人于天地間，滄海之一粟，得失尋常事，忽如遠行客。
縱使世易時移，規(guī)律未曾改變。歷史，是凝固了的規(guī)律。前人給我們留下許多寶貴的人生智慧，我們也在不斷的摸爬滾打中，體察、運用這些智慧，從而能更好地立足現(xiàn)實、糾錯糾偏、曲線上升。
商業(yè)文明的今天，我們必須以價值創(chuàng)造為基礎。價值的大小，往往決定人站立的高度。
讓自己擁有且不斷增長價值，必然要經(jīng)歷一些風雨洗禮，有些現(xiàn)實的社會規(guī)律，越早明白越好：
★ 萬事萬物，都在變化之中。昨天的方法，未必今天還適用。過去成功的經(jīng)驗，可能恰恰導致今天的失敗，成為你前進的最大威脅。
★ 正常人的智商，區(qū)別其實并不大。世上聰明的人很多，但聰明不等于智慧。有智慧的人，認知維度高，眼界更寬，格局更大，算力更強。
★ 人與人之間的不同，歸根結底是思維模式的不同。認知維度越高，越容易看到問題的本質(zhì)，做出精準的決策，選擇正確的方向。方向不對，努力白費。
★ 環(huán)境對人影響巨大，成長環(huán)境不同，擁有的資源不一樣。想跨越圈層，同樣認知維度的人很難幫到你，要想法得到更高維度的人的指點，那是你的貴人。
★ 成年人的世界，并不是非黑即白，中間有許多灰度空間。既要結交君子，也要能跟小人和平共處。君子與小人對應共生，且可能彼此轉(zhuǎn)換。
★ 每一個人都有自己的認知盲區(qū)，每一個人都存在潛力空間。我們看到的、聽到的、掌握的，往往只是某部分?？傉J為自己對、總覺得別人有問題，是人最大的問題。
★ 職場比拼，分為五個維度。按從低到高，依次為：拼能力——拼平臺——拼關系——拼資源——拼權力。緯度越高，勝算越大。
★ 權力的本質(zhì)，是影響力，并非某個職位或頭銜。職位，不等于權力。領導者，應該具備有權力的敏感性，又最忌諱被侵權或權力受威脅。
★ 在職場，建立認知優(yōu)勢，是第一位的。平臺的加持，易讓人產(chǎn)生背景光環(huán)，被高估能力水平或道德水準。錯把平臺當本事，是人最常犯的錯誤。
★ 當人對財富的認知，低于財富的高度時，憑運氣得到的財富，一定會憑實力賠掉。沒有商業(yè)智慧的傳承、商業(yè)經(jīng)驗的積累，對商業(yè)的認知就不全面。
窮則變，變則通，通則久。
自助，則天助，則人助，才能更暢快、豪邁地立于天地之間。
——與諸君共勉。
