這個問題已經(jīng)成為比較普遍的問題，問題中也透著心酸和無奈。50-60之間的年齡，在這個后疫情時代，存在著上有老、下有小、中間有房貸的壓力，父母已經(jīng)是七八十歲的高齡了，孩子一般在20-30歲之間，正是上學(xué)、就業(yè)、結(jié)婚、生育的關(guān)鍵時期，都需要父母的關(guān)照。中間，還可能扛著房貸，或者幫子女扛著房貸。這個年齡段失去工作，沒有經(jīng)濟收入，壓力可想而知。
關(guān)于你的問題，也有一些無奈的原因，但是，還算可以挽救：因疫情原因被辭退，而不是因能力被辭退。如果因為能力、健康等原因被辭退，那就更麻煩了。
社會已經(jīng)進入一個非常復(fù)雜、非常矛盾的“悖論”時代：
傳統(tǒng)行業(yè)正在走下坡路，讓很多年齡偏大的員工失去工作，他們傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)能力、技術(shù)、技能已經(jīng)被時代所淘汰，比如，當年風(fēng)光無限的八級鉗工被數(shù)控機床所淘汰。這部分中年人是時代發(fā)展和飛速變化的“犧牲品”，不能埋怨他們沒有本事，也不能埋怨他們不學(xué)習(xí)進步。這一部分中年人（50-60歲）在年輕時代，沒有機會上大學(xué)，接受高等教育，在他們年輕奮斗的時代，是大干快上的時代，低工資、高強度，等他們年齡大了，也學(xué)不動了，社會說“活該淘汰他們”，這是不公平的。
新興的朝陽行業(yè)，又是一種年輕化的行業(yè)，技術(shù)迭代非?？欤热?，高科技產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、醫(yī)藥金融行業(yè)，等等。行業(yè)朝陽，但對中年人不友好，追求年輕化。不但對中年人不歡迎，對年輕人也是壓力和挑戰(zhàn)，年齡到了35歲，就會產(chǎn)生職業(yè)焦慮和年齡焦慮。
“悖論”正在發(fā)生并且正在強化：傳統(tǒng)行業(yè)走下坡路，讓中年人無路可走；朝陽行業(yè)推進年輕化浪潮，讓中年人出局；社會又在進入老齡化，生育率降低，年輕人的補充也面臨困境；由于年輕力量補充不上，上面又要延遲退休。而且，最近又要求，工地打工不準許招錄50歲以上的中年人，雖然出發(fā)點是保護中老年人，可是，朝陽行業(yè)不要他們，傳統(tǒng)行業(yè)讓他們失去工作，打工市場又不讓他們進去，他們面臨“三面夾擊”的困境。
50-60歲的中年人產(chǎn)生就業(yè)焦慮和職業(yè)焦慮，不是中年人的錯，而是這個時代發(fā)展的階段性困境。所以，你先不要自責(zé)，這不是你的錯。這是時代造成的客觀規(guī)律。
你的問題是，年齡50-60歲，失去工作，找不到工作，想去創(chuàng)業(yè)，那么，又把中老年逼入另外一個“韭菜”池里面。創(chuàng)業(yè)，更是一個大坑，難道讓中老年人再進去被收割一次嗎？把他們那點家底也要收割干凈嗎？所以，中老年人原則上不要創(chuàng)業(yè)。目前，中小創(chuàng)業(yè)公司2年存活率已經(jīng)下降到了20%以內(nèi)，也就是說，創(chuàng)業(yè)公司2年內(nèi)倒閉率已經(jīng)高達80%以上，基本可以說是九死一生了。
所以，我不建議50-60歲的中老年人去創(chuàng)業(yè)。當媒體上鼓吹大眾創(chuàng)業(yè)的時候，作為普通人應(yīng)該辯證看待這些觀點，有些時候，要走與媒體鼓吹的路子相反的道路。當是電視上鼓吹4000點剛起步的時候，你沖進去就是被收割；當電視上鼓吹辭職去創(chuàng)業(yè)的時候，你真去了就是被收割；當電視上鼓吹去擺地攤，享受城市煙火的時候，個體經(jīng)濟就是去為資本接盤；當電視上鼓吹靈活就業(yè)的時候，你去當騎手、開滴滴、送外賣、做自媒體、玩微商、賣保險，你可能累出一身病，為提高就業(yè)率做了無謂的貢獻。
作為普通人，50-60歲，只有三條路屬于人間正道是滄桑：一條路，找一份普通的工作，掙普通的工資，過普通的生活；一條路，非要創(chuàng)業(yè)就要從事小投資、無風(fēng)險的小買賣；一條路，就要老老實實守住自己的本金或家底，經(jīng)營好老本，安安靜靜、平平安安過好下半輩子。
主要建議有4點：
第一點：降低身價找工作。
你有技術(shù)、有業(yè)務(wù)能力、有管理經(jīng)驗（因為疫情被辭退，而不是因為你沒有能力），那么，降維選擇工作就是一條保險、靠譜的道路。降低身價，降低預(yù)期，降低工資，尋找中小企業(yè)，給人家打工。如果你報價比年輕人低，你有技術(shù)有經(jīng)驗，小企業(yè)追求性價比而錄用你。比如，我有些咨詢對象，正規(guī)企業(yè)不招聘他們，他們就去中小企業(yè)打工，給人家搞搞財務(wù)，搞搞稅務(wù)，等等，收入雖然不算高，但也能過好普通的日子。
第二點：從事通用職業(yè)。
你沒有技術(shù)、沒有經(jīng)驗，正規(guī)工作找不到，那么，就找一些低薪、低強度、離家近的通用職業(yè)，比如，當保安、看大門、收銀、理貨、綠化、保潔、看停車場，等等。離家近，可以做飯，沒有交通費，順便撿點紙殼子賣賣，還能照顧孩子，性價比還是可以的。舉例：在家門口當保安，月薪3000元，由于沒有其他成本，實收3000元。如果你去外地打工，月薪5000元，住宿、通勤等成本就消耗掉了，如果你在外地生病，損失就更大了。何況你既不能照顧家人，家人也照顧不到你。
第三點：打點小零工。
如果你有點手藝，比如，裝修、維修、電工，等等。在居家的城市里，打打零工也是可以的。未來，人工費會持續(xù)上漲的，年輕人不愿意做，正是給中老年人提供了機遇。比如，我上周維修一下墻皮，請了一個零工老師傅，用2小時修好了，要我700元錢。在他干活的時候不停地接電話，零活都接不過來。他說他一個月能收入兩三萬元呢。這種手藝型零工，就在自己的城市里，沒有住宿、通勤、吃飯等成本，還是不錯的。我不建議中老年人去送外賣、送快遞，這類職業(yè)勞動強度大，危險性高，你摔一跤，醫(yī)療費就不少，最后還可能賠錢。
第四點：小創(chuàng)業(yè)。
不要選擇投資大、風(fēng)險高的創(chuàng)業(yè)模式，更不要選擇炒股、投資等風(fēng)險性高的創(chuàng)業(yè)，你一旦失敗，賠光家底，就沒有翻身的機會了，這一點，與年輕人不一樣，年輕人失敗了，還可以東山再起，五六十歲了，沒有時間讓你重頭再來。建議選擇投資小、風(fēng)險小、收益雖然低但比較持續(xù)穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)模式。比如，開個小超市、開個小食店、賣賣自產(chǎn)的東西，等等。如果你有攝影、寫作、運營等能力，還可以通過自媒體、直播、微商等形式在家里創(chuàng)業(yè)，前提是不要進行大投入。
