前不久，在論壇中，筆者看到有位女大學(xué)生小李分享了她的工作經(jīng)歷，在公司工作一年半的時(shí)間，小李拿了一萬(wàn)元的獎(jiǎng)金，對(duì)此還是比較興奮的，近日在參加公司年會(huì)的時(shí)候，便在年會(huì)的時(shí)候到處?kù)乓墒菂s沒(méi)有想到這件事情傳到了主管的耳中，因?yàn)橛形煌路浅＜刀市±睿谑潜愦蛄诵?bào)告，第2天小李便被主管訓(xùn)斥了一番，開(kāi)會(huì)的時(shí)候，小李也是被當(dāng)成了典型的對(duì)象。
很多同事都看了小李的笑話(huà)，從那以后小李再也沒(méi)有在公共場(chǎng)所透露自己的工資和獎(jiǎng)金了，因?yàn)樗X(jué)得很多同事看似和你關(guān)系很好，但是他們卻是所謂的小人，并不希望看到你有太多光彩的經(jīng)歷
如今在進(jìn)入公司工作以后，其實(shí)很多年輕人都希望自己能夠盡快的適應(yīng)公司，能夠在職場(chǎng)中懂得相應(yīng)的潛規(guī)則，這樣才能和一些同事以及小人相處的時(shí)候不至于吃虧，可是也有很多中年人在公司里打拼多年，最后卻發(fā)現(xiàn)身邊有很多小人，明明能力并不是很強(qiáng)，卻能夠超越自己成為自己的上級(jí)，讓這些中年人感到十分的疑惑離了再一次也是建議大家人到中年，不要在以下這三種小人面前留下把柄，因?yàn)檫@些小人會(huì)充分的通過(guò)把柄來(lái)利用你，陷害你，讓你在職場(chǎng)中被取代。
第一、心胸狹隘的小人，有很多員工在公司里并不懂得人情世故，在和一些小人相處的時(shí)候或者跟領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí)，往往忽視了職場(chǎng)中的規(guī)矩和潛規(guī)則，一旦說(shuō)出了自己的內(nèi)心的大實(shí)話(huà)，或者是在公司里有很多功勞，便會(huì)被一些心胸狹隘的小人抓住把柄，都說(shuō)病從口入，禍從口出，其實(shí)在當(dāng)今的職場(chǎng)中，有很多年輕人就是因?yàn)椴恍⌒牡米锪诵∪耍瑢?dǎo)致他們?cè)诠纠锝o自己帶來(lái)很多麻煩，所以大家在和小人說(shuō)話(huà)的時(shí)候，一定要謹(jǐn)記，保持低調(diào)，不要亂說(shuō)話(huà)，保護(hù)好自己，才能夠讓你在職場(chǎng)中有更好的前途。
第二、人前一套，人后一套的小人，在職場(chǎng)中有不少小人，其實(shí)就是喜歡抓住老實(shí)人的把柄，進(jìn)而陷害老實(shí)人，很多老實(shí)人并不愿意挑戰(zhàn)公司里所謂的潛規(guī)則，但是在同事面前這些把柄之后，往往就會(huì)沒(méi)有辦法去改變自己的現(xiàn)狀，導(dǎo)致失敗的很徹底，因?yàn)樗麄兟?tīng)信了小人所說(shuō)的客套話(huà)和承諾，可是卻并不知道這些小人人前一套人后一套，所以大家在和這些不愿意遵守潛規(guī)則的小人相處時(shí)，一定要多加謹(jǐn)慎。
第三、自私自利的小人，現(xiàn)如今各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)還是蠻大的，大家在公司里打拼都希望能夠堅(jiān)持在崗位中有更加穩(wěn)定的工作，可是在和一些小人相處的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)一些小人自私自利，為了自身利益，他們可以陷害老實(shí)人，大部分員工在公司里都能夠積極的去應(yīng)對(duì)困難，可是這些小人擔(dān)心自己被辭退，所以讓老實(shí)人替他們背黑鍋，大家在公司里就很難獲取穩(wěn)定的工作狀態(tài)，最后甚至?xí)黄入x開(kāi)公司。
結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫(xiě)在評(píng)論中，大家一起交流。
每天分享職場(chǎng)干貨、職場(chǎng)故事、職場(chǎng)案例、和領(lǐng)導(dǎo)同事相處技巧等職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)！
聯(lián)系客服
