職場案例：
女碩士李女士在進入一家電子商務公司后，也是遭到了公司主管的特殊對待，因為前不久在參加公司聚餐的時候，李女士聲稱自己已經(jīng)懷孕，所以不能喝酒，但是主管和其他幾位男同事卻認為李女士在撒謊，所以大家輪番勸酒，讓李女士特別的尷尬，主管不甘心，一定要勸李女士喝酒，但是李女士卻直接威脅道：今天如果你們讓我喝酒，那么出事了你們要負責。
說完以后李女士便打開了手機開始錄視頻，讓主管和其他同事做保證，雖然主管并沒有再繼續(xù)勸酒，但是卻因為這件事情李女士把主管得罪了，沒過多久，李女士也被公司辭退。
如今在進入職場工作后，有很多年輕人都希望跟同事交流，希望能夠跟領導有較好的合作，但是大家發(fā)現(xiàn)想要跟同事深交確實也是一件非常頭痛的事情，因為你并不知道該如何選擇，更不知道該如何跟同事交往，往往就會被一些小人所利用，尤其是參加聚餐的時候，更是會被小人所陷害，所以大家一定要學會以遠離以下這三種心眼特別壞的小人，以免被對方所抓住把柄。
第一、情緒容易失控，特別暴躁的小人，情緒失控的小人適合做朋友嗎？答案是肯定不能的，第1個原因就是這些小人經(jīng)常會做出一些沖動的事情，在關鍵時刻他們并沒有較好的心情去聽取客觀的意見，總是會一錯再錯，甚至會跟你發(fā)生爭執(zhí)，那么無論是對于你的工作還是生活其實都會產(chǎn)生很大影響，第2個原因也很現(xiàn)實，當這些小人情緒失控的時候，全然不顧他人的感受，總是會給你帶來太多的麻煩和糾纏。
第二、冷漠的小人，大家在和一些同事領導相處的時候，其實會發(fā)現(xiàn)同事在聚餐喝酒時能夠照顧你的感受，并不會太冷漠，因為他們都是從感性的角度來考慮問題，可是也有一些小人過于冷漠，見到你在飯局上出現(xiàn)了麻煩，他們卻并不愿意出手相助，反而是在一旁看笑話，情商高的同事能夠給予大家溫暖，能夠讓你在聚餐的時候體會到飯局中的和諧關系，可是那些小人卻總是明里暗里的利用你。
第三、說了太多拍馬屁的話說了太多客套話的小人
大家在聚餐的時候，也應該少接觸這樣的小人，因為他們很容易在說完客套話之后讓你陷入困境，舉例來說，大家同樣是參加一個聚餐。很多同事卻對于你的收入或者是獎金有好奇心，總是向你詢問相關的問題，如果你不回答就顯得很不禮貌不尊重他，可是在回答之后卻往往著了小人的道，因為你在聽信了小人的甜言蜜語后，你會發(fā)現(xiàn)自己也應該向小人說實話，但是如果你在這個關鍵時刻迷失自我，那么就會讓你在公司里沒有較好的前途。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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