌握的方法多，經(jīng)驗(yàn)更豐富，在這個(gè)行業(yè)中就有立足之地，并且很快就會(huì)脫穎而出。一個(gè)初級(jí)測(cè)試人可以想出3-5種測(cè)試方法，但不一定會(huì)測(cè)出bug，即便測(cè)出了，也無(wú)法用規(guī)范的語(yǔ)言表述錯(cuò)誤，增加開(kāi)發(fā)人員的工作負(fù)擔(dān)。而訓(xùn)練有素的專業(yè)測(cè)試人員，可以想出10-20種測(cè)試方法，運(yùn)用邊界值，等價(jià)類，因果圖，探索法等各種方法來(lái)編寫測(cè)試用例，最大限度地發(fā)現(xiàn)bug，并使用規(guī)范的語(yǔ)言撰寫測(cè)試文檔，從而有效提升軟件缺陷的修復(fù)率。
要想從事軟件測(cè)試工作，需要具備專業(yè)的測(cè)試?yán)碚撝R(shí)，更重要的是豐富的測(cè)試經(jīng)驗(yàn)和方法，不斷培養(yǎng)自己的逆向思維的測(cè)試思想，同時(shí)由于很多軟件的測(cè)試是針對(duì)某一特定行業(yè)或領(lǐng)域，因此，掌握該領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)也是非常關(guān)鍵的因素。
以下軟件測(cè)試職業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段，看看大家現(xiàn)在都到什么階段了，為自己好好規(guī)劃下自己的職業(yè)道路。這是國(guó)外公司的職位分布，中國(guó)國(guó)內(nèi)一些走在前列的公司，也差不多在國(guó)內(nèi)可能晉升要快的多。
1、初級(jí)測(cè)試工程師 剛?cè)腴T的擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位的個(gè)人或具有一些手工測(cè)試經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人。開(kāi)發(fā)測(cè)試腳本并開(kāi)始熟悉測(cè)試生存周期和測(cè)試技術(shù)。
2、測(cè)試工程師/程序分析員 具有1-2年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。編寫自動(dòng)測(cè)試腳本程序并擔(dān)任測(cè)試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。進(jìn)一步拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。
3、高級(jí)測(cè)試工程師/程序分析員 具有3-4年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。幫助開(kāi)發(fā)或維護(hù)測(cè)試或編程標(biāo)準(zhǔn)與過(guò)程，負(fù)責(zé)同級(jí)的評(píng)審，并為其它初級(jí)的測(cè)試工程師或程序員充當(dāng)顧問(wèn)。繼續(xù)拓展編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫(kù)方面的技能。
4、測(cè)試組負(fù)責(zé)人 具有4-6年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。負(fù)責(zé)管理1至3名測(cè)試工程師或程序員。擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。更集中于技能方面。
5、測(cè)試/編程負(fù)責(zé)人 具有6-10年經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試工程師或程序員。負(fù)責(zé)管理8至10名技術(shù)人員。負(fù)責(zé)進(jìn)度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進(jìn)度表和預(yù)算目標(biāo)交付產(chǎn)品。負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)方法。為一些用戶提供支持與演示。開(kāi)發(fā)一些特定領(lǐng)域的技術(shù)專長(zhǎng)。
6、測(cè)試/質(zhì)量保證/開(kāi)發(fā)（項(xiàng)目）、經(jīng)理 具有10多年的工作經(jīng)驗(yàn)。管理8名或更多的人員參加的1個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目。負(fù)責(zé)這一領(lǐng)域（測(cè)試/質(zhì)量保證/開(kāi)發(fā)）內(nèi)的整個(gè)開(kāi)發(fā)生存周期業(yè)務(wù)。為一些用戶提供交互和大量演示。負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、進(jìn)度安排、計(jì)劃和人員分工。
