近日在論壇中看到有位網(wǎng)友吐槽：他們公司老板在組織團建活動的時候，竟然因為一些私事提前離場合適，大家以為老板已經(jīng)結(jié)清賬單，于是便分明立場，但是收銀員卻直接要求大家買單才能離開，聽到收銀員的回復，大家也是非常困惑，因為老板沒有結(jié)賬，而是讓員工去承擔組織團建活動的費用，很多員工在買單之后第二天找公司報銷的時候，財務主管并沒有給大家報銷，所以大家都覺得公司老板做的太過分了。
近年來，有很多年輕人在進入公司工作的時候參加飯局往往被領(lǐng)導所厭惡，因為他們并不懂得飯局的規(guī)矩，所以涉及許多人際交往人利益紛爭的時候，自然就不會得到眾人的尊敬和敬佩，成為沒有本事或者是情商低的員工，而那些情商低的員工，其實在參加這個飯局的時候，往往都會有以下這三種不良的表現(xiàn)，所以大家一定要盡快的去改正，這樣才不會得罪領(lǐng)導。
第一、在飯局中喜歡自賣自夸
有不少員工在參加飯局的時候，其實最痛恨那些喜歡過于張揚過于炫耀的小人，因為他們在參加飯局的時候，根本就沒有什么，真沒事總是自賣自夸說很多大話和謊話而情商高的聰明人往往都能夠注重大局，他們做事說話的時候都會特別有分寸，知道自己該說什么，不該說什么，不會刻意去炫耀自己的能力和功勞。
所以領(lǐng)導也會非常痛恨那些情商低的員工，雖然在酒桌上你已經(jīng)顯示出能力，但是你真的是沒有太大本事，只會引來眾人反感。
第二、總是惡意灌酒惡意的勸酒
有不少員工參加飯局的時候沒有真本事，反而顯得情商特別低，讓在座的所有人都當眾出丑，很沒有面子。
比如惡意勸酒故意的讓領(lǐng)導的同事醉酒后出手，那么你在酒桌上冷眼旁觀，最后是很容易被領(lǐng)導所反感的，往往這些員工還滴酒未沾，喜歡在圈里的時候說很多的話術(shù)來煽動對方搪塞對方，那么這樣的小人可能顯得城府就特別深，對方再也不愿意跟你這樣一些喜歡這樣手段的人在一起相處。
第三、請客后卻并不愿意買單
大多數(shù)員工在公司里有了功勞或者獲得高額獎金，都會請客吃飯，希望能夠通過類似的方式得到領(lǐng)導或者同事的好感，但是也有一些員工情商比較低，在請客之后竟然直接淘汰，并不愿意去結(jié)清賬單偷偷溜走，這樣的員工只會顯得情商非常低，因為在此之前你已經(jīng)說好請客吃飯，可是現(xiàn)在卻說話不算數(shù)。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領(lǐng)導同事相處技巧等職場經(jīng)驗！
