近日在網(wǎng)絡(luò)論壇中，筆者看到有位網(wǎng)友吐槽：他們公司老板在公司里總是欺騙員工，所以很多員工都覺得公司老板沒有必要再繼續(xù)追隨，不久前老板便宣布，只要大家努力加班，可以努力工作，在年底都會有5萬元的年終獎金，但是很多老員工都已經(jīng)遞交辭職報告，大家再也不愿意相信老板的承諾，很多網(wǎng)友都覺得老板是在自作聰明，因為大家如果多次被老板欺騙，那么就不會再聽信老板的謊言了。
進入職場工作后，很多員工已經(jīng)把升職加薪當(dāng)成了自己的奮斗目標(biāo)，大家在公司里工作，希望自己能夠盡快的晉升，并不想繼續(xù)原地踏步，可是并不是所有年輕人都能夠在公司有較好的前途，因為有些年輕人做錯了選擇，而且在工作的時候顯得并不是很聰明，這樣才不會被領(lǐng)導(dǎo)提拔，提醒大家人到中年其實可以讓自己成為這三種聰明人，這樣才能夠讓領(lǐng)導(dǎo)幫助你盡快的出人頭地。
第一、讓自己成為熟能生巧的聰明人
大家在公司里工作，其實都希望自己能夠在基層抱著堅定的信念去實現(xiàn)目標(biāo)，成為行業(yè)中的頂尖人物，但是作為員工在公司里也應(yīng)該明白，想要被領(lǐng)導(dǎo)賞識，就一定要通過過硬的專業(yè)和靠譜的實力來讓自己在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時候爐火純青，如果你沒有熟能生巧的技術(shù)，你在公司里可能就會被領(lǐng)導(dǎo)誤認為不是一個合格的員工，所以大家要端正好自己的態(tài)度，無論做什么事情都要考慮周全，這樣才能夠通過爐火純青的技術(shù)，幫助你在公司里具備較強的核心競爭力。
第二、學(xué)會舍得的聰明人
在職場中有很多員工并不愿意放棄利益，總是在和同事利益紛爭的時候不斷的去陷害他人，利用他人，進而實現(xiàn)利益最大化，可是在公司的工作，每個年輕人也應(yīng)該學(xué)會把公司的利益放在首位，如果你總是顧著個人利益，那么你在公司里就不愿意懂得舍得，領(lǐng)導(dǎo)也會認為你沒有正確的態(tài)度。
聰明的員工都能夠在團隊中保持團隊的凝聚力和競爭力，這才是聰明人應(yīng)該去做的事情。
第三、懂得跟領(lǐng)導(dǎo)處理關(guān)系的聰明人
大家在公司對工作其實本質(zhì)上和領(lǐng)導(dǎo)是相同的，所以大家千萬不要認為領(lǐng)導(dǎo)高高在上，應(yīng)該主動地跟領(lǐng)導(dǎo)處理關(guān)系，沒有必要去巴結(jié)討好，而是應(yīng)該把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成自己的知心朋友或者貴人，上下級之間互相尊重，而在出現(xiàn)問題的時候也應(yīng)該尊重對方的意見和建議，如果員工總是以下犯上或者是有一些失誤便推卸責(zé)任，那么你在公司可能就會被領(lǐng)導(dǎo)直接放棄。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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