職場(chǎng)案例：
女大學(xué)生小張?jiān)谶M(jìn)入一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作后，其實(shí)一直都想跟老板處理好關(guān)系，可是前不久在公司聚餐的時(shí)候，小張為了討好老板，于是主動(dòng)幫老板結(jié)清了5000元賬單。
她覺得這是跟老板拉近關(guān)系的最合理的方式，但是第2天找公司老板報(bào)銷的時(shí)候，公司老板卻并不愿意把5000元轉(zhuǎn)賬給小張，而是聲稱到月底發(fā)工資的時(shí)候再給小張發(fā)到工資里。
小張也是哭笑不得，因?yàn)榭吹叫畔⑺X得老板存心就是想要利用她，果不其然在月底老板直接把還錢的事情忘記了，她也是表示非常的無奈。
常言道：功夫不負(fù)有心人，有很多年輕人在進(jìn)入公司工作后付出了足夠的努力，可是卻并沒有得到回報(bào)，大家在現(xiàn)實(shí)生活中，在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中也并沒有得到較好的收獲，眉頭苦干多年卻被小人頻繁欺負(fù)，大家一開始發(fā)現(xiàn)工作并沒有大家做嚴(yán)重的那么簡(jiǎn)單，不過筆者也是建議大家，在被小人欺負(fù)的時(shí)候，其實(shí)年輕人可以掌握這三招策略，讓小人覺得欺負(fù)你，會(huì)給他帶來更大的傷害會(huì)，讓他承擔(dān)很嚴(yán)重的后果，讓小人對(duì)你所忌憚，你會(huì)發(fā)現(xiàn)小人絕對(duì)不會(huì)再欺負(fù)你了。
第一、敢于表達(dá)自己，敢于為自己爭(zhēng)論，在職場(chǎng)中年輕人千萬不要太老實(shí)，因?yàn)槿绻愕男愿駴Q定了你的前途，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你在公司里會(huì)有很多弱項(xiàng)，而小人自然就會(huì)抓住你的把柄，領(lǐng)導(dǎo)也并不愿意給予你更多機(jī)會(huì)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)覺得把工作交給你會(huì)耽誤工作效率，所以大家一定要學(xué)會(huì)為自己爭(zhēng)論，為自己辯解，不然你會(huì)發(fā)現(xiàn)，憑借你的社交能力是很難在職場(chǎng)中更加順利的，反而會(huì)讓你吃很多苦，吃很多虧。
第二、敢于拒絕小人的要求，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，其實(shí)在公司里工作大家都會(huì)遇到各種各樣的麻煩，有些小人便會(huì)在背后把你當(dāng)成軟柿子，你不上老實(shí)人整天埋頭于工作，希望能夠完成任務(wù)，可是最后卻發(fā)現(xiàn)自己做了一些工作是在給小人做嫁衣，所以大家一定要學(xué)會(huì)敢于拒絕小人的要求和請(qǐng)求，在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候，如果你總是把更多心思花在他人的工作中，那么你的業(yè)績(jī)是無法做好的，也無法在公司升職加薪。
第三、找到公司的老板作為靠山，大家在公司里每天努力工作，最后卻看到小人得意洋揚(yáng)春風(fēng)得意，能夠獲得高薪，獲得高職位，其實(shí)就是因?yàn)樗麄兡軌虺蔀轭I(lǐng)導(dǎo)的心腹，進(jìn)而在公司里不用努力也能夠升職加薪，可是老實(shí)人卻并沒有這樣的關(guān)系，那么就需要把老板當(dāng)成自己的靠山，跟老板的關(guān)系近一些，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)對(duì)你委以重任。
結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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