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          致敬818人力資源節(jié)|以人為本,金柚網(wǎng)聚焦企業(yè)人力資源數(shù)字化升級(jí)


          8月19日,由金柚網(wǎng)、今元人才、今元橙長(zhǎng)聯(lián)合主辦的“SaaS應(yīng)用系列論壇——企業(yè)人力資源數(shù)字化升級(jí)專場(chǎng)”在廣州隆重舉辦。此次論壇與獵聘、HR研究網(wǎng)合作,受到廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)支持,許多企業(yè)負(fù)責(zé)人及HRD紛紛來(lái)到現(xiàn)場(chǎng),共同探討SaaS應(yīng)用和企業(yè)人力資源數(shù)字化道路。

          數(shù)字化正在重塑產(chǎn)業(yè),產(chǎn)業(yè)迭代,新的用工形式不斷涌現(xiàn),越來(lái)越難以捉摸的新變量,所以也對(duì)企業(yè)的人力資源管理有了更高的要求。在實(shí)踐過(guò)程中,只有順應(yīng)數(shù)字化趨勢(shì),才能適應(yīng)發(fā)展、不斷為企業(yè)創(chuàng)新價(jià)值。因此,本次論壇聚焦SaaS應(yīng)用,為企業(yè)提供經(jīng)驗(yàn)交流、溝通探討的平臺(tái),幫助企業(yè)推進(jìn)人力資源管理的數(shù)字化升級(jí)。

          在交流分享環(huán)節(jié)上,金柚網(wǎng)CTO鄔學(xué)寧博士帶來(lái)《VUCA時(shí)代,以人為本的HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型》的內(nèi)容分享,基于數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的大背景,解析如何通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方式實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)效率和業(yè)務(wù)效果的雙提高。

          鄔學(xué)寧博士強(qiáng)調(diào),數(shù)據(jù)、算法、算力是數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的新基礎(chǔ)設(shè)施,于行業(yè)來(lái)說(shuō)重塑了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),于企業(yè)來(lái)說(shuō)推動(dòng)了數(shù)字化轉(zhuǎn)型。如今人工智能研發(fā)持續(xù)深入,餐飲業(yè)、物流業(yè)、零售業(yè)等都開(kāi)始了數(shù)字化轉(zhuǎn)型,HR同樣不能獨(dú)善其身,需借助HR SaaS + 數(shù)字化服務(wù)不斷打通數(shù)據(jù)孤島。

          例如金柚網(wǎng)研發(fā)的梧桐范式上游對(duì)接B2B數(shù)字化招聘平臺(tái)圖靈優(yōu)聘,下游對(duì)接數(shù)智化勞動(dòng)力管理SaaS喚企云,通過(guò)AI自動(dòng)化、標(biāo)準(zhǔn)化流程優(yōu)化用戶體驗(yàn),提高業(yè)務(wù)效率。喚企云的數(shù)智化勞動(dòng)力管理SaaS,保證了招聘效果,降低了人員成本與風(fēng)險(xiǎn),更好實(shí)現(xiàn)業(yè)人一體化,進(jìn)而提升業(yè)務(wù)效果。

          《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》報(bào)社法律事務(wù)中心中國(guó)勞動(dòng)在線首席顧問(wèn)丁樂(lè)文老師帶來(lái)《疫情防控下勞動(dòng)關(guān)系的三大焦點(diǎn)》的主題演講,聚焦于后疫情時(shí)代時(shí)起時(shí)伏的不定性狀況下企業(yè)的用工用人問(wèn)題,內(nèi)容涵蓋員工工資支付、調(diào)崗降薪、疫情中勞動(dòng)合同解除等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,向在場(chǎng)的企業(yè)負(fù)責(zé)人和HR們普及了職場(chǎng)法務(wù)知識(shí)。

          我國(guó)某頭部化妝品公司的首席人力資源官、前廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)分會(huì)長(zhǎng)龍于濤老師大家?guī)?lái)《業(yè)務(wù)逆境之下,組織管理如何有效介入?》的內(nèi)容分享,聚焦企業(yè)降本增效的目標(biāo),從組織角度出發(fā)強(qiáng)調(diào)提升人效的正確做法,以人為本、有效激活個(gè)體能量。

          當(dāng)下,不斷攀升的人力資源成本是企業(yè)重點(diǎn)優(yōu)化的對(duì)象,企業(yè)人力資源數(shù)字化升級(jí)成為企業(yè)降本增效的重點(diǎn)。金柚網(wǎng)依據(jù)沉淀多年的HR服務(wù)落地經(jīng)驗(yàn)及全流程數(shù)字化系統(tǒng),打通人力資源服務(wù)全鏈路,構(gòu)建了一站式服務(wù)型HR SaaS+AI解決方案,覆蓋從招聘需求到離職后員工全生命周期的完整閉環(huán)。

          今年6月,金柚網(wǎng)發(fā)布了具有招聘和勞動(dòng)力管理能力的服務(wù)型HR SaaS+AI新產(chǎn)品“梧桐范式”,基于“以SaaS+AI提升業(yè)務(wù)效率,以HR服務(wù)保證業(yè)務(wù)效果”的理念,為企業(yè)提供了人才招聘與用工管理的一站式解決方案。不僅提升HR流程效率,而且能切實(shí)保證企業(yè)招到人、招對(duì)人,并進(jìn)行高效的人才管理,助力企業(yè)降本增效。

          未來(lái),金柚網(wǎng)將繼續(xù)以科技帶動(dòng)創(chuàng)新,持續(xù)提供SaaS+數(shù)字化服務(wù),幫助企業(yè)全方位提升組織效能,實(shí)現(xiàn)降本增效,解決企業(yè)大規(guī)模個(gè)性化需求痛點(diǎn),加速助推企業(yè)組織數(shù)字化變革和升級(jí)。

           


           
           
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