不久前，筆者看到有位女大學(xué)生吐槽：在進(jìn)入一家網(wǎng)絡(luò)公司后，發(fā)現(xiàn)公司老板開(kāi)始強(qiáng)制員工加班，如果員工不加班就可以選擇離開(kāi)公司，于是女大學(xué)生便和其他幾位同事紛紛辭職，并且在公司群留下信息，認(rèn)為公司老板的做法很不合理。
很多老員工和同事都認(rèn)為在公司里工作大家可以加班，可是如果強(qiáng)制性的加班，耽誤大家的時(shí)間，其實(shí)就相當(dāng)于限制了員工的人身自由，看到信息很多員工紛紛遞交辭職報(bào)告，老板也是非常憤怒，但是一點(diǎn)辦法都沒(méi)有。
如今有很多員工在進(jìn)入公司工作后，都希望自己能夠跟領(lǐng)導(dǎo)同事有非常好的關(guān)系，但是有些員工發(fā)現(xiàn)自己在公司里獲取了非常好的業(yè)績(jī)和利益，卻被同事嫉妒，被領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)，那么在公司，可能就無(wú)法有較穩(wěn)定的位置，而那些聰明人其實(shí)都會(huì)遵循以下這三個(gè)為人處事的原則，避免風(fēng)頭超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和同志，也避免讓自己的位置特別危險(xiǎn)。
第一、在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候被領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)，一定要學(xué)會(huì)互相理解，換位思考，才能夠不至于被領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力所針對(duì)，其實(shí)現(xiàn)在很多員工在公司里工作，跟領(lǐng)導(dǎo)打交道一定不要為所欲為，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)希望得到員工的尊重，希望得到員工在公司里的更多的利益，所以大家其實(shí)有時(shí)候可以適當(dāng)?shù)姆攀郑驗(yàn)槟阍诠纠镆呀?jīng)有很多存在感，你的地位或許已經(jīng)超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)，那么在這時(shí)就應(yīng)該理解領(lǐng)導(dǎo)的感受。
第二、在被小人針對(duì)的時(shí)候，一定不要得意忘形，有很多員工在取得非常好的業(yè)績(jī)和功勞之后，于是便開(kāi)始炫耀，開(kāi)始攀比，在公眾場(chǎng)所也沒(méi)有辦法給他人留下好的印象，反而會(huì)被小人在背地里抓住把柄，而且小人會(huì)無(wú)休止的放大你的錯(cuò)誤，在基層里無(wú)論你怎樣努力可能就無(wú)法避免遇到這些潛在的風(fēng)險(xiǎn)，所以大家一定不要高調(diào)做事，有些時(shí)候保持謙虛保持謹(jǐn)慎，才能夠讓你在和小人相處的時(shí)候不會(huì)被小人陷害。
第三、和領(lǐng)導(dǎo)同事一起合作，才能夠互幫互助，實(shí)現(xiàn)雙贏互惠互利，大部分員工在公司里通過(guò)工作通過(guò)能力取得成功，這確實(shí)值得大家所慶祝，但是在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候也應(yīng)該明白，你需要跟領(lǐng)導(dǎo)和同事一起合作，才能保證你在公司里站穩(wěn)腳跟，千萬(wàn)不要因?yàn)橛辛四芰蜆I(yè)績(jī)便竊竊自喜，因?yàn)檫@些功勞可能就會(huì)被大家所嫉妒。
結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫(xiě)在評(píng)論中，大家一起交流。
每天分享職場(chǎng)干貨、職場(chǎng)故事、職場(chǎng)案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)！
聯(lián)系客服
