職場(chǎng)上套路很多，有時(shí)候你覺(jué)得這句話(huà)非常好聽(tīng)，聽(tīng)起來(lái)也很有前景，但是往往這個(gè)可能就是套路。那些說(shuō)得好聽(tīng)的話(huà)，其實(shí)是越不能相信的，要說(shuō)職場(chǎng)里最不能信的一句話(huà)是什么？恐怕職場(chǎng)里的人，會(huì)千人千面，每個(gè)人都會(huì)有讓自己刻骨銘心的體會(huì)。
一般來(lái)說(shuō)，要說(shuō)最不能信的話(huà)，恐怕就是老板對(duì)你說(shuō)，好好干，我不會(huì)虧待你。比如同事走了，所有的事情老板讓你一個(gè)人擔(dān)起來(lái)的時(shí)候。還有所有事情都?jí)航o你的時(shí)候，老板經(jīng)常會(huì)這么說(shuō)。但其實(shí)，這些事情過(guò)后，老板個(gè)個(gè)都像得了健忘癥一樣，把自己以前的承諾當(dāng)不存在一樣，有的臉皮比較薄的，就不好意思找領(lǐng)導(dǎo)了。結(jié)果就是這樣，這些事情做過(guò)了，就悄無(wú)聲息。類(lèi)似的話(huà)，還有，等做完這個(gè)項(xiàng)目，我就如何如何，等等，這樣的承諾在職場(chǎng)人看來(lái)，說(shuō)過(guò)就和沒(méi)有說(shuō)過(guò)一樣。其實(shí)，老板真的有心，完全在交給你做這個(gè)事情之后，馬上兌現(xiàn)給你承諾，比如工資漲一下，等等，這些才是言必信，信必果的事情。時(shí)間一久，下屬都知道，老板說(shuō)這樣的話(huà)就等于沒(méi)有說(shuō)過(guò)一樣，以后再用類(lèi)似的手段，恐怕起不到激勵(lì)的效果。
類(lèi)似畫(huà)餅的話(huà)不能信。年輕人不要只看眼前利益，要看長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。當(dāng)聽(tīng)到這句話(huà)的時(shí)候，你就要想想老板是否在給你畫(huà)餅了。我們每一個(gè)人都不是圣人，每天辛辛苦苦的去上班賺錢(qián)，無(wú)非就是為了養(yǎng)家照顧自己，讓自己經(jīng)濟(jì)能夠獨(dú)立，如果連眼前的生活都不能保證了，那將來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展又有什么用呢？作為企業(yè)的老板，他們通常說(shuō)這句話(huà)的時(shí)候，就是為了讓員工不要在乎當(dāng)前的公司困境，工資發(fā)的少，要往長(zhǎng)遠(yuǎn)得去看，但卻不知道長(zhǎng)遠(yuǎn)的能不能實(shí)現(xiàn)。
當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)還有一句不能信的話(huà)，恐怕就是，你做吧，出了問(wèn)題責(zé)任我來(lái)負(fù)。其實(shí)，這樣的話(huà)，如果出自一位平時(shí)就非常有信用，有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)口中，可信度還是非常高的。但是，如果并不是有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)說(shuō)這樣的話(huà)，那么，可信度就打了很大的折扣。真的出了問(wèn)題，恐怕領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把自己摘的干干凈凈。
類(lèi)似這樣的話(huà)其實(shí)還是不少，比如同事之間借錢(qián)等等個(gè)，也都有這樣的可能。借完就離職走人，甚至說(shuō)是離職前抓緊借錢(qián)走人的，這樣的惡意現(xiàn)象都有。
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