檸檬心理丨作者
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作為上班族，每天大部分時間都是花在職場上的，自然就避免不了要和同事接觸、溝通。
那培養(yǎng)一個良好的相處氛圍顯得尤為重要，既為了我們身處其中能夠過得舒服點，也能讓我們多積累些人緣。
那怎樣才能跟同事友好相處呢？
其實也沒那么復雜，可以從以下幾點入手。
01
待人真誠。
真誠永遠是人際關(guān)系中的必勝法寶之一。
也許職場相對來說確實不再是像學生時代那么純粹簡單，但這里更多強調(diào)的是一種態(tài)度，在眾多的競爭和比較中守住“真心”，相信這份誠懇會打動和感染身邊人，提升大家對你的好感度。
有些人會習慣戴著面具，凡事都過于矯飾，這樣：
一方面你自己很累，擔心哪天被揭開這層假面具；
另一方面會很難真得取得別人信任，別人也用心用眼去識人，是真是假是會被分辨出來的。
只有誠實誠心，才會更容易消除人與人之間的隔閡，即使別人有偏見，也會隨之慢慢改觀，進而化解之間的矛盾。
02
對自己有清醒的認識。
遇到與自己意見不合的時候，有些人會據(jù)理力爭，語氣咄咄逼人，凡事要爭個高低，這樣很容易引起紛爭，招致他人的不滿。
在職場上，每個人都是不斷學習，哪怕再有經(jīng)驗再有知識，也會存在盲區(qū)，要學會承認自己存在的不足，讓人覺得你是一個輸?shù)闷鸬娜?，然后積極改進，多多請教他人，尋求他人的幫助。
就算自己真的是對的，也要懂得給他人臺階下，讓人感受到你的尊重，才會反過來尊重和贊賞你。
03
大膽展露你的微笑，多打招呼。
展開笑容，可以給人多點好感，另外，事實證明多微笑也會給自己多點好心情，有助于調(diào)節(jié)自身的情緒。
或許你可以試一試？
總之，工作固然重要，但那不是全部，不要只注重工作本身，如果同事之間一脫離工作就連招呼都不打，會顯得你過于冷淡，讓人有距離感。
04
有原則，有主見。
無論做什么事，不要被人帶著跑，要有自己的想法和判斷力，才會讓人感受到你的態(tài)度和邊界，會更容易贏得別人的尊重。
如果萬事都迎合別人，容易被人看輕，讓人質(zhì)疑你的能力，認為你不靠譜。
05
一起學習，分享經(jīng)驗。
進入職場，免不了有各種培訓和考證，如果你有想?yún)⑴c的心，不妨約上有同樣想法的同事一起學習，可以互相督促。
同時，培訓或備考過程中互相交流，答疑解惑，解決彼此的盲區(qū)，既加強了你們之間的交流，也可以共同進步。雖然難免會有利益之爭，但找到平衡點，還是能保住自己的利益，同時又保護好這層關(guān)系。
總之，凡事還是要以自己為主，但也要尊重對手，不要草木皆兵。
作為職場人，還是要有心理準備，同事間的關(guān)系肯定很難像學生時代那么掏心掏肺，我們能做的不過是希望和平相處，保證工作的順利展開，當然能從中收獲友誼最好，但不做強求。
畢竟工作已經(jīng)很累很辛苦了，如果人際關(guān)系再不好，只會徒增煩惱，讓自己更難受。
所以，為了自己的好心情，可以多花點小心思，經(jīng)營一下職場的人際，相信結(jié)果不會讓你失望的。
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