近年來，有很多年輕人，其實在進入一線城市工作以后，都渴望留在大城市的大公司里，這樣就可以有更好的前途，但是也有很多中年人在大城市里工作了很長的時間，最后卻并沒有辦法讓自己混的有模有樣，尤其是在中年階段后出現(xiàn)了失業(yè)的狀態(tài)，其實這些中年人也會變得非常焦慮。
前不久在論壇中筆者便看到有位46歲的程序員便吐槽：在被公司辭退以后，程序員便覺得自己長時間待業(yè)在家，找不到合適的工作，也很難去找到稱心如意的崗位了，因為有些公司看到這位程序員的年齡便淘汰了，現(xiàn)在這位程序員，打拼了近20年的時間，有3000萬的資產(chǎn)，其實這些資產(chǎn)主要都是房子并沒有多少存款，所以這才是讓這位程序員感到非常焦慮的事情。
曾經(jīng)在互聯(lián)網(wǎng)公司拿到年薪百萬，可是現(xiàn)在確實找不到工作，確實也是大喜大悲，讓他不知該如何應對。
不過很多網(wǎng)友看到以后也是紛紛勸告這位程序員沒有必要焦慮，因為大部分中年人到四十六歲或者近50歲都不可能有這么多的資產(chǎn)，大家在失業(yè)以后就應該降低自己的支出，或者是重新創(chuàng)業(yè)或以及再次就業(yè)沒有更好的選擇，因為想要達到之前的高收入，肯定是難如登天，如果你沒有個人能力也沒有創(chuàng)業(yè)的本事，那么只能去尋找一份普通的工作，在普通崗位上相信你也能夠獲得穩(wěn)定的工資而，不至于像現(xiàn)在整天胡思亂想。
筆者認為：
如今有很多中年人在公司里工作也是身不由己，一方面是因為他們和領導關(guān)系并不怎么樣，處理得特別糟糕，往往上下級之間有很多矛盾沒有辦法及時解決，讓其他同事把對你的不滿告訴給領導以后，領導便會對你特別對待，所以大家在公司里工作的時候想要混得越來越好，就應該在公司里跟領導處理好關(guān)系，另外一方面有很多中年人，因為年齡過大，所以在公司里是很難得到領導的重新器重，公司里大量的新員工入職大學生輕而易舉便能夠取代你的位置，領導便會采取一些措施針對你，讓你在公司里被迫離職。
而人到中年其實就像這位成員一樣，有近3000萬的資產(chǎn)，確實也是引起很多網(wǎng)友的熱議，大家在公司里打拼這么長的時間，通過以往的高薪資才能夠有現(xiàn)在的存款，其實也是應該學會知足，而不是焦慮。
結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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