一、追求最高境界，莫做面試菜鳥(niǎo)
公務(wù)員面試到底容易還是難考？是不是需要參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)？有沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)考量公務(wù)員學(xué)習(xí)面試的效果？面試應(yīng)該按照什么樣的方法去學(xué)習(xí)？
很多公務(wù)員考生對(duì)此不了解，經(jīng)常來(lái)問(wèn)公務(wù)員考試面試第一號(hào)微信公眾號(hào)老師。老師相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)概括總結(jié)如下：
學(xué)習(xí)公務(wù)員面試是有階段性的，一般分為四個(gè)階段，每一個(gè)階段猶如一個(gè)臺(tái)階，每上一個(gè)臺(tái)階都需要“跨越”，需要付出一定的力量，不是那么容易跨上去的。通常我們把這四階稱(chēng)為四種境界。
一、懵懂無(wú)知，自然質(zhì)樸的境界。
面試題目咋看上去都很簡(jiǎn)單，例如：1.你喜歡看什么書(shū)？介紹一下。2.你的性格怎么樣，朋友怎么評(píng)價(jià)你？3.談?wù)勀愕睦硐?。作為一名大學(xué)畢業(yè)生，這些題誰(shuí)不會(huì)回答呢？因而，很多考生復(fù)習(xí)階段也就是看了看題目，想了想答案，覺(jué)得太簡(jiǎn)單了，難不倒自己，淺嘗輒止。這些考生大多就停留在這個(gè)階段，考場(chǎng)上“質(zhì)樸”“單純”得很，三言兩語(yǔ)就應(yīng)付過(guò)去了。一般20分鐘答題時(shí)間他們不到要10分鐘即結(jié)束考試了，其中審題還要耗費(fèi)3、4分鐘。能夠提前“交卷”，他們還驕傲得很。殊不知，這樣的面試不可能得高分。
二、似懂非懂，疙疙瘩瘩的境界。
通過(guò)看書(shū)學(xué)習(xí)或者老考生、對(duì)面試一知半解的人們零零碎碎的提醒、指點(diǎn)后知道了“面試的測(cè)評(píng)點(diǎn)”“面試題型”等初步知識(shí)，知道面試“貌似容易”實(shí)際則“水深得很”。答題之前就想方設(shè)法“破題”——往往追求深入理解，透徹回答，但不一定得法；答題之時(shí)又講究思路清晰、邏輯分明之類(lèi)；語(yǔ)言上還要追求流暢、經(jīng)典、“語(yǔ)不驚人死不休”！可是，由于并不能深刻、透徹理解題型、題意，不能有效組織語(yǔ)言，因而答題就疙疙瘩瘩、支支吾吾，語(yǔ)焉不詳！也正因?yàn)?/font>“知其難，而不知其所以難”，心里沒(méi)底，這個(gè)階段考生會(huì)十分緊張。有的半天不敢開(kāi)口，張口結(jié)舌；有的結(jié)結(jié)巴巴，磕磕碰碰，不知所云；有的大汗淋漓，手足無(wú)措，語(yǔ)無(wú)倫次……
三、初通門(mén)道，生搬硬套的境界。
通過(guò)學(xué)習(xí)、練習(xí)對(duì)題型、考點(diǎn)言語(yǔ)表達(dá)都比較熟悉，遇到各種題型都能按照解題思路“破題”，能按照“萬(wàn)能模板”套路答題。這個(gè)階段考生重建了自信，答題語(yǔ)言也流暢起來(lái)，往往會(huì)有“神來(lái)之筆”，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出前兩種境界了。只是尚未能跳出模板，形成自己的觀點(diǎn)、風(fēng)格。在不熟悉面試的人們看來(lái)，是自然流暢，有深度，有高度的了！只是考官們往往見(jiàn)多識(shí)廣，輕易能分辨出誰(shuí)是背誦模板，誰(shuí)屬自家原創(chuàng)，且通常反感“模板”“套路”，他們不會(huì)給鸚鵡學(xué)舌的考生太高的分?jǐn)?shù)，考生停留在這種境界的話還不具備出類(lèi)拔萃的競(jìng)爭(zhēng)力，可能進(jìn)入一流但很難得到第一名！實(shí)際考試中，大多數(shù)崗位面試得分可不是一流就能過(guò)關(guān)的，必須第一！
四、登堂入室，自然天成的境界。
如果在第三境界的基礎(chǔ)上能得到高人點(diǎn)撥，對(duì)考場(chǎng)心理學(xué)、溝通心理學(xué)、答題內(nèi)容等方面融會(huì)貫通就能達(dá)到所謂“去模板化”的最高境界。這個(gè)階段，面試就形同一次演講、一次授課、一次與考官之間愉快的溝通，考生不僅不會(huì)有所畏懼、緊張，反而會(huì)躍躍欲試，充滿期待。進(jìn)入這樣的境界，考官不給你第一名的高分都不好意思！你就具備了超一流、逆襲、秒殺對(duì)手的能力。