7、計(jì)劃經(jīng)理 具有15年以上開(kāi)發(fā)與支持（測(cè)試/質(zhì)量保證）活動(dòng)方面的經(jīng)驗(yàn)。管理從事若干項(xiàng)目的人員以及整個(gè)開(kāi)發(fā)生存周期。負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目方向與盈虧責(zé)任。
軟件測(cè)試實(shí)際上是貫穿整個(gè)軟件工程的，從需求分析、功能點(diǎn)覆蓋、系統(tǒng)分析、代碼開(kāi)發(fā)，一直到最后的測(cè)試和驗(yàn)收。因此，軟件測(cè)試人員必須要具有縝密的邏輯思維能力、全面的技術(shù)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神以及出色的溝通能力等專業(yè)素質(zhì)。這些素質(zhì)都需經(jīng)過(guò)專門的培訓(xùn)才可擁有。
中國(guó)國(guó)內(nèi)軟件測(cè)試人才的培訓(xùn)主要有三種機(jī)構(gòu)：企業(yè)、高等院校和IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。企業(yè)培養(yǎng)的人才大多是通過(guò)參與項(xiàng)目自己摸索的軟件開(kāi)發(fā)人員，由于缺乏對(duì)軟件測(cè)試全面的認(rèn)識(shí)，在測(cè)試思想、技能、思維方式、溝通能力等方面都需要進(jìn)一步提高。高校培養(yǎng)出來(lái)的人才具備一定理論知識(shí)，但動(dòng)手能力較差，進(jìn)入企業(yè)后需要再培養(yǎng)，不能立即到崗。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)則能彌補(bǔ)前兩種方式的不足，通過(guò)理論講解、上機(jī)操作、案例探討、項(xiàng)目實(shí)踐等方式，讓學(xué)員系統(tǒng)地提升軟件測(cè)試工程師的各項(xiàng)專業(yè)素質(zhì)。絕大多數(shù)的大學(xué)畢業(yè)生，由于接收過(guò)良好的素質(zhì)培養(yǎng)，如果再經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的職業(yè)培訓(xùn)，掌握專業(yè)的軟件測(cè)試技能，都能夠勝任企業(yè)的測(cè)試崗位要求。中國(guó)軟件測(cè)試行業(yè)發(fā)展才剛起步，僅有幾家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)了軟件測(cè)試人才的專業(yè)培養(yǎng)課程，其培訓(xùn)的學(xué)員更是成為眾多IT企業(yè)爭(zhēng)搶的目標(biāo)。
國(guó)家及時(shí)出臺(tái)相關(guān)政策，要求大力培養(yǎng)軟件測(cè)試人才。在信息產(chǎn)業(yè)部等五部委聯(lián)合頒布的124號(hào)文件中明確指出：加快培養(yǎng)軟件測(cè)試人才，開(kāi)展軟件評(píng)測(cè)技術(shù)的研究……形成政府引導(dǎo)、社會(huì)各方參與、有效監(jiān)督和管理的軟件評(píng)測(cè)體系。
在IT職業(yè)培訓(xùn)大力發(fā)展的同時(shí)，一直默默無(wú)聞的國(guó)內(nèi)高等院校也開(kāi)始試水。在2007年8月，由教育部軟件工程專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)、上海交通大學(xué)軟件學(xué)院、清華大學(xué)出版社等組織的第一次軟件測(cè)試教學(xué)研討會(huì)在滬舉行。會(huì)上首次明確提出“軟件測(cè)試”是軟件工程的核心課程之一。會(huì)后各大高校就軟件測(cè)試專業(yè)開(kāi)設(shè)問(wèn)題進(jìn)行深入探討。對(duì)此，曾參與微軟Windows95、Internet Explorer 5.0等項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與測(cè)試工作的陳宏剛博士認(rèn)為，雖然高校能部分緩解軟件測(cè)試人才培養(yǎng)的一些壓力，但借鑒國(guó)外發(fā)展歷史來(lái)看，職業(yè)培訓(xùn)仍將是專業(yè)人才供給的主流渠道。軟件測(cè)試的人才缺口不是年內(nèi)就能彌補(bǔ)，需要教育、企業(yè)、人才三方的通力配合，才能逐步實(shí)現(xiàn)供需平衡的良性發(fā)展結(jié)構(gòu)。
1、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)小
