在社會生活“宅經(jīng)濟”的背景下，我們越來越離不開訂外賣，更離不開外賣員。一個是就業(yè)需要，一個是社會需求，一拍即合，外賣行業(yè)從此興盛起來。
要論哪一個職位最具有包容性，一定是外賣送餐員啦！
為什么這么說呢？
因為，外賣小哥群體當真人才濟濟：
有精通多門外語的精英；
有一騎絕塵的游戲高手；
有大廠出身的高技能程序員；
有處于職業(yè)空窗期的各路英才……
在大眾的認知里，送外賣似乎是一份門檻相對較低的工作。
是什么原因讓很多初出校園的年輕人選擇外賣員的工作？又是什么原因讓很多職場牛人放棄高薪選擇風吹日曬、被客戶罵商家催的外賣員工作呢？
“天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往”，歸根結(jié)底，正是“利益”。
這似乎是一個不需要推敲的答案，大家理所當然地認為，能夠吸納廣大就業(yè)人口的職位，一定是高薪職位。
特別是一些不負責任的宣傳，越來越多的人認為外賣員至少月入過萬，甚至更多。
真的如此嗎？且看微語接下來的分析。
01.外賣員究竟賺不賺錢？
為了寫這篇文章，我聯(lián)系了身邊不少接觸過外賣送餐崗的同事。
據(jù)我們所知，全職的外賣騎手是有2500元左右的保底收益。具體每月能賺多少錢，完全依據(jù)個人接單量來定，隨著接單數(shù)目的累加，每單獲取的收益也逐漸遞增。
800單以上，每一個訂單的價格在5-6元左右；1000單以上，每一個訂單的價格在6元以上。
大部分全職的外賣員每個月可以達到1000單左右的單量。再加上保底收益，每個月收入在6000-8000元左右。
當然，其中不乏優(yōu)秀的外賣員月入過萬，但是也是極其不輕松的，也是極少數(shù)的。
因此，外賣員賺錢，但是真實賺的辛苦錢。
02.為什么越來越多的年輕人從事外賣員職位呢？
（1）入行的門檻較低。
外賣員崗位可以說沒有入行的門檻，所以競爭十分激烈。
只要一個人肯吃苦，有耐力，對城市布局相對熟悉，都可以勝任。如果足夠心細勤快，就能接更多的訂單，多勞多得，收益頗豐。
（2）短期看來，收益不低。
短期來看，對于剛畢業(yè)的年輕人來說，外賣員6000左右的工資其實不低。
而且，通過送餐，可以結(jié)識更多的人，鍛煉自己，積累豐富的社會經(jīng)驗。
（3）工作時間相對自由。
這份工作相較于傳統(tǒng)行業(yè)來說比較自由，想接單時就接單，想休息時就休假，比被996蹂躪的打工人要自由許多。
對于許多剛畢業(yè)的年輕人來說，自由才是他們心中最重要的，所以外賣員是一份不錯的工作。
雖然，外賣員收入不錯，但也只是短期維持生計的權(quán)宜之策，如果只能依靠出賣體力換取金錢，我們的人生很容易被限制住。
（1）安全因素。
外賣是需要在規(guī)定時間內(nèi)送到顧客手上，才能獲取收益，如果超時，還會面臨罰款和賠償。
外賣員工作時間上的限制非常緊，因此，不少外賣員為了趕時間，在馬路上橫沖直撞、闖紅燈，很容易出現(xiàn)交通事故。
（2）沒有保障。
不論遇到臺風還是暴雨，外賣員都需要按時送餐到客戶手中，稍晚一些輕則投訴，重則扣錢，這樣幾天的辛勞就等于白做了，平臺并不會體諒外賣員的艱辛。
如果出現(xiàn)交通事故，平臺基本是不負責的。
（3）沒有社保和公積金。
這是很重要的一點，平臺并不會給外賣員繳納社保和公積金。
對于我們的一生而言，社保是非常重要的保險，建議大家一定要從事繳納社保的工作哦。
04.如果你想從事外賣行業(yè)，請?zhí)崆白龊?個心理準備。
（1）薪資落差。
接前文分析，外賣行業(yè)并不像大眾認知的那樣光鮮，高薪和付出是呈正相關(guān)的，經(jīng)過顧客投訴和平臺扣款后的月收入，遠遠達不到心理預期。
并且，沒有社保和公積金，朝不保夕才是工作常態(tài)，而且無法精進技能，只適合短期救急，并不適合長期發(fā)展。
（2）風吹雨淋的辛苦。
不論天氣多么惡劣，臺風、暴雨還是冰雹，你都在送餐的路上。要想多賺錢，只能多接單，三餐和休息都極不規(guī)律。
那些實現(xiàn)月入過萬的外賣員，完全是努力拼來的，他們從早晨8點送早飯到凌晨2點送夜宵，這個苦，你真的可以吃嗎？
（3）莫名其妙的委屈。
眼看著即將超時，顧客卻不接電話不開門，放在門口，又擔心差評，影響后續(xù)接單；
店家做錯餐品，顧客拒收，卻需要騎手買單；
電梯故障，被困幾小時，所有訂單都超時了，面臨罰款；
上樓送餐，其他餐品丟失，需要騎手買單；
……
這樣的委屈你每天都會遇到，如果沒有強大的內(nèi)心，只會越來越焦慮。
希望大家在日后點外賣的過程中，給予送餐員尊重和善意，保持電話暢通，不要讓奔波一天的人，找不到“回家”的路。
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