在商業(yè)職場上來說，其實最簡單的一件事就應(yīng)該是做好員工，每天只要把自己手上的工作做好，做對。做優(yōu)秀就可以了?？紤]的事情也不多，只要安安分分完成自己的事情就非常完美了。
1，領(lǐng)導(dǎo)喜歡私下談心，贏取你的忠誠
有些聰明的領(lǐng)導(dǎo)，在征服某些下屬時，還懂得心理戰(zhàn);有些下屬在工作中，時不時的被領(lǐng)導(dǎo)喊到辦公室，跟你細(xì)細(xì)談心，相信有不少朋友都遇到過這種事情，跟你談心的目的，就是要你努力、聽話，當(dāng)你做到這些后，會許可你一些好處，通過這種方式，讓你深信不疑的跟著自己工作。
2，先否定后肯定的打壓
大家對這個方法的感覺是最明顯的，沒有特殊的情況下，領(lǐng)導(dǎo)想表揚你之前一定會先否定你，目的是不要讓你的調(diào)子那么高，不要讓你驕傲起來。
3，調(diào)崗降薪
對公司來說，想要辭退員工，總需要一些理由，比如工作出錯，工作不達(dá)標(biāo)等。但是這兩點是很難做到的，有些技能型崗位，員工對于工作早就很熟悉了，一般不會犯什么錯誤，就算是犯錯誤，也不至于到了辭退的地步。