最大的優(yōu)勢(shì)應(yīng)該說(shuō)是就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)小，一方面，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，軟件企業(yè)對(duì)軟件的質(zhì)量越來(lái)越重視重視，為了保證軟件產(chǎn)品能夠充分滿足客戶的需求，軟件企業(yè)需要大量的軟件測(cè)試人員來(lái)對(duì)軟件產(chǎn)品進(jìn)行檢測(cè)；另一方面，由于軟件測(cè)試職業(yè)在中國(guó)尚是新興職業(yè)，中國(guó)國(guó)內(nèi)人才培養(yǎng)機(jī)制不健全，社會(huì)人才供給量嚴(yán)重不足，這就使得懂軟件測(cè)試技能的人才所面對(duì)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)遠(yuǎn)小于其他IT職業(yè)。
2、高薪沒(méi)商量
剛?cè)胄械能浖y(cè)試人員，起步月薪大多在3000-5000元左右，高于同齡人1000-2000元的薪資水平，另外還可享受帶薪年假、內(nèi)部培訓(xùn)、住房公積金等福利待遇，工作2-3年月薪大約在8000-13000元之間，甚至超出很多相同服務(wù)年限的軟件開(kāi)發(fā)人員的薪資水平。
3、無(wú)性別歧視
如果把軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域比作男子單打，那么軟件測(cè)試領(lǐng)域就是混合雙打。由于工作的特殊，軟件測(cè)試人員往往更偏好認(rèn)真、耐心、細(xì)致、敏感等個(gè)性元素，而這在一定程度上與女性的個(gè)性氣質(zhì)相吻合。很多IT企業(yè)中軟件測(cè)試人員的比例更趨向平衡，甚至出現(xiàn)女性員工成主流的情況。
4、多元化發(fā)展
與其他IT職位相比，軟件測(cè)試人員最大的優(yōu)勢(shì)就是發(fā)展方向太多了。由于工作的特殊性，測(cè)試人員不但需要對(duì)軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè)，而且對(duì)于軟件項(xiàng)目的立項(xiàng)、管理、售前、售后的等領(lǐng)域都要涉及。
軟件測(cè)試工程師應(yīng)該具備的三項(xiàng)基本素質(zhì)：
1、計(jì)算機(jī)專業(yè)技能計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的專業(yè)技能是測(cè)試工程師應(yīng)該必備的一項(xiàng)素質(zhì)，是做好測(cè)試工作的前提條件。盡管沒(méi)有任何IT背景的人也可以從事測(cè)試工作，但是一名要想獲得更大發(fā)展空間或者持久競(jìng)爭(zhēng)力的測(cè)試工程師，則計(jì)算機(jī)專業(yè)技能是必不可少的。計(jì)算機(jī)專業(yè)技能主要包含三個(gè)方面：
2、測(cè)試專業(yè)技能
現(xiàn)在軟件測(cè)試已經(jīng)成為一個(gè)很有潛力的專業(yè)。要想成為一名優(yōu)秀的測(cè)試工程師，首先應(yīng)該具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)。因此，測(cè)試工程師應(yīng)該努力學(xué)習(xí)測(cè)試專業(yè)知識(shí)，告別簡(jiǎn)單的“點(diǎn)擊”之類的測(cè)試工作，讓測(cè)試工作以自己的專業(yè)知識(shí)為依托。
測(cè)試專業(yè)知識(shí)很多，主要以測(cè)試人員應(yīng)該掌握的基礎(chǔ)專業(yè)技能為主。測(cè)試專業(yè)技能涉及的范圍很廣：既包括黑盒測(cè)試、白盒測(cè)試、測(cè)試用例設(shè)計(jì)等基礎(chǔ)測(cè)試技術(shù)，也包括單元測(cè)試、功能測(cè)試、集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、性能測(cè)試等測(cè)試方法，還包括基礎(chǔ)的測(cè)試流程管理、缺陷管理、自動(dòng)化測(cè)試技術(shù)等知識(shí)。
3、軟件編程技能
軟件編程技能實(shí)際應(yīng)該是測(cè)試人員的必備技能之一，在微軟，很多測(cè)試人員都擁有多年的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。因此，測(cè)試人員要想得到較好的職業(yè)發(fā)展，必須能夠編寫程序。只有能給編寫程序，才可以勝任諸如單元測(cè)試、集成測(cè)試、性能測(cè)試等難度較大的測(cè)試工作。
此外，對(duì)軟件測(cè)試人員的編程技能要求也有別于開(kāi)發(fā)人員：測(cè)試人員編寫的程序應(yīng)著眼于運(yùn)行正確，同時(shí)兼顧高效率，尤其體現(xiàn)在與性能測(cè)試相關(guān)的測(cè)試代碼編寫上。因此測(cè)試人員要具備一定的算法設(shè)計(jì)能力。依據(jù)作者的經(jīng)驗(yàn)，測(cè)試工程師至少應(yīng)該掌握Java、C#、C++之類的一門語(yǔ)言以及相應(yīng)的開(kāi)發(fā)工具。
