近日，在網(wǎng)上看到有位女大學(xué)生小李分享了自己在公司的經(jīng)歷，小李在進(jìn)入一家銷售公司工作后，看到工資老板竟然直接提議把雙休改成單休，對此很多員工都覺得老板的提議并不是很公平，當(dāng)初在求職面試的時候老板可沒有這么說，可是現(xiàn)在老板卻后悔，并且通過嚴(yán)格的公司規(guī)定讓員工去遵從，于是小李便和其他同事當(dāng)場反對，可是公司老板卻覺得小李對于公司對于上級的命令，就相當(dāng)于違反了規(guī)定，所以按照公司的規(guī)章制度，小李被公司開除了，在離開公司后，小李更是覺得公司老板的所作所為其實都是違反了相關(guān)的法律，但是由于并沒有多長時間和精力去跟老板周旋，所以只能選擇妥協(xié)。
如今在公司工作，有很多員工希望自己能夠變得更加優(yōu)秀，希望能夠跟上時代發(fā)展得到領(lǐng)導(dǎo)喜歡，但是在說話溝通交流的時候卻總是過于高調(diào)，給自己帶來很多麻煩，而那些情商高的聰明人都懂得，其實在跟領(lǐng)導(dǎo)溝通的時候如果能夠懂得說以下這三句比較低調(diào)的話，其實就能夠得到領(lǐng)導(dǎo)重用。
第一、當(dāng)和領(lǐng)導(dǎo)有一些重大矛盾的時候，要學(xué)會沉默，學(xué)會遵從領(lǐng)導(dǎo)安排，其實在參加公司會議或者是跟領(lǐng)導(dǎo)溝通的時候，有很多員工總是自以為是，說了很多沒有意義的提議和建議，可是領(lǐng)導(dǎo)卻覺得你在執(zhí)行方案或者是工作的時候總是搶了領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)頭，所以大家在會議上發(fā)言的時候一定要學(xué)會保持自己的想法，而不是因為過多的展現(xiàn)。反而耽誤了你在公司里的發(fā)展。
第二、在公共場所沒有必要為了一些大事小情跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭執(zhí)，其實每個員工在公司工作都會有難以解決的問題和麻煩，那么在這時其實就應(yīng)該學(xué)會理解領(lǐng)導(dǎo)理解他人，這樣才能夠找到最合適的解決方案，大家在學(xué)會相對比之后，其實你會發(fā)現(xiàn)各種方案都會有自己的劣勢和優(yōu)勢，而在公眾場所，如果你總是因為一些小問題便跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭吵，那么在彼此交流的過程中，你們之間可能就沒有辦法取得信任。
第三、在和領(lǐng)導(dǎo)溝通工作的時候，要學(xué)會給領(lǐng)導(dǎo)留下好的印象，真誠的跟領(lǐng)導(dǎo)交流，其實也能夠幫助你在和領(lǐng)導(dǎo)相處時被領(lǐng)導(dǎo)所信任越來越多員工就是因為能力差，情商低，在和領(lǐng)導(dǎo)交談時出現(xiàn)尷尬的困境，其實就是因為你沒有獨立思考的能力和較強的表達(dá)能力。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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