在老板結(jié)婚的時(shí)候，小李便好心幫助一位女主管隨禮1000元，可是隔天在讓主管還錢的時(shí)候，卻僅僅收到100元，對(duì)此她也是覺得自己被主管利用了，她覺得主管就是小人，在和主管發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)以后，小李也是主動(dòng)的把對(duì)方拉黑，因?yàn)樗X得自己在公司里通過一片真心跟主管相處，可是最后卻被主管利用，主管不懂得感恩圖報(bào)，他又沒有必要再和對(duì)方繼續(xù)聯(lián)系了。
近年來，有很多員工，其實(shí)在進(jìn)入社會(huì)工作以后都會(huì)發(fā)現(xiàn)同事有不同的性格，有些同事擅長阿諛奉承，在領(lǐng)導(dǎo)面前拍馬屁，但是還有很多員工對(duì)待工作，對(duì)待他人勤勤懇懇特別的踏實(shí)，放心大家在公司工作時(shí)自然就會(huì)碰到一些小人，尤其是以下這三種小人，千萬不要得罪，因?yàn)槟銜?huì)發(fā)現(xiàn)人到中年，這些小人會(huì)在背地里利用你暗算你，有些時(shí)候?qū)W會(huì)忍氣吞聲，或許能夠幫助你在公司里有更高的層次和格局。
第一、情緒暴躁的小人其實(shí)在公共場(chǎng)所完全不會(huì)在乎他人感受，尤其是一些管理層的領(lǐng)導(dǎo)，在公眾場(chǎng)合就會(huì)讓員工特別尷尬，而且這些領(lǐng)導(dǎo)特別愛面子，往往無法解決問題就開始亂發(fā)脾氣，其實(shí)成年人在公司工作在和他人相處一定要學(xué)會(huì)做好情緒管理，正常來說大家在公司工作都希望跟那些有安全感的人在一起相處。
第二、報(bào)復(fù)心非常強(qiáng)的小人，往往會(huì)在公司工作時(shí)讓你防不勝防，一旦被這些小人所糾纏住，你的生活和工作就很難更加的順心如意，其實(shí)這些小人會(huì)通過一些手段，讓你防不勝防，通過不擇手段進(jìn)而上位，如果不小心得罪他們，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，即便你在公司里做的再出色，小人也會(huì)抓住你的把柄，通過報(bào)復(fù)的手段來讓你并沒有辦法獲得更加高的職位和收入。
第三、人前一套，人后一套的小人在公司工作也會(huì)敗壞你的人緣，其實(shí)大家在公司里工作就應(yīng)該謹(jǐn)記，近朱者赤近墨者黑，大家交朋友或者是跟他人相處，一定要有一套自己的原則。尤其是在跟小人相處的時(shí)候，不要總是跟小人斤斤計(jì)較，因?yàn)槟銜?huì)發(fā)現(xiàn)小人會(huì)給你帶來無窮無盡的麻煩。
結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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