網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件等知識(shí)與開(kāi)發(fā)人員相比，測(cè)試人員掌握的知識(shí)具有“博而不精”的特點(diǎn)，“藝多不壓身”是個(gè)非常形象的比喻。由于測(cè)試中經(jīng)常需要配置、調(diào)試各種測(cè)試環(huán)境，而且在性能測(cè)試中還要對(duì)各種系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行分析與調(diào)優(yōu)，因此測(cè)試人員需要掌握更多網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)等知識(shí)。
在網(wǎng)絡(luò)方面，測(cè)試人員應(yīng)該掌握基本的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議以及網(wǎng)絡(luò)工作原理，尤其要掌握一些網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的配置，這些都是測(cè)試工作中經(jīng)常遇到的知識(shí)。
操作系統(tǒng)和中間件方面，應(yīng)該掌握基本的使用以及安裝、配置等。例如很多應(yīng)用系統(tǒng)都是基于Unix、linux來(lái)運(yùn)行的，這就要求測(cè)試人員掌握基本的操作命令以及相關(guān)的工具軟件。而WebLogic、Websphere等中間件的安裝、配置很多時(shí)候也需要掌握一些。
數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)則是更應(yīng)該掌握技能，現(xiàn)在的應(yīng)用系統(tǒng)幾乎離不開(kāi)數(shù)據(jù)庫(kù)。因此不但要掌握基本的安裝、配置，還要掌握SQL。測(cè)試人員至少應(yīng)該掌握Mysql、MSSqlserver、Oracle等常見(jiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)的使用。
作為一名測(cè)試人員，盡管不能精通所有的知識(shí)，但要想做好測(cè)試工作，應(yīng)該盡可能地去學(xué)習(xí)更多的與測(cè)試工作相關(guān)的知識(shí)
隨著中國(guó)IT行業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成，幾乎每個(gè)中大型IT企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測(cè)試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人才來(lái)完成。而軟件測(cè)試工程師就是其中之一。
由于軟件測(cè)試工程師處于重要崗位，所以必須具有電子、電機(jī)類相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景，并且還應(yīng)有兩年以上的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。他們應(yīng)熟悉中國(guó)和國(guó)際軟件測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握和操作國(guó)際流行的系列軟件測(cè)試工具，能夠承擔(dān)比較復(fù)雜的軟件分析、測(cè)試、品質(zhì)管理等任務(wù)，并能獨(dú)立擔(dān)任測(cè)試、品質(zhì)管理部門的負(fù)責(zé)人。一般情況，軟件測(cè)試工程師可分為測(cè)試工程師、高級(jí)測(cè)試工程師和資深測(cè)試工程師三個(gè)等級(jí)。
在具體工作過(guò)程中，測(cè)試工程師的工作是利用測(cè)試工具按照測(cè)試方案和流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能和性能測(cè)試，甚至根據(jù)需要編寫不同的測(cè)試工具，設(shè)計(jì)和維護(hù)測(cè)試系統(tǒng)，對(duì)測(cè)試方案可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和評(píng)估。對(duì)軟件測(cè)試工程師而言，必須具有高度的工作責(zé)任心和自信心。任何嚴(yán)格的測(cè)試必須是一種實(shí)事求是的測(cè)試，因?yàn)樗P(guān)系到一個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題，而測(cè)試工程師則是產(chǎn)品出貨前的把關(guān)人，所以，沒(méi)有專業(yè)的技術(shù)水準(zhǔn)是無(wú)法勝任這項(xiàng)工作的。同時(shí)，由于測(cè)試工作一般由多個(gè)測(cè)試工程師共同完成，并且測(cè)試部門一般要與其他部門的人員進(jìn)行較多的溝通，所以要求測(cè)試工程師不但要有較強(qiáng)的技術(shù)能力而且要有較強(qiáng)的溝通能力。
因此，在企業(yè)內(nèi)部，軟件測(cè)試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高達(dá)8000元。可以說(shuō)他們的職業(yè)前景非常廣闊，從企業(yè)人才需求和薪金水平來(lái)看，軟件測(cè)