此把多年公務(wù)員面試教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)脕?lái)分享，希望考生們能準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)自己，準(zhǔn)確把握自己學(xué)習(xí)面試的狀態(tài)，從而不斷努力，達(dá)到最高境界，一考成公！
二、公務(wù)員面試普通話不標(biāo)準(zhǔn)怎么辦？
公務(wù)員面試是不是要用普通話答題？
普通話說(shuō)得不標(biāo)準(zhǔn)怎么辦？
公務(wù)員面試當(dāng)然要用普通話答題！公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員的規(guī)范用語(yǔ)就是普通話（民族地區(qū)還包括民族語(yǔ)言），你面試不講普通話還講英語(yǔ)、日語(yǔ)不成？！
不過(guò)，有些考生學(xué)的是理工科，讀大學(xué)前講的是方言，大學(xué)期間也就是勉強(qiáng)用“塑料普通話”與人交流而已。普通話水平實(shí)在不敢恭維，怎么辦？
鑒于上述原因，“公務(wù)員考試面試第一號(hào)微信公眾號(hào)”反復(fù)強(qiáng)調(diào)備考公務(wù)員時(shí)每天要拿出至少半小時(shí)朗誦政論文章、詩(shī)歌散文、格言警句。固然有要大家積累申論作文素材的意思，同時(shí)也是告訴大家怎么準(zhǔn)備面試，提高語(yǔ)言流暢度，積累面試“時(shí)政語(yǔ)素”、提升普通話水平！
至于普通話確實(shí)說(shuō)得不夠標(biāo)準(zhǔn)怎么辦呢？
也不要太緊張，畢竟是考公務(wù)員，不是考播音員，你堅(jiān)持用普通話，能讓考官聽(tīng)清楚吧。國(guó)考面試對(duì)普通話要求會(huì)高一些；省考考官不會(huì)太苛刻！再有，如果是招考“新聞發(fā)言人”之類(lèi)的職位，你報(bào)考時(shí)就得慎重考慮了！
離面試還有一兩個(gè)月，抓緊時(shí)間提高一下語(yǔ)言表達(dá)水平吧，別在面試考場(chǎng)上土里土氣、嗚哩哇啦，讓人不知所云！
三、公務(wù)員面試穿什么衣服好？
這些年來(lái)每逢面試總有學(xué)生問(wèn)我：公務(wù)員面試時(shí)穿什么衣服好？男的到底穿衣服打領(lǐng)帶還是夾克配襯衫呢？女的穿裙子還是褲子更好？穿新衣服還是舊衣服？
個(gè)人覺(jué)得衣著得體，整潔就好！不必過(guò)分糾結(jié)于新舊、價(jià)值、款式。我的學(xué)生男的穿夾克、襯衫、西服的都考上了；女的穿裙子、褲子，新的、舊的都成功上岸！記得有個(gè)學(xué)生家里貧困，朋友介紹找我，學(xué)費(fèi)全免了，可她連件像樣的衣服都沒(méi)有，就穿了件日常穿舊了的襯衣搭一條略微顯得小了的藍(lán)色長(zhǎng)褲去參加面試，照樣考81.6分，小組第一。要相信：考官們不是來(lái)選美的，是來(lái)相馬，選人才的！
那么，參加公務(wù)員面試著裝是不是就沒(méi)有什么講究了呢？
當(dāng)然有！
那就是“烘托你的氣場(chǎng)，向職業(yè)裝看齊”！
當(dāng)然，還涉及到顏色搭配、細(xì)節(jié)修飾。這些問(wèn)題不是書(shū)面描述能說(shuō)清楚的，最好是由行家陪著試穿，看實(shí)際效果。這需要兩個(gè)條件：一是經(jīng)濟(jì)上過(guò)得去；二是面試輔導(dǎo)老師熟悉著裝藝術(shù)。
有條件的，穿得時(shí)尚、大氣、新款些當(dāng)然好。但要注意不是“時(shí)裝表演”，不能“顯擺”、“曬富”，不能奢華！
四、國(guó)考面試：最好做一次系統(tǒng)學(xué)習(xí)
國(guó)考，面試一般在2月底或3月初。也就是說(shuō)離2019年度國(guó)考面試還有兩個(gè)月左右的時(shí)間。應(yīng)該說(shuō)備考時(shí)間還是比較充裕的。鑒于時(shí)間上還來(lái)得及做一個(gè)“系統(tǒng)學(xué)習(xí)”，公務(wù)員考試面試第一號(hào)微信公眾號(hào)給大家推薦一個(gè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)計(jì)劃表。
