前段時間，麥可思發(fā)布了《2019年就業(yè)藍(lán)皮書》。藍(lán)皮書顯示：“正在讀研”及“準(zhǔn)備考研”的本科大學(xué)生數(shù)量，呈現(xiàn)較快增長。
從比例上看，“正在讀研”和“準(zhǔn)備讀研”的人數(shù)比例，比2014屆分別增長3.2個、1.4個百分點(diǎn)。毫無疑問，越來越多的大學(xué)生已經(jīng)不滿足于本科學(xué)歷了。
對于很多人來說，讀研是為了在應(yīng)聘時，有一份更具競爭力的學(xué)歷，能去更大的平臺。大平臺意味著薪資待遇、發(fā)展空間和職業(yè)晉升路徑都更好。
而國企、市企等單位，依然是他們的熱門選擇。
聯(lián)系這些單位的招聘需求，不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在越來越多單位更加喜歡招研究生學(xué)歷的畢業(yè)生。有人甚至斷定：在未來，研究生學(xué)歷是國企這些好單位最基本的敲門磚。
也正因?yàn)檫@樣的苗頭和趨勢，在一定程度上推高了學(xué)歷熱潮。
不過，很多人在考研時都會面臨困惑，就業(yè)而言我選哪個專業(yè)比較好呢？是本專業(yè)還是跨專業(yè)？
想搞清楚這個問題前，你需要明白的是國企這些單位在進(jìn)行招聘時，對于哪些崗位更偏向于招研究生？
一、財務(wù)管理、會計等崗位
首先最明顯的，當(dāng)屬財務(wù)管理、會計等崗位。
對于國企這些單位而言，保證財務(wù)安全至關(guān)重要。一般的企業(yè)，出現(xiàn)某些財務(wù)審計之類的漏洞，可能只是造成損失，而國企性質(zhì)就不一樣了。
所以，從這個角度來說，招聘財務(wù)、會計等崗位的人才，需要研究生學(xué)歷也就情有可原了。研究生專業(yè)性更強(qiáng)一些，尤其是有MPAcc，即國家承認(rèn)的專業(yè)會計碩士學(xué)位的人。
二、法務(wù)崗位
都說讀法難就業(yè)，但其實(shí)你可能讀錯法了。
對于大公司而言，它們非常需要高級的法務(wù)人才，尤其是懂得商法、經(jīng)濟(jì)法的。不過很多大學(xué)生，更喜歡與生活相關(guān)的刑法或民法，覺得商法、經(jīng)濟(jì)法難學(xué)。
如果易學(xué)，這個職業(yè)就沒那么吃香了。放眼如今，在深圳、上海這些大城市，能幫企業(yè)打官司的律師，職業(yè)收入都非常高，也受人尊重！
三、人力資源管理崗位
對于大企而言，要科學(xué)管理數(shù)以萬計的員工很不容易。隨著BAT等互聯(lián)網(wǎng)巨頭興起，要持續(xù)招聘到有競爭力的人才也比以前更費(fèi)功夫。
這就需要企業(yè)人力部門的員工，有非常專業(yè)的理論和實(shí)操知識。而本科的人力資源畢業(yè)生，往往難以達(dá)到要求。
除了以上三個崗位和專業(yè)，還有哪些專業(yè)讓你覺得，基本要求研究生學(xué)歷才能選到好的就業(yè)單位的呢？
