在職場中有時候難免會遇到自己的上司或者同事隨意的使喚自己，那么這種情況該怎么解決呢？小編就為大家?guī)砹艘幌聨c結(jié)局辦法！
1、幫他做雜事。
不管他讓你幫他拿外賣、買煙、做額外的工作你都要去做。給他一個勤勞肯干的印象，取得初步信任。
2、有功全歸他。
當(dāng)你完美的完成了一件任務(wù)，你要把99%的功勞都讓給上司，表面上要告訴別人，是因為有上司的幫助才能做好這事。這時，上司會對你進(jìn)一步信任，認(rèn)為你是可造之材，在心里記住你，有好事也會多想著你。
3、幫他做私事。
要取得上司更進(jìn)一步的信任，你還要幫他做私事。比如，他過生日，你幫忙去買蛋糕;他出丑，你幫他打圓場;項目有難點，你要站在他的角度考慮。
慢慢他會把你看作自己人，有什么較大、較難的事都會與你商量。你成了上司的心腹，升職加薪？有他的一定會有你的。
每個上司都會需要自己人，他也需要自己人幫他做一些事，或灰或白，有自己人幫襯他，他也才能掌控全局。所以你主動示好，并展現(xiàn)你的能力，為他做事，一定能走進(jìn)他的心，成為他的心腹。如此，有好事絕不會少了你。
對待你的同事，慢慢讓他們成為路人吧！
前期作為新人，能做的事可以幫著做，若不行可直接與直屬上司反應(yīng)。
所以職場前期，可以吃虧，但一定要有原則。
慢慢地，混熟了，可以跟他們多開開玩笑，偶爾給他們賣個水果什么的，或請他們吃飯，要讓他們覺得你跟他們是一路人。這樣，他們才不會欺負(fù)你，才會把一些有技術(shù)含量的東西教給你。
但混熟后，除了一些牛人，其他的普通員工完全沒有必要深入交往，與他們保持表面和諧即可。因為你的目標(biāo)是升職加薪，往更遠(yuǎn)的看，你還要創(chuàng)業(yè)。
所以，你要把80%重心放到上司身上，因為他能給你資源，能幫你升職加薪;要把19%的重心放在結(jié)交牛人身上，因為你創(chuàng)業(yè)時可以帶走。剩下1%就用來敷衍普通同事吧！
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