經(jīng)常有同學(xué)問我年后應(yīng)該怎么找工作，才能找到比較有潛力有發(fā)展前景的公司，那今天我就帶大家看一下年后應(yīng)該怎么選擇公司才會更有發(fā)展前景。
01. 找有潛力的行業(yè)
首先第1點(diǎn)選公司一定不能沒有看行業(yè)，就像雷軍說的，風(fēng)口上的豬也能飛一樣，哪怕是小公司初創(chuàng)型的企業(yè)，只要它在風(fēng)口上也知道去加入。
如果是處在第二梯隊(duì)的紅海企業(yè)，那最好呢是選擇一些比較頭部的企業(yè)。
第三梯隊(duì)的下行的行業(yè)，這些公司基本上沒有什么前景，那不論他給你多少薪資都不建議去加入。
目前處在第一梯隊(duì)行業(yè)的公司大概有幾個行業(yè)，新能源、低空經(jīng)濟(jì)、人工智能、半導(dǎo)體、大健康，銀發(fā)產(chǎn)業(yè)等等。
第二梯隊(duì)的行業(yè)有金融、互聯(lián)網(wǎng)、旅游、醫(yī)療、傳統(tǒng)制造業(yè)。
第三梯隊(duì)的代表行業(yè)有房地產(chǎn)、K12教育、學(xué)前教育、母嬰經(jīng)濟(jì)。
在有選擇的情況下，建議大家優(yōu)先選擇第一梯隊(duì)的行業(yè)，這樣子即使遇到一些比較小的公司也有比較好的發(fā)展前景，特別是一些公司到了B輪以后，基本盤都是比較穩(wěn)的。
現(xiàn)在加入進(jìn)去，如果運(yùn)氣好的話，能夠吃到行業(yè)發(fā)展的紅利。
02. 尋找上下游企業(yè)
第二個按企業(yè)的上下游去做劃分，像很多同學(xué)在轉(zhuǎn)行或者轉(zhuǎn)崗的時候沒有對應(yīng)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，那從上下游的崗位或者上下游行業(yè)角度去出發(fā)，就能找到一個比較適合自己發(fā)展的一個崗位。
其實(shí)任何產(chǎn)業(yè)都會分為上游中游和下游，像新能源汽車行業(yè)。
上游就是電機(jī)、電控、電力、電控設(shè)備的相關(guān)的制造產(chǎn)業(yè)，中游呢就是汽車的相關(guān)的制造商。
那下游呢就是一些服務(wù)的配套企業(yè)或者銷售公司。
如果你是屬于職能類的崗位或者非技術(shù)類，這種非常垂直專業(yè)的崗位的話，那上下游的企業(yè)都是可以去考慮的。
03. 看企業(yè)正規(guī)程度
去找公司的時候呢，只看行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展前景肯定也是不夠的。
我們也要去盡量避坑少踩坑一些，沒有發(fā)展前景或者不正規(guī)的企業(yè)。
大家在選擇公司的時候呢，可以通過以下幾個維度去判斷這樣的公司是不是值得加入的。
第一個：入職就繳納五險一金，而且必須在入職的當(dāng)天或者一周之內(nèi)就簽署正式的勞動合同。
第二個：公司的組織結(jié)構(gòu)比較清晰，盡量避免一人多崗的情況，突然臨時叫你去幫忙，其他崗位是ok的，但如果經(jīng)常讓你去寫作其他崗位，或者在面試的時候，面試官就講不清楚這個崗位的具體職責(zé)。那這樣的公司呢也是不正規(guī)的。
第三企業(yè)文化是相對比較正向的，面試的時候不會無休止的去PUA你說能不能接受加班或者無償奉獻(xiàn)等等，這樣的公司其實(shí)都是比較沒有前景的。
-End-
以上3點(diǎn)是大家在選擇企業(yè)的時候可以去參考的維度，當(dāng)然最終呢還是得在你拿到offer之后再去進(jìn)行挑選。
每一個選擇都會決定你未來的一個發(fā)展方向。
