單位為了給80后騰出位置，讓老張?zhí)崆巴司佣€，享受在職80%的待遇，回家頤養(yǎng)天年。老張去交還辦公室鑰匙，正好新任領(lǐng)導(dǎo)搬新辦公室。大家都忙著給新領(lǐng)導(dǎo)搬東西，沒(méi)有幾人來(lái)送他，就連辦公室主任都親自給新領(lǐng)導(dǎo)扛桶裝水。老張啥話沒(méi)說(shuō)，默默走了。
老領(lǐng)導(dǎo)回家后，對(duì)剛?cè)肼毜膬鹤诱f(shuō)了五句話，讓他爛在肚子里，只可意會(huì)不可言傳，只做不說(shuō)，明哲保身，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。這五句話對(duì)所有職場(chǎng)人都有用，職場(chǎng)江湖混得再難，也要吞下這5句比藥還苦的話，良藥苦口，它真管用。
【1】職場(chǎng)上，人走茶涼，這是自然規(guī)律，也是職場(chǎng)規(guī)則。更多的時(shí)候是，當(dāng)你失勢(shì)的時(shí)候，甚至出現(xiàn)苗頭的時(shí)候，人還沒(méi)有走，茶就涼了。人的心，比茶涼得快，人的臉，比書(shū)翻得急。行走職場(chǎng)，要對(duì)人性規(guī)律有個(gè)清醒的認(rèn)知，千年人性，亙古不變，千萬(wàn)別抱有幻想，在利益關(guān)頭，害人之心不可有，防人之心不可無(wú)。隨著利益變化，人性也會(huì)變化，這不僅僅是世態(tài)炎涼，而是利益的本質(zhì)。
【2】職場(chǎng)上，不要沒(méi)有原則的相信任何人，因?yàn)闆](méi)有人值得你信任，當(dāng)利益格局改變時(shí)，你要特別提防你身邊的人，因?yàn)樗麄冎滥愕氖虑樘?，最可能背后捅刀子、腳下使絆子、墻角抽梯子。當(dāng)你毫無(wú)保留信任一個(gè)人，最終只有兩個(gè)結(jié)果，當(dāng)你持續(xù)對(duì)他有價(jià)值，他就是你生命的一個(gè)人，當(dāng)你對(duì)他失去價(jià)值的時(shí)候，他就是你生命中的一堂課。
【3】職場(chǎng)上，不要與他人分享你的快樂(lè)和痛苦，快樂(lè)要留給家人分享，在外人面前要保持低調(diào)；痛苦留給自己化解，不要讓家人擔(dān)憂，不要讓外人看笑話。不要把傷口揭開(kāi)給別人看，因?yàn)樗麄兛戳酥粫?huì)成為茶余飯后的談資，真正痛的只有你自己。職場(chǎng)上不要與任何人掏心掏肺，那種見(jiàn)面就說(shuō)心里話的人，哪個(gè)能當(dāng)?shù)蒙项I(lǐng)導(dǎo)？你的底牌都亮明白了，不知道有多少坑等著你掉呢。保持70%的神秘感，別人自然而然就敬畏你，因?yàn)槿藗兲焐鷮?duì)不清楚底細(xì)的事和人畏懼。
【4】職場(chǎng)上，千萬(wàn)不要相信所謂的結(jié)交貴人的套路，有了人脈就能飛黃騰達(dá)。當(dāng)你沒(méi)有利用價(jià)值，人脈就是人名，你花費(fèi)多少精力討好他們，他們心底也瞧不起你，能真心幫助你提攜你嗎？也不要相信什么圈層效應(yīng)，你擠進(jìn)某個(gè)圈子，就能享受圈子的資源嗎？當(dāng)你手里沒(méi)有可以交換的資源，就不要硬混什么圈子，你得到的不是神話，而是笑話。與其做無(wú)用功，不如靜下心來(lái)，好好修煉自己的價(jià)值。當(dāng)你有價(jià)值，花香自來(lái)。
【5】職場(chǎng)上，千萬(wàn)不要看兩樣?xùn)|西，一是太陽(yáng)，二是人心，兩者都不可直視。你直視太陽(yáng)，會(huì)灼傷眼睛；你考驗(yàn)人心，只會(huì)傷心。世界上幾乎沒(méi)人能經(jīng)受得住人性的考驗(yàn)，你誤認(rèn)為有一些身邊人對(duì)你忠心耿耿，那么因?yàn)槟銓?duì)他們有用，當(dāng)利益足夠大的時(shí)候，人性的天平一定倒向最重的那一邊。所以，要抱有同理心，不要考驗(yàn)別人，要知道大家都是來(lái)混江湖、養(yǎng)家糊口的，家家有本難念的經(jīng)。他們背叛你，也只是為了自己的利益，誰(shuí)不想讓家人過(guò)上更好的生活，人不為己天誅地滅，這是底層規(guī)律，從未改變。
PS：順便推薦幾本好書(shū)。我們想混得更好、跑在前面、出人頭地，還需要提高眼光格局、人情世故、為人處世的能力。推薦一套你不能不看的叢書(shū)，肯定能助你一臂之力。
聯(lián)系客服
