大家經(jīng)?？梢栽诼殘?chǎng)中看到一些左右逢源的人，他們處理人際關(guān)系得心應(yīng)手，從來不會(huì)跟別人產(chǎn)生矛盾，甚至可以拉攏不少重要核心人物。

這種人想要在職場(chǎng)當(dāng)中如魚得水自然非常輕松，因?yàn)樗麄兌萌绾闻c人相處，他們也深知職場(chǎng)之道。

其實(shí)，在職場(chǎng)中善于交際的人都有以下三個(gè)共同特點(diǎn)，如果學(xué)會(huì)了，你也可以做到。

1、尊重別人

尊重是為人之本，不管對(duì)方是你的同事，還是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，亦或者說是你的合作人，你都應(yīng)該給他們相應(yīng)的尊重，只有尊重別人，才能得到別人的尊重。有些人性格比較直接，說話從不經(jīng)大腦，這種人往好里說是心直口快，往壞里說，那就是情商低。

一個(gè)不懂得尊重別人的人，又如何能得到別人的尊重？在職場(chǎng)當(dāng)中，把所有人都當(dāng)成值得自己尊重的人去對(duì)待，這樣你才能夠擁有更好的人際關(guān)系，千萬不要看輕任何一個(gè)人，他今天不起眼，明天極有可能就成了你所羨慕的職場(chǎng)紅人。

而今日你對(duì)他的不尊重，在明日它就將是你所遭遇的荊棘。你有何苦為自己的未來埋下地雷？

2、肯定別人

不管是在工作方面，還是在生活方面，當(dāng)大家在討論某個(gè)問題的時(shí)候，自然會(huì)遇到意見不合的時(shí)候，這種情況非常正常，其實(shí)也并不是什么嚴(yán)重的事情，但是如果你一味肯定別人，這件事情就會(huì)有小化大。

如果你們討論的只是一些無關(guān)緊要的事情，你又何必與別人辯個(gè)輸贏，每個(gè)人的想法都是不一樣的，你有你的觀點(diǎn)，人家也有人家的觀點(diǎn)，如果大家意見不和，那倒也沒什么，只需要相互討論就行了。大家也就是圖個(gè)熱鬧，沒必要上綱上線，否則只會(huì)給你自己找麻煩。

3、善于溝通

善于溝通是一門技巧，這一點(diǎn)是搞好人際關(guān)系的重要所在。

善于溝通的人情商都很高，他們很會(huì)說話，面對(duì)不同的人，他們懂得說不同的話，這樣說出去，對(duì)方都會(huì)覺得非常開心，而又不會(huì)對(duì)你有任何意見。

如果你在溝通方面出現(xiàn)了問題，讓對(duì)方覺得你無聊，或者讓對(duì)方覺得你有意針對(duì)，那結(jié)果就不好了。

由此可見，善于溝通對(duì)于一個(gè)人而言真的是非常重要的，尤其是職場(chǎng)當(dāng)中的人。

以上三種特點(diǎn)是每一個(gè)人際關(guān)系好的人都具備的特點(diǎn)，大家可以適當(dāng)學(xué)習(xí)一下，其實(shí)你也可以的。