一、面試?yán)碚搶W(xué)習(xí)。時(shí)間15天。到書(shū)店找一本系統(tǒng)介紹公務(wù)員考試的書(shū)，書(shū)籍內(nèi)容應(yīng)包括面試分類(lèi)、面試規(guī)則、面試禮儀、面試題型、歷年真題。通讀理論部分，熟悉題型。目的在于初步了解相關(guān)理論。
二、口語(yǔ)答題練習(xí)。時(shí)間10天。找同學(xué)、朋友、前輩按照考場(chǎng)規(guī)則答題，每天練習(xí)兩、三遍，每次不少于4道題，嚴(yán)格控制在20分鐘以內(nèi)。回答完，請(qǐng)同學(xué)、朋友、前輩點(diǎn)評(píng)。另外，從這階段起每天朗誦詩(shī)詞、格言、散文、論文等半小時(shí)以上——堅(jiān)持到面試前一天。此階段重在“感性認(rèn)識(shí)面試”。
三、請(qǐng)教面試高人。如果有幸找到公考面試官、命題官或者組織、人事部門(mén)熟悉面試規(guī)則、內(nèi)容的人指點(diǎn)迷津那就最好！利用元旦、春節(jié)、寒假走親訪友的時(shí)機(jī)參加社會(huì)活動(dòng)，向高人請(qǐng)教。這樣的拜訪、請(qǐng)教會(huì)讓你在熟悉公務(wù)員社交、克服心理緊張、開(kāi)闊面試解題思路方面收益匪淺！
四、考前集中訓(xùn)練。面試前半個(gè)月左右，集中時(shí)間、精力刻苦訓(xùn)練。要一個(gè)題型一個(gè)題型地過(guò)關(guān)，更要注重整體水平的提高。要把前三個(gè)階段所學(xué)融會(huì)貫通。如果沒(méi)有把握、信心，最好找面試培訓(xùn)師幫助。
以上是公務(wù)員面試準(zhǔn)備的一個(gè)循序漸進(jìn)的系統(tǒng)訓(xùn)練過(guò)程，每個(gè)環(huán)節(jié)都有難關(guān)要闖，追求從量變到質(zhì)變，考生要多多體會(huì)。相關(guān)知識(shí)公務(wù)員考試面試微信公眾號(hào)將有系統(tǒng)推介，關(guān)注、訂閱。
五、備考面試：切勿本末倒置
關(guān)于公務(wù)員面試，很多人以為就是技巧問(wèn)題，什么解題技巧、邏輯技巧、演講技巧、溝通技巧……實(shí)際上呢，公務(wù)員面試更重要的、本質(zhì)的是考察“三觀”，是考察公務(wù)員考生的政治和哲學(xué)思維——有什么樣的思想、理念，以及在這樣的思想、理念指導(dǎo)下的方法論！一個(gè)思想、理念與公務(wù)員應(yīng)有的思想、理念格格不入的人，必然被淘汰。一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)重“技巧”輕“思想”的思路是錯(cuò)誤的。很多考生因?yàn)槟承┎徽_的宣傳受到誤導(dǎo)，深受其害。公務(wù)員考試面試第一號(hào)微信公眾號(hào)素來(lái)強(qiáng)調(diào)面試備考要實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”，特此推介，與廣大公務(wù)員考生共享。
一是思維方式要向公務(wù)員思維轉(zhuǎn)變。面試答題不能再太學(xué)生氣、書(shū)呆子氣，要轉(zhuǎn)向務(wù)實(shí)、實(shí)干，轉(zhuǎn)向“公仆思維”、轉(zhuǎn)向“決策思維”，還要善于用“群眾語(yǔ)言”，大家在申論考試過(guò)程中應(yīng)該有需要做上述轉(zhuǎn)變的感受，申論對(duì)策題就是明顯的“公務(wù)員思維”的考察。大作文，有很多專(zhuān)家解讀為“政論”、“策論”，一語(yǔ)中的。
二是行為方式向公務(wù)員行為方式轉(zhuǎn)變。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)！學(xué)生行為方式、教師行為方式、學(xué)者行為方式、藝人行為方式……都應(yīng)該與公務(wù)員行為方式有明顯不同。公務(wù)員行為方式有哪些特征呢？當(dāng)然是公務(wù)員自身的思想、觀念、方法論所決定的。公務(wù)員考試面試第一號(hào)微信公眾號(hào)將給大家推送資料全面介紹。各位考生應(yīng)該從面試準(zhǔn)備階段就有所改變，進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要展示的是“準(zhǔn)公務(wù)員風(fēng)采”。
三是交流溝通方式向公務(wù)員交流溝通方式改變。其實(shí)，面試就是一次“準(zhǔn)公務(wù)員”與“資深公務(wù)員”之間的交流溝通，擅長(zhǎng)交流，溝通良好者勝出。你知道其中的奧妙嗎？很多考生失敗就失敗在交流溝通方式不像一個(gè)公務(wù)員上！有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師說(shuō)：“要目中無(wú)人，就像老師教學(xué)生一樣！”想想看：一個(gè)下屬跑到上級(jí)面前“上一課”，效果會(huì)是“領(lǐng)導(dǎo)佩服你，給你100分”嗎？作為考生，你離考官的下屬都還有很遠(yuǎn)的距離。再說(shuō)，哪個(gè)老師上課是自顧自，自說(shuō)自話，不跟學(xué)生交流的？
四是日常關(guān)注范圍向公務(wù)員視野轉(zhuǎn)變。學(xué)生學(xué)習(xí)、日常關(guān)注的范圍大抵和學(xué)業(yè)、興趣有關(guān)系，一般非相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生不會(huì)關(guān)注政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、行政學(xué)的理論、動(dòng)態(tài)。這也是為什么行測(cè)“常識(shí)”部分似乎不可捉摸，理工科考生得分普遍不高的原因。面試備考，如果不能轉(zhuǎn)變視野，及時(shí)了解時(shí)事動(dòng)態(tài)、社會(huì)熱點(diǎn)，出現(xiàn)“社會(huì)熱點(diǎn)”“重大政治經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)”盲區(qū)，面試也很難得高分。
五是人生定位向公務(wù)員目標(biāo)轉(zhuǎn)變。公務(wù)員的確是一種職業(yè)，但按照我們的政治理念來(lái)衡量公務(wù)員職業(yè)——“為人民服務(wù)”——實(shí)際上就是絕大多數(shù)公務(wù)員的事業(yè)！作為考生，如果不能樹(shù)立起公務(wù)員事業(yè)理想、目標(biāo)，在面試考場(chǎng)上往往會(huì)因?yàn)?/font>“三觀偏差”甚至“政治觀念偏差”被否決掉。特別是2019年度招考公告就明確提出了“政治標(biāo)準(zhǔn)”的情況下。
如果你抓住了上述“五個(gè)轉(zhuǎn)變”來(lái)準(zhǔn)備面試，如果你參加的培訓(xùn)班意識(shí)到了以上“五個(gè)轉(zhuǎn)變”并據(jù)此安排教學(xué)重點(diǎn)，你的學(xué)習(xí)路徑就對(duì)了、老師就找對(duì)了。如果不是這樣，而是一味地強(qiáng)調(diào)“技巧”，那么請(qǐng)你趕緊關(guān)注“公務(wù)員考試面試第一號(hào)微信公眾”，該號(hào)將為你指點(diǎn)迷津。
六、國(guó)考面試：如何“聲先奪人”？
有學(xué)生問(wèn)：“2019年國(guó)考面試開(kāi)頭如何回答才能與眾不同？”
我告訴他：
“面試題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，無(wú)所謂“與眾不同”，因?yàn)槟?/span>的答案本身就是“個(gè)別化”的，不可能與人家的語(yǔ)言、觀點(diǎn)、邏輯完全相同，還追求什么“與眾不同”呢？”
“通過(guò)你提出這樣的問(wèn)題可以看出你對(duì)公務(wù)員面試還不了解！如果你是參加過(guò)培訓(xùn)的話，說(shuō)明你的老師對(duì)面試的認(rèn)識(shí)存在偏差?！?/span>
要想面試有個(gè)良好的第一印像，追求的不是如何如何一開(kāi)始就“與眾不同”，而在于“聲先奪人”！有個(gè)成語(yǔ)叫“先聲奪人”，我這里強(qiáng)調(diào)的是要“未成曲調(diào)先有情”！講究的是“儀表、氣場(chǎng)、禮儀”。具體的訓(xùn)練有一些技巧，如果有興趣請(qǐng)關(guān)注“公務(wù)員考試面試第一號(hào)微信公眾號(hào)”。
恕我直言：“從你的提問(wèn)來(lái)分析，你在面試方面還沒(méi)入門(mén)，如果想取得好成績(jī)還需要下一番功夫！”
加油！祝你成功！
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