前不久，在網(wǎng)上看到這樣一個案例，有位女大學(xué)生小李在進入公司工作之后，正好碰到主管請客吃飯，但是小李覺得主管單獨請客吃飯，場面會比較尷尬，于是喊了三個同學(xué)，這樣大家就可以坐在一起互相聊天，互相寒暄，更能夠幫同學(xué)介紹公司的工作。
不過讓小李沒有想到的是主管在請客吃飯的時候臉色也是非常難看，第2天小李便接到了被勸退的通知，她也是非常無語，在經(jīng)過同事的提醒后，小李也是得知原來就是因為小李喊來同學(xué)，所以才因此得罪了主管。
近年來，有不少年輕人在進入職場工作以后，都希望自己能夠結(jié)識到更多對自己有利的同事和領(lǐng)導(dǎo)，大家并不想給自己樹敵，可是還有很多中年人在公司里總是跟上級頂嘴，總是跟主管針鋒相對，那么就會給自己帶來難以解決的麻煩，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)成為你的敵人之后，你會發(fā)現(xiàn)你在公司里無論怎樣努力，無論怎樣改變你的職業(yè)生涯，已經(jīng)徹底斷送，因此筆者建議大家，到中年不要得罪以下這三個部門的上級，以免吃苦和吃虧。
第一、公司部門的上級
有很多員工在銷售部工作，可是在和銷售部門主管相處的時候，總是跟主管陳釘釘嘴，并不想遵從主管的所有的命令，這意味著你在公司里可能不會有更好的發(fā)揮空間，因為其他同事能夠在和主管的相處過程中獲得很好的體驗機會，但是你在公司里卻只能成為一個被領(lǐng)導(dǎo)特殊對待的職場員工，在社會底層人員并沒有辦法有較好的發(fā)展，這其實都是你一手造成的。
第二、公司人事部門的上級
大多數(shù)員工在進入職場工作以后，其實都不要去得罪這些部門的領(lǐng)導(dǎo)或者同事，因為他們在公司里決定員工失責(zé)失責(zé)的時候有很大話語權(quán)，如果你在公司里總是跟這些上級或者領(lǐng)導(dǎo)爭吵，你會發(fā)現(xiàn)這些領(lǐng)導(dǎo)或者同事即便是看到你有較好的考勤以及績，效也不會給予你非常高的薪資，結(jié)果是顯而易見的，所以大家在公司里千萬不要得罪人事部門的領(lǐng)導(dǎo)，一旦被領(lǐng)導(dǎo)盯上，你會發(fā)現(xiàn)你在公司里總是會頻繁的吃啞巴虧。
第三、公司里的市場總監(jiān)和更高級別的經(jīng)理
每個中年人在進入公司工作以后，其實都應(yīng)該避免跟更高級別的領(lǐng)導(dǎo)鬧不愉快，因為你在公司里即便是沒有責(zé)任，你會發(fā)現(xiàn)在跟領(lǐng)導(dǎo)爭執(zhí)之后，你就會給自己帶來很多麻煩和問題，很有可能以后在執(zhí)行任務(wù)的時候也不好開展，因為你合理的矛盾已經(jīng)越來越深，領(lǐng)導(dǎo)自然就會對你有很多的意見。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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