穩(wěn)定和安逸的環(huán)境最危險！不提古人的“生于憂患，死于安樂”，單說如今這個世界，本身就是充滿不確定性，你的人生亦如是。
如果你選擇穩(wěn)定和安逸，風(fēng)險來了，你拿什么來頂呢？
結(jié)合職場經(jīng)驗，微語分享11條做人“心計”，幫助你快速提升認知，保護好職場中的自己。
01.強者制定規(guī)則，弱者追求公平。
但是，規(guī)則往往用來約束弱者，而公平更是相對存在。比如與領(lǐng)導(dǎo)下棋，象能不能過河取決于領(lǐng)導(dǎo)；與下屬下棋，車能不能跳躍取決于你。
02.飯局上，不是誰年齡大，誰的話就有分量，而是誰的職級高，誰的財富多，誰才最有話語權(quán)。
在自己沒有積累足夠多的價值時，請接受自己的平庸，你說什么都是不值一提的，甚至你說什么都是“錯的”。因為，人們關(guān)注的并不是真理，而是地位和金錢。
馬斯克說虛擬貨幣值得投資，大家一窩蜂地上了；馬云說互聯(lián)網(wǎng)電商是未來趨勢，大家就當(dāng)做發(fā)家致富的至理名言。
03.富人與窮人的三個區(qū)別：
價值觀排序不同。遇到事情，窮人考慮首當(dāng)其沖是面子和感情，而富人考慮的是利益和價值。
教育觀念不同。窮人希望孩子努力學(xué)習(xí)，逆天改命，實現(xiàn)整個家族的翻盤；富人善于培養(yǎng)孩子的為人處世及交際能力，讓他們努力成為“孩子王”。
窮人愛講道理，富人擅長講手段；窮人學(xué)習(xí)知識和道理，富人學(xué)習(xí)生存手段和技能。
04.要想賺錢，就要放下面子。
我可以負責(zé)任地說，天底下沒有任何一種賺錢的營生是簡單快活的，所有人都是忍著惡心在積累，在賺錢。
而你要做到的就是明確個人目標，至于過程中的委屈也好，面子也罷，其實都無所謂。越是底層人越是要面子，把面子看得比天還大。
要知道，有錢后自然有面子！
05.教育孩子不要“硬”來，要講究技巧。
臨近30歲，環(huán)顧身邊的親朋好友，我越發(fā)覺得父母“把孩子扶上馬”的能力是非常弱的，相反“拖孩子后腿”的行為還只增不減。
說實話，對孩子來說父母最大的價值是提供愛和學(xué)習(xí)資源，父母無法保障孩子的成功，只能保障孩子失敗后有底氣不崩潰。所以，父母努力賺錢比逼迫孩子努力學(xué)習(xí)更有用！
相信會有很多人反對我的觀點，但我想說的是：作為父母能接受自己的不完美，也請接受孩子的不完美，用遲鈍的愛去陪伴孩子，和他們共同成長！
06.認識自己，接納自己。
別人用何種態(tài)度對待你，并不會改變你的價值，只能影響你對自己的認知。就算有人把你捧上天，也不要膨脹；就算有人把你踩在腳底，也不要自怨自艾。
你始終是你，獨一無二的你。依據(jù)別人對待自己的態(tài)度了解自己，只能陷入內(nèi)耗無法自拔。
07.人無法教人，事才能教人。
寒窗苦讀20載，我們被動學(xué)習(xí)許多知識，大多通過背誦接納，因為心智不成熟，理解大多來自表象，于是大多數(shù)已經(jīng)被我們淡忘。
但是，我們所經(jīng)歷的每一次挫折，所做過的每一件錯事，就像烙印一樣深深印刻在我們心中。
所以，不要“好為人師”，只有自己悟出來的道理才能為己所用，事情才能教人。
08.清高和金錢，你只能選擇一樣。
嫌棄某件事齷齪，難登大雅之堂，不屑于花費精力從事，是一種選擇。比如，有的自媒體人熱衷接商單體現(xiàn)自己的商業(yè)價值，而有的自媒體人卻對這種行為不屑一顧，其實只是個人選擇而已。
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)有人拼命努力從事你不屑于做的事情就不要挖苦諷刺。因為你永遠不知道，那個你眼中“不務(wù)正業(yè)”的瘋子，正在攫取何種“價值”，積累何種“人脈”？
09.別人不幫助你，是因為你們沒有“共同利益”作為驅(qū)動力。
把你的困難和別人的困難深度捆綁，把你的需求與別人的需求深度融合，自然有人來幫助你；把你的利益與別人的利益綁在一起，自然有人去幫你實現(xiàn)。
10.優(yōu)質(zhì)的人脈圈，一定是利益至上的圈子。
善良并不等同于放棄利益，不論與誰合作，利益捆綁是最高明的手段。因為人性善變，所有選擇都受價值驅(qū)使。
有的人存在誤區(qū)，認為善良就容易成為“爛好人”，但我還是想說，利益最大化的時候，不要忘記善良。
11.職場社交過程中，不要企圖改變別人。
人只有可能被影響，而不可能被改變。當(dāng)你嘗試改變別人的時候，就是你們關(guān)系萬劫不復(fù)的開端。
做人要像尺子，貴在有度，凡事過度，就算飽含善心，也只能干壞事。
很多人在經(jīng)歷過職場的“毒打”以后，才能認清現(xiàn)實的殘酷與無情，才知道懂人情世故有多么的重要，也才明白不懂厚黑學(xué)，會混得有多么的慘。
而真正拉開人與人距離的，是認知！認知水平，是人與人之間最大的鴻溝！相信看完以上11句話，多少能給你帶來一些啟發(fā)。
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自我介紹：
微語職場，企業(yè)二級人力資源管理師。